TREŚĆ I WARUNKI PRACY OSÓB PRACUJĄCYCH
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 28

TREŚĆ I WARUNKI PRACY OSÓB PRACUJĄCYCH SYTUACJA OBECNA I OCZEKIWANIA PowerPoint PPT Presentation


  • 71 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

TREŚĆ I WARUNKI PRACY OSÓB PRACUJĄCYCH SYTUACJA OBECNA I OCZEKIWANIA. Kamil Zawadzki Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu. PROGRAM WYSTĄPIENIA. Branże (PKD) Wykonywany zawód Charakter świadczenia pracy Obciążenie pracą Rozkład czasu pracy Miejsce wykonywania pracy i dojazdy

Download Presentation

TREŚĆ I WARUNKI PRACY OSÓB PRACUJĄCYCH SYTUACJA OBECNA I OCZEKIWANIA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

TREŚĆ I WARUNKI PRACY OSÓB PRACUJĄCYCH

SYTUACJA OBECNA I OCZEKIWANIA

Kamil Zawadzki

Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

PROGRAM WYSTĄPIENIA

  • Branże (PKD)

  • Wykonywany zawód

  • Charakter świadczenia pracy

  • Obciążenie pracą

  • Rozkład czasu pracy

  • Miejsce wykonywania pracy i dojazdy

  • Warunki fizyczne w miejscu pracy

  • Traktowanie starszych pracowników

  • Forma wynagrodzeń

  • Ocena obecnej pracy


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

SEKCJA P: EDUKACJA

  • wśród pracujących w edukacji połowa ma 55-59 lat, nieco ponad 30% - 60 lat i więcej

  • przewaga kobiet w tej sekcji jest nieznaczna (53,8% zatrudnionych w edukacji)

  • zaledwie 59,6% ma wykształcenie wyższe, a 23,1% zasadnicze zawodowe lub mniej


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

SEKCJA G: Handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów

  • ponad 70% respondentów tej sekcji pracuje w handlu detalicznym (dz. 47), a 18,6% (dz. 46) w hurtowym nie związanym z branżą samochodową, 4 osoby handel lub naprawa pojazdów samochodowych (dz. 45).

  • podobna reprezentacja kobiet i mężczyzn wśród respondentów działu 45 i 46,

  • handel detaliczny (m.in.: sklepy ogólnobranżowe, spożywcze, tekstylia, AGD, księgarnie, odzieżowe i obuwnicze) sfeminizowany


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

9 grupa wielka: prace proste

  • 62,2% tej grupy: pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach (np. portier, dozorca, sprzątaczka); pozostali: robotnicy pomocniczy

  • przewaga kobiet (59,8%)

  • 64,6% - wykształcenie podstawowe, 18,3% - zasadnicze zawodowe, 12,2% - średnie zawodowe

  • 41,5% - w wieku 60+


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

2 grupa wielka: specjaliści

  • 50,9% tej grupy: nauczyciele, 24,6% - ekonomiści, prawnicy i pozostali specjaliści nauk społecznych, 17,5% - inżynierowie i informatycy

  • wyraźna przewaga kobiet (63,2%)

  • 80,7% - wykształcenie wyższe, 15,8% - średnie zawodowe

  • 33,3% - w wieku 60+


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

5 grupa wielka: pracownicy usług osobistych i sprzedawcy

  • 53,6%% tej grupy – sprzedawcy, 30,4% - pracownicy ochrony

  • przewaga kobiet (58,9%)

  • 37,5% - wykształcenie średnie, 21,4% - podstawowe, 19,7% - wyższe, 19,6% - zasadnicze zawodowe

  • 46,4% - w wieku 60+


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

PIASTOWANIE FUNKCJI KIEROWNICZYCH

  • 28% pracujących pełni funkcje kierownicze (w tym 52,4% stanowią mężczyźni)


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

OBECNY ROZKŁAD CZASU PRACY


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

CZAS DOJAZDU DO PRACY I Z POWROTEM (MIN.)


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

OBECNA FORMA WYNAGRODZEŃ


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

WADY OBECNEGO MIEJSCA PRACY


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

ZALETY OBECNEGO MIEJSCA PRACY


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

PODSUMOWANIE – cz. 1

  • osoby pracujące objęte badaniem są zatrudnione przede wszystkim w przetwórstwie spożywczym, branży meblarskiej, odzieżowej, produkcji wyrobów metalowych i mineralnych niemetalowych, a także w edukacji i handlu.

  • duże zróżnicowanie zawodów: od najprostszych, przez handlowe i inne usługowe, po specjalistyczne i kierownicze.

  • prawie 80% to pracownicy najemni, co dziewiąty prowadzi własną firmę.

  • prawie 30% zajmuje stanowiska kierownicze, wśród nich 64% to 60-latkowie,


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

PODSUMOWANIE – cz. 2

  • co piąty ma przynajmniej jedno stałe dodatkowe zatrudnienie,

  • 27% pracuje ponad 40 godz. tygodniowo, tylko 14% na pół etatu lub mniej,

  • tylko co piąty ma wpływ na rozkład godzin pracy

  • zaledwie 3% pracuje w domu,

  • co siódmy w dojazdach i powrotach z pracy spędza minimum godzinę dziennie,

  • ponad 80% jest zadowolona z warunków fizycznych miejsca pracy, chociaż aż 1/3 jest narażona na czynniki szkodliwe


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

PODSUMOWANIE – cz. 3

  • co piąty doświadcza dyskryminacji starszych pracowników, ale 7% uważa, że są traktowani lepiej niż młodsi

  • ponad 80% jest wynagradzana za czas pracy i jest z tego zadowolona,

  • wszyscy skarżą się głównie na zbyt niskie zarobki i zbyt męczącą pracę, ale mężczyźni częściej niż kobiety uważają, że ich praca nie ma wad

  • ponad 1/3 podkreśla wśród zalet stabilność zatrudnienia, mężczyźni znacznie częściej niż kobiety cieszą się dobrą atmosferą w pracy.


Tre i warunki pracy os b pracuj cych sytuacja obecna i oczekiwania

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ

Kamil Zawadzki

Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu


  • Login