120 likes | 258 Views
Oplossingen van Zorg van de Zaak. Zorg van de Zaak oplossingen BeZaVa. Welke ondersteuning biedt Zorg van de Zaak? Als u overweegt om eigenrisicodrager te worden 2 . Als u eigenrisicodrager bent 3 . Als u geen eigenrisicodrager bent Wat gaat u morgen anders doen? Vragen en informatie.
E N D
Zorg van de Zaak oplossingen BeZaVa • Welke ondersteuning biedt Zorg van de Zaak? • Als u overweegt om eigenrisicodrager te worden 2. Als u eigenrisicodrager bent 3. Als u geen eigenrisicodrager bent • Wat gaat u morgen anders doen? • Vragen en informatie
1. Als u overweegt eigenrisicodrager te worden • Risicoscan • Uitvoering door onze samenwerkingspartner SV Support • Financiële en organisatorische afweging: wel of geen ERD worden • Implementatie beleid advies • Inzet van een gekwalificeerde casemanager • Advies en begeleiding bij maken van beleid om als ERD ZW-flex de uitvoering te kunnen borgen
Bedrijfsarts Medische claimbeoordeling Reguliere adviezen Poortwachter 44ste week medische melding UWV Advies toetsing herbeoordeling belastbaarheid jaar 2 Procesbewaking en re-integratie begeleiding Namens werkgever Re-integratie Maken functiebelastingprofielen Arbeidsdeskundige beoordeling geschiktheid voor werk Landelijke jobcenters met re-integratie spoor 2 Interventies Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken Arts gemachtigde en expert arbeidsdeskundige 2. Als u eigen risicodrager bent
3. Als u geen eigenrisicodrager bent • Outtake • Meer uitgebreide ‘outtake’ bij ziek uit dienst • Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken
Extra expertise voor de eigenrisicodrager en geen ERD • Werk voor Werk • Nieuw initiatief van Zorg van de Zaak • Mobiliteit werknemers stimuleren via werkervaringplaatsen en gezamenlijk delen van detacheringsmogelijkheden (doorlenen) en vacatures • Jobcenters • Landelijk • Combinatie van individuele begeleiding en groepsbegeleiding • Integratie in spoor 2 re-integratie trajecten (kosteneffectief) • Zorg van de Zaak online • Voor zowel uw vaste werknemers als vangnetters ziek uit dienst
Tips voor als u (nog) geen eigenrisicodrager bent • Tip 1: • Bekijk of uw werknemers onder een uitzondering vallen. Vangnet groep 2 valt niet onder de Wet. • Tip 2: • Overweeg een uitgebreide ‘ziek uit dienst’ analyse. Voor inzicht in verwacht verloop van verzuim. Uw bedrijfsarts geeft hiervoor advies. • Tip 3: • Houd zicht op de nawerking. Gezond uit dienst en binnen 28 kalenderdagen weer ziek zonder WW-uitkering, dan zijn de financiële gevolgen voor u.
Tips voor als u (nog) geen eigenrisicodrager bent • Tip 4: • Heroverweeg arbeidsovereenkomst beleid. Overweeg met uw jurist of tijdelijk passend werk aanbieden niet beter is dan ziek uit dienst gaan. • Tip 5: • Vraag op tijd een WW-uitkering aan. Aanvraag kan een maand voor uit dienst gaan. Dit voorkomt nawerking (zie tip 3). • Tip 6: • Bevorder de re-integratie ‘op afstand’. Neem contact op met UWV. Ex-werknemers moeten tijdelijk passend werk accepteren.
Tips voor als u (nog) geen eigenrisicodrager bent • Tip 7: • Controleer de Ziektewet of WGA beschikking van het UWV. Dit is de basis voor de vaststelling van uw premie. U kunt in bezwaar enberoep gaan. Zorg van de Zaak heeft arts-gemachtigden en arbeidsdeskundige experts. • Tip 8: • Houd een goede administratie bij. Uw ex-werknemers kunt u hierdoor volgen. Ook voor controle over beschikkingen.
Tips voor als u (nog) geen eigenrisicodrager bent • Tip 9: • Verplicht werknemers ook na de beëindiging van het arbeidscontract mee te werken aan re-integratie. Extra artikel in arbeidsovereenkomst? • Tip 10: • Informeer bij indiensttreding naar arbeidsverleden van werknemer. Dit kan veel kosten besparen.
Wat gaat u morgen anders doen? • Resultaatgerichte verzuimbegeleiding en preventie kunt u niet meer laten liggen, ook niet voor tijdelijk personeel • Links om of rechtsom krijgt u de rekening voor: • Premie ZW en WGA of uitbetaling ZW • Loonsancties • Wij helpen u graag !
Afsluiting Vragenkaartjes … Uw accountmanager ArboVitale Meer informatie op Internet www.zorgvandezaak.nl Internet www.arbovitale.nl E-mail erd@zorgvandezaak.nl