A COACHING, MINT SZEMÉLYRE SZABHATÓ FEJLESZTŐ MEGOLDÁS
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 16

A COACHING, MINT SZEMÉLYRE SZABHATÓ FEJLESZTŐ MEGOLDÁS PowerPoint PPT Presentation


  • 37 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

A COACHING, MINT SZEMÉLYRE SZABHATÓ FEJLESZTŐ MEGOLDÁS. DR. KUNOS ISTVÁN. intézeti tanszékvezető egyetemi docens. MISKOLCI EGYETEM, GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR, VEZETÉSTUDOMÁNYI INTÉZET, VEZETÉSI TANSZÉK. Személyiség … csak az ember sajátja?. Nature folyóirat cikk (2007).

Download Presentation

A COACHING, MINT SZEMÉLYRE SZABHATÓ FEJLESZTŐ MEGOLDÁS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


A coaching mint szem lyre szabhat fejleszt megold s

A COACHING, MINT SZEMÉLYRE SZABHATÓ FEJLESZTŐ MEGOLDÁS

DR. KUNOS ISTVÁN

intézeti tanszékvezető egyetemi docens

MISKOLCI EGYETEM, GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR, VEZETÉSTUDOMÁNYI INTÉZET, VEZETÉSI TANSZÉK


A coaching mint szem lyre szabhat fejleszt megold s

Személyiség…csak az ember sajátja?

Nature folyóirat cikk (2007)

Ugyanazon faj egyedeinek eredményessége a szaporodás terén eltérő

Azok az állatok viselkednek bátrabban, amelyeknek kisebb az esélyük az utódnemzésre.

(az egyedek eltérő stratégiát választanak a sikeres szaporodás érdekében)


A coaching mint szem lyre szabhat fejleszt megold s

Eltérő stratégia – Eltérő személyiségjegyek?

Az emlősök esetében már egy ideje nem számít újdonságnak, hogy az egyes egyedek eltérő személyiségjegyekkel rendelkeznek.

Az emberi szem által teljesen azonosnak látott rovarok esetében ez sokkal meglepőbb.

  • Az egyedek között kisebb-nagyobb eltéréseket találtak:

    • bátorság,

    • aktivitás, és

    • felfedezési hajlam tekintetében.

    • (DE Viselkedésökológiai Kutatócsoport)


A coaching mint szem lyre szabhat fejleszt megold s

Mára kiderült, hogy az emberi genom kb. 3 milliárd bázispárt tartalmaz áll.

Különbözőek vagyunk, nem csak testi felépítésünkben, hanem viselkedéses tulajdonságainkban is.


A coaching mint szem lyre szabhat fejleszt megold s

Az egységes kaptafa szerint fejlesztő módszerek eleve nem lehetnek olyan hatékonyak, mint az egyéni különbségeket is figyelembe vevők

A különbözőség megkívánja a személyre szabott fejlesztési módszerek alkalmazását!

COACHING


A coaching mint szem lyre szabhat fejleszt megold s

Különféle módszertanok hasznosulási hatékonyságai:

Forrás: Showers, 1987


A coaching mint szem lyre szabhat fejleszt megold s

A coaching jellemzői:

  • Sportból származó eredet (üzleti edző)

  • Személyre-szabott fejlesztés

  • Nem tréning

  • Nem pszichoterápia

  • Nem tanácsadás

  • Nem baráti beszélgetés


A coaching mint szem lyre szabhat fejleszt megold s

Coach vs. tréner:

  • Nem ugyanazokat a diákat mondja el, mindig testre kell szabnia

  • Nem általánosságokról, elméletekről beszélgetnek, hanem az ügyfél aktuális dilemmájáról

  • Nem 10-12 fő, csak 1 fő


A coaching mint szem lyre szabhat fejleszt megold s

Coach vs. terapeuta:

  • Ügyfelei nem betegek, vagy sérültek, hanem egészséges, fejlődni akaró emberek

  • Nem a múltbeli hibákra, hanem a jövőbeli lehetőségekre fókuszál


A coaching mint szem lyre szabhat fejleszt megold s

Coach vs. tanácsadó:

  • Az ügyfél fejlődik, képessé válik a legközelebb adódó hasonló dilemmát egyedül megoldania, nem kell újra tanácsadót hívnia

  • A coach nem kész megoldásokat ad, hanem kérdéseivel segít alternatívákat feltárni

  • A kiválasztott opcióhoz segít megtalálni az egyéni utat

  • A döntést az ügyfél hozza

  • A coach motivál, katalizál a kivitelezéshez

  • A coach személye folyamat közben nem helyettesíthető


A coaching mint szem lyre szabhat fejleszt megold s

Miben rejlik a coaching személyre szabhatósága?

  • Egyszerre csak egy ügyféllel foglalkozik, csak rá fókuszál (kivéve team-coaching)

  • Módszertani elemek rendkívül sokszínű tárháza, és azok személyre szabható alkalmazása (rugalmasság!)

  • (Nincs két coaching, mely ugyanazon módszertani elemek ugyanolyan sorrendben történő alkalmazását jelentené)

  • Diagnózis fázis eredményéből levezetett egyedi metodika

A coach fő eszköze a kérdezés

A válaszok sokfélesége már önmagában biztosítja a folyamat egyediségét


A coaching mint szem lyre szabhat fejleszt megold s

A testre szabhatóság előnyei:

1. Az ügyfél számára:

- ő (esetleg a coach-csal közösen) határozzák meg a fejlődés tárgyát, célját

- az ügyfél unikálisnak, átlagon felülinek éli meg, hogy a coaching folyamat kifejezetten rá fókuszál („tömeg” nyelvtanfolyam vs. magánnyelvtanár)

Az ember egyik legalapvetőbb törekvésének, a szabadság iránti vágynak a kiélési lehetősége

(ez jó érzés)


A coaching mint szem lyre szabhat fejleszt megold s

- a saját tempójában halad (munkatábor vs. festőművész)

- „Flow”-élmény (célkitűzés erőfeszítés a környezet által is visszajelzett eredmény öröm)


A coaching mint szem lyre szabhat fejleszt megold s

2. A testre szabhatóság előnyei a coach szemszögéből:

- minden eset más és más a változatosságban rejlő gyönyör(kazánfűtés vs. siklóernyőzés)

- izgalommal teli kíváncsi várakozás (coachee személye, eset, folyamat, végeredmény)

- a coaching folyamat egyénre szabott tervezése igazi kreatív feladat (sok és sokféle kihívás)

- alkalmazható módszertani elemek repertoárja, és az azokból való választási lehetőség (kontroll érzése)

- szakmai (és személyes) önmegvalósítás lehetősége


A coaching mint szem lyre szabhat fejleszt megold s

3. A testre szabhatóság előnyei a közvetlen környezet és a társadalom számára:

- egy nyitottabb, boldogabb, önmagában jobban bízó, nagyobb teljesítményre képes vezető/munkatárs a többiek számára vonzó, követendő példa

- a pozitív érzelmi állapot, lendület, mozgósító erő tovagyűrűzése

Ettől a ponttól

a sikeresen testreszabott fejlesztő folyamat immár uniformizált módon is kifejti áldásos hatását, mely a tovaterjedés gyorsulásához vezet


  • Login