1 / 20

Итоги работы ГАК за 2013-2014 учебный год.

Итоги работы ГАК за 2013-2014 учебный год. Сравнительная статистика итогов аттестации педагогических работников на квалификационные категории. Статистика по учету установления квалификационных категорий по отдельным (наиболее массовым) должностям педагогических работников.

Download Presentation

Итоги работы ГАК за 2013-2014 учебный год.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Итоги работы ГАК за 2013-2014 учебный год. Сравнительная статистика итогов аттестации педагогических работников на квалификационные категории

  2. Статистика по учету установления квалификационных категорий по отдельным (наиболее массовым) должностям педагогических работников

  3. Статистика по учету отказов в установлении квалификационных категорий по отдельным (наиболее массовым) должностям педагогических работников

  4. Перспективы развития региональной модели аттестации педагогических работников в соответствии с новым порядком аттестации Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 276 г. Москва.

  5. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" • Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников • Педагогические работники обязаны: • 8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании. • Статья 49. Аттестация педагогических работников Приказ Министерства образования и науки РФ от 7.04.2014 № 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность »

  6. Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность • ОПРЕДЕЛЯЕТ • цели и задачи аттестации, • допуски и ограничения при проведении аттестации, • основные подходы к формированию аттестационных комиссий, принципы их работы и принятия решений, • порядок подачи и обработки заявлений на аттестацию, • основания для установления квалификационных категорий.

  7. Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

  8. Перечень должностей педагогических работников Воспитатель Инструктор-методист Инструктор по труду Инструктор по физической культуре Концертмейстер Логопед Мастер производственного обучения Методист Музыкальный руководитель Педагог дополнительного образования Педагог-библиотекарь Педагог-организатор Педагог-психолог Преподаватель Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности Руководитель физического воспитания Социальный педагог Старший вожатый Старший воспитатель Старший инструктор-методист Старший методист Старший педагог дополнительного образования Старший тренер-преподаватель Тренер-преподаватель Тьютор Учитель Учитель-дефектолог Учитель-логопед Аттестация педагогических работников проводится по 28 должностям Перечень педагогических должностей определен Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»

  9. Обязательная аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится аттестационными комиссиями образовательных организаций • Категория педагогических работников, подлежащих обязательной аттестации ПРЕИМУЩЕСТВА ВО ВРЕМЕНИ ПРИ ОБМЕНЕ ИНФОРМАЦИЕЙ МЕЖДУ ОРГАНИЗАЦИЯМИ • Лица, занимающие должности, предусмотренные номенклатурой должностей педагогических работников образовательных организаций • Необходимость обязательной аттестации • Необходимость и сроки представления педагогических работников для прохождения ими аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности определяется работодателем • Основание для проведения аттестации • Основанием для проведения аттестации является представление работодателя • Аттестационная комиссия Создается распорядительным актом работодателя. В обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).

  10. Обязательная аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности • Аттестацию не проходят следующие педагогические работники: а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б) проработавшие в занимаемой должности менее 2-х лет в организации, в которой проводится аттестация; в) беременные женщины; г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет; е) отсутствовавшие на рабочем месте более 4-х месяцев подряд в связи с заболеванием. • Оформление решения аттестационной комиссии • Не позднее 2-х рабочих дней составляется выписка из протокола аттестационной комиссии. • Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника. • Результат и срок аттестации • Соответствие занимаемой должности, установленное на основании аттестации, действительно в течение пяти лет • В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

  11. Основные положения порядка аттестации педагогических работников • Аттестация в целях установления квалификационной категории (КК) проводится: • аттестационнойкомиссией Департамента образования города Москвы • предусматривает установление первой или высшей КК • проводится по желанию педагогических работников • срок действия КК - 5 лет • срок действия КК продлению не подлежит

  12. Заявление о проведении аттестации подаётся педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

  13. Основные положения порядка аттестации педагогических работников П.38. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренныхпунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

  14. Основные положения порядка аттестации педагогических работников П.42. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.

  15. Основные положения порядка аттестации педагогических работников П.43. Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаютсяпо их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через годсо дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.

  16. Основные положения порядка аттестации педагогических работников П.44. На основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников соответствующие федеральные органы исполнительной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети "Интернет".

  17. Региональная модель аттестации педагогических работников С О Ц И А Л Ь Н А Я С Р Е Д А КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ ЭКСПЕРТИЗА ОБЩЕСТВЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАТУС КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ РАБОТНИК ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ГАК ТОП-400 ЭКСПЕРТНОЕ СООБЩЕСТВО ОГЭ, ЕГЭ ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ МОНИТОРИНГ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВНУТРЕННИЙ АУДИТ , ВНЕШНЯЯ ОЦЕНКА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ О Р Г А Н И З А Ц И Я

  18. Аттестация с целью установления квалификационной категории проводится на основе исследования информации, размещенной в открытых информационных источниках ! • МРКО, • официальный сайт образовательной организации, • официальные сайты организаций, подведомственных ДОгМ, организующих олимпиады, конкурсы, фестивали и др. мероприятия для обучающихся.

More Related