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Séminaire marché du travail 20 octobre 2010. Introduction générale Présenté par Hélène Zimmer. Département des Études Auteurs: Philippe Delhez Jan De Mulder Martine Druant Hélène Zimmer. Structure du séminaire. Introduction générale 1. Croissance et emploi 2. Groupes à risque

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Presentation Transcript
S minaire march du travail 20 octobre 2010
Séminaire marché du travail 20 octobre 2010

Introduction générale

Présenté par Hélène Zimmer

Département des Études

Auteurs: Philippe Delhez

Jan De Mulder

Martine Druant

Hélène Zimmer


Structure du s minaire
Structure du séminaire

Introduction générale

1. Croissance et emploi

2. Groupes à risque

3. Inactivité et chômage

Questions-réponses

Pause

4. Salaires et compétitivité

5. Éducation et formation continue

6. Vieillissement de la population

Questions-réponses




Sources et d finitions
Sources et définitions

  • Différentes sources de données

  • données administratives (ex. ONEM, ONSS, ICN, etc.)

  • données d’enquête (ex. EFT, SES, etc.)

  • avec définitions propres pour certains concepts

  • Terminologie: taux "administratifs" versus taux "harmonisés"

  • Exemple: Chômage


Sources et d finitions1
Sources et définitions

  • Population en âge de travailler = personnes âgées de 15 à 64 ans

  • Population active = travailleurs + demandeurs d’emploi

  • Taux d’activité = population active / population en âge de travailler

  • correspondante

  • Taux d’emploi = travailleurs / population en âge de travailler correspondante

  • Taux de chômage = demandeurs d’emploi / population active en âge de

  • travailler correspondante


Population en âge de travailler en Belgique en 2009: ventilation selon le statut sur le marché du travail(milliers de personnes et, entre parenthèses, pourcentages du total)

(33,1%)

le taux d’inactivité = (harmonisé)

(61,6%)

= le taux d’emploi (harmonisé)

le taux de chômage (harmonisé)(exprimé en pourcentagede la population active)

= 8,0%

(5,3%)

Population active

4.769 (66,9%)

= le taux d’activité (harmonisé)

Population en âge de travailler

7.126 (100%)


Les comp tences relatives au march du travail sont partag es entre plusieurs niveaux de pouvoir
Les compétences relatives au marché du travail sont partagées entre plusieurs niveaux de pouvoir

  • Union européenne (UE):

  • stratégie européenne pour l’emploi: nouvelle version fixant des objectifs pour 2020

  • directives (en matière notamment de temps de travail, de libre circulation des personnes et de liberté d’établissement)

  • Pouvoir fédéral:

  • réglementation du travail

  • contrôle du comportement de recherche d’emploi et allocations de chômage

  • accords interprofessionnels (AIP) entre les partenaires sociaux

  • ...

  • Régions:

  • accompagnement des chômeurs (placement)

  • formation professionnelle

  • ...


S minaire march du travail 20 octobre 20101
Séminaire marché du travail partagées entre plusieurs niveaux de pouvoir20 octobre 2010

Introduction générale

Présenté par Hélène Zimmer

Département des Études

Auteurs: Philippe Delhez

Jan De Mulder

Martine Druant

Hélène Zimmer


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