200 likes | 406 Views
Aandeelhoudersvergadering. Structuur. Financiële resultaten (jaarrekening) Koers aandeel Ondernemingsbeleid Corporate Governance. De Jaarrekening. De Jaarrekening. Balans. Balans. Ratio’s. Ratio’s. Koers. Koers. Doel
E N D
Structuur • Financiële resultaten (jaarrekening) • Koers aandeel • Ondernemingsbeleid • Corporate Governance
Koers • Doel • Door de recente overnames van Randstad in Duitsland en de sterke uitzendmarktdata in Nederland is het koersdoel van Randstad door meerdere beleggingsfondsen omhoog bijgesteld: • Credit Suisse heeft het koersdoel verhoogt van €40 €45 • ING bank heeft het koersdoel verhoogt van €40 €46
“Het dividendbeleid van Randstad is om jaarlijks circa 40% van de nettowinst uit gewone bedrijfsuitoefening, na aftrek van het preferent dividend, uit te keren aan de gewone aandeelhouders. Dit gebeurt in de vorm van een contant dividend.” Randstad Holding NV Jaar Dividend 2005 € 0,79* 2004 € 0,66 2003 € 0,25 2002 € 0,17 2001 € 0,14 2000 € 0,50 Dividend
De verhouding tussen de koers van het aandeel en de winst per aandeel. Dit getal geeft aan hoe een aandeel gewaardeerd wordt. Koers-winstverhouding
Ondernemingsbeleid Resultaten over 2005 Groei uitzendmarkt
Ondernemingsbeleid Resultaten over 2005 Overnames • - België • - Duitsland • Groot-Brittanië
Ondernemingsbeleid Succes in 2006 • Investeringsplannen India
Ondernemingsbeleid Succes in 2006 • Continuïteit van de omzetgroei en groei van de winst
Corporate Governance • “Het begrip "corporate governance" duidt op een goede bestuurlijke inrichting van een onderneming en de uitvoering van goed ondernemersschap, waaronder begrepen integer en transparant handelen, alsmede goed toezicht hierop en het afleggen van verantwoording over het uitgeoefende toezicht.”
Corporate Governance • to know • to serve • to trust • the promotion of all interests simultaneously • to strive forperfection.