Nacionalne poklicne kvalifikacije v krki
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 11

NACIONALNE POKLICNE KVALIFIKACIJE V KRKI PowerPoint PPT Presentation


  • 101 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

NACIONALNE POKLICNE KVALIFIKACIJE V KRKI. December 2007 Alenka Kralj Pučko. NPK – NOVA POT ZA USPOSABLJANJE DELAVCEV. Potreba po ustrezni usposobljenosti delavcev v proizvodnji surovin in gotovih izdelkov ter logistiki

Download Presentation

NACIONALNE POKLICNE KVALIFIKACIJE V KRKI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Nacionalne poklicne kvalifikacije v krki

NACIONALNE POKLICNE

KVALIFIKACIJE V KRKI

December 2007

Alenka Kralj Pučko


Npk nova pot za usposabljanje delavcev

NPK – NOVA POT ZA USPOSABLJANJE DELAVCEV

  • Potreba po ustrezni usposobljenosti delavcev v proizvodnji surovin in gotovih izdelkov ter logistiki

  • Odločitev v KRKI, d.d.:

    - Katere poklicne kvalifikacije potrebujemo

    - Ugotavljanje števila potreb

    - Priprave za izvedbo

    - Izvajanje

  • Sodelovanje pri nastajanju NPK (MDDSZ, CPI, ACS, RIC).


Katalogi standardov strokovnih znanj in spretnosti

KATALOGI STANDARDOV STROKOVNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI

  • proizvodni procesničar/-ka v farmacevtski industriji (sprejeto na 48. seji Strokovnega sveta RS za poklicno in strokovno izobraževanje, 18.5.2001) – obnovljen 5.5.2005

  • procesničar/-ka v proizvodnji farmacevtskih učinkovin (sprejeto na 56. seji Strokovnega sveta RS za poklicno in strokovno izobraževanje, 15.3.2002) - obnovljen 5.5.2005

  • procesničar/-ka v logistiki farmacevtskih učinkovin (sprejeto na 56. seji Strokovnega sveta RS za poklicno in strokovno izobraževanje, 15.3.2002) - obnovljen 5.5.2005

  • upravljalec/-ka v farmacevtski industriji (sprejeto na 82. seji Strokovnega sveta RS za poklicno in strokovno izobraževanje, 5.5.2005)

  • upravljalec/-ka v proizvodnji farmacevtskih učinkovin (sprejeto na 82. seji Strokovnega sveta RS za poklicno in strokovno izobraževanje, 5.5.2005)

  • upravljalec/-ka v logistiki farmacevtske industrije (sprejeto na 82. seji Strokovnega sveta RS za poklicno in strokovno izobraževanje, 5.5.2005).


Izobra evalni center z odlo bo mddsz imenovan kot izvajalec postopkov 6 8 2002

IZOBRAŽEVALNI CENTER Z ODLOČBO MDDSZ IMENOVAN KOT IZVAJALEC POSTOPKOV (6.8.2002)

  • 2 SVETOVALCA

  • ČLANE IZPITNIH KOMISIJ:

    • 10 članov za NPK na IV. stopnji:

    • za proizvodnega procesničarja/-ko v farmacevtski industriji, za procesničarja/-ko v logistiki farmacevtske industrije,za procesničarja/-ko v proizvodnji farmacevtskih učinkovin

    • 11 članov za NPK na III. stopnji:

    • za upravljalce v farmacevtski industriji za tri standarde


Proces nastajanja portfolija

PROCES NASTAJANJA PORTFOLIJA

SVETOVALKI – seznanitev s celotnim sistemom NPK vse nosilce, ki so vključeni v sistem,s sistemom preverjanja in potrjevanja znanj, prednostmi za podjetje in posameznika…

PRIPRAVA SISTEMA za vpeljavo družbo v farmacevtski industriji:

  • katera potrdila vključiti v portfolijo?

  • kako jih pripraviti?

  • priporočila CPI


Proces nastajanja portfolija1

PROCES NASTAJANJA PORTFOLIJA

1. SESTANEK S KADROVSKO SLUŽBO IN SVZD

  • vstopni pogoji (2 leti del. izkušenj v farmacevtski industriji, II. st. izobrazbe, zdravniško potrdilo),

  • osebni podatki kandidata,

  • delovne izkušnje (kronološki pregled premestitev)

    2. SESTANEK S PREDAVATELJI

  • program usposabljanja in izobraževanja (interni – 1 leto)

    (vsebinsko, testi, gradiva)

  • oblikovanje potrdil za teoretični in praktični del, ki pokrije znanja in spretnosti celotnega standarda

    3. PREGLED VSEH IZOBRAŽEVANJ KANDIDATA – Izobraževalni center – iz baze podatkov

  • kakovost

  • strokovna področja

  • ostalo


Portfolija

PORTFOLIJA

VSEBINSKI SKLOPI:

  • PREDSTAVITEV KANDIDATA

  • DELOVNE IZKUŠNJE

  • IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE

  • REFERENCE NADREJENIH


Nacionalne poklicne kvalifikacije v krki

SVETOVALEC = INFORMATOR, KOORDINATOR, MOTIVATOR, oseba, ki je na voljo za vprašanja, probleme, ki se v procesu pojavljajo

SVETOVALEC V DVEH VLOGAH:

1 V FUNKCIJI IZVAJALCA POSTOPKOV:

  • zelo dobro mora poznati sistem NPK in katalog standardov strokovnih znanj in spretnosti za poklicne kvalifikacije

  • koordinator med vodstvom – kandidati – člani izpitnih komisij

  • obveščanje kandidatov, sestava portfolija, koordinacija in spremljanje programa izobraževanja in usposabljanja, sestava izpitnih komisij, določanje terminov preverjanja in potrjevanja, obračunavanje stroškov izobraževanja in preverjanja

  • sodelava z zunanjimi inštitucijami: MDDSZ, CPI, RIC,ACS.

    2 V FUNKCIJI SVETOVALCA:

  • uvodni informativni razgovor za celo skupino (predstavitev sistema NPK in poteka izobraževanja)

  • individualni svetovalni razgovor (presoja ustreznosti prejetih dokazil: življenjepis, referenčno pismo ter druga dokazila, ki jih kandidat priloži)

  • zaključni svetovalni razgovor, kjer se kandidate informira o terminu in poteku preverjanja, sestavi komisij…


Sodelovanje s lani komisije

SODELOVANJE S ČLANI KOMISIJE

  • Imenovanje na zbornično in sindikalno listo

  • Informativni sestanek s člani, kjer smo izmenjali informacije in se pogovorili, kako bo preverjanje potekalo

  • Seznanitev z vsebino poklicnega standarda zahtevanih znanj za preverjanje, zahtevanimi kompetencami, strokovni ogled proizvodnje

  • Sestava komisij, terminski plan preverjanj, preverjanje tudi po kompetencah

  • Razgovori po zaključku preverjanj in predlogi za izboljšave

  • Priprava baze vprašanj za naslednje preverjanje

  • Nadgradnja izobraževanja z znanji za osebno rast


Nov sistem npk

NOV SISTEM NPK

  • PODELJENIH 332 CERTIFIKATOV ZA NPK V FARMACEVTSKI INDUSTRIJI

  • NPK – IV. stopnja od tega 244 Krkašem in 77 za Novartis in lekarne

    • 155 za proizvodnega procesničarja v farmacevtski industriji

    • 16 za procesničarja v logistiki farmacevtske industrije

    • 20 za procesničarja v proizvodnji farmacevtskih učinkovin

    • NPK – III.stopnja

    • 53 za upravljalca v farmacevtski industriji

  • NA STROKOVNEM SVETU RS ZA POKLICNO IN STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE 5.5.2005 SO BILI:

    obnovljeni vsi trije standardi na IV. stopnji

    • potrjeni trije novi standardi na III. stopnji za ista področja dela

  • V LETU 2007/ 08 POTEKA PRIPRAVA ŠTIRIH NOVIH SKUPIN ZA DELO V FARMACEVTSKI PROIZVODNJI, IN SICER DVE NA III. STOPNJI IN DVE NA IV. STOPNJI

    VSI UDELEŽENI V PROCESU SO SISTEM NPK ZELO DOBRO SPREJELI. ZNALI SMO MOTIVIRATI PRAVE LJUDI, KI SO BILI NAKLONJENI NAPREDKU NA TEM PODROČJU V DOBRO PODJETJA.


Prednosti in prilo nosti za podjetje

PREDNOSTI IN PRILOŽNOSTI ZA PODJETJE

  • PRIDOBITEV NAJNOVEJŠEGA ZNANJA DIREKTNO NA DELOVNEM MESTU

  • PRIDOBITEV ZNANJ, SPRETNOSTI ZA TOČNO DOLOČENO DELO, NE ZA VSA DELOVNA MESTA KOT TO VELJA ZA IZOBRAŽEVALNI POKLIC

  • KRAJŠI ČAS ZA PRIDOBITEV POKLICNE KVALIFIKACIJE

  • MANJŠI STROŠKI IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA

  • LAŽJE PREHANJANJE MED IZOBRAŽEVANJEM IN DELOM

  • POVEČANJE ŠTEVILA MOŽNOSTI ZA PRIDOBITEV JAVNO VELJAVNIH KVALIFIKACIJ

  • PRILAGODITI IZOBRAŽEVALNE PROGRAME POSAMEZNIKOM IN POSPEŠITI POSTOPNO IZOBRAŽEVANJE

  • HITREJŠE PRILAGAJANJE DELOVNE SILE STRUKTURNIM SPREMEMBAM, VEČJA ZAPOSLJIVOST


  • Login