REFORMA PREVISIONAL
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 13

REFORMA PREVISIONAL Instituto de Previsión Social PowerPoint PPT Presentation


  • 71 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

REFORMA PREVISIONAL Instituto de Previsión Social. Diciembre de 2009. IPS: Hitos y prioridades operativas.

Download Presentation

REFORMA PREVISIONAL Instituto de Previsión Social

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Reforma previsional instituto de previsi n social

REFORMA PREVISIONAL

Instituto de Previsión Social

Diciembre de 2009


Reforma previsional instituto de previsi n social

IPS: Hitos y prioridades operativas

  • 1 de julio de 2008: Comienza a regir la Reforma Previsional. El INP se hace cargo de administrar los beneficios del Pilar Solidario de esta Reforma y otros beneficios que entran en vigencia en meses posteriores, como el Bono por Hijo y los subsidios a la contratación y cotización. La institución incorpora nuevas funciones y nuevos usuarios.

  • Marzo 2009: Se crea el Instituto de Previsión Social, IPS, en el marco de la Reforma Previsional establecida en la Ley N° 20.255, del 1 de julio de 2008.

  • 16 de marzo 2009: Nueva Dirección del IPS

    Prioridades: Redefinición de requerimientos de licitación del pago masivo de beneficios; gestión eficiente de canales de atención para el pago del Bono de Apoyo a la Familia; implementación de etapas 2009 de la Reforma Previsional, considerando el adelantamiento de solicitudes de APS; resolución de trámites pendientes de beneficios a exonerados políticos y pensiones del sistema de reparto solidario.


Reforma previsional instituto de previsi n social

El IPS en la nueva institucionalidad

MINISTERIO DE HACIENDA

MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Fondo de Educación

Previsional

Consejo Consultivo

Previsional

Subsecretaría de

Previsión Social

Comisión de

Usuarios

Superintendencia

de Pensiones

Superintendencia de

Seguridad Social

Consejo Técnico

de Inversiones

Instituto de

Previsión Social

Administradora de

Fondos de Pensiones

Instituto de

Seguridad Laboral

Centros de Atención Previsional Integral


Pensi n b sica solidaria requisitos

Pensión Básica Solidaria: requisitos


Aporte previsional solidario requisitos

Aporte Previsional Solidario: Requisitos


Reforma previsional instituto de previsi n social

El Pilar Solidario, año a año

AÑO

PBS

PMAS para APS

% MÁS POBRE DE LA POBLACIÓN

JULIO 2008

$60.000

$70.000

40%

JULIO 2009

$75.000

$120.000

45%

SEPTIEMBRE 2009

$75.000

$150.000

50%

JULIO 2010

$75.000 (*)

$200.000

55%

JULIO 2011

$75.000 (*)

$255.000

60%

PMAS: Pensión Máxima con Aporte Solidario. Las pensiones inferiores a esta PMAS son las que reciben el APS, desde las fechas que se indican.

(*) Reajuste cada 12 meses de acuerdo al IPC.

Cuando la variación del IPC supere el 10 %, el reajuste será automático, aunque no hayan transcurrido 12 meses.


Bono por hijo

Bono por hijo

El Bono por hijo nacido vivo o adoptado consiste en una bonificación monetaria, de cargo fiscal, que incrementa las pensiones de las madres de hijos nacidos vivos y adoptados, que cumplan con los requisitos legales.

Monto: El equivalente al 1,8 ingresos mínimos mensuales, vigente al mes de nacimiento del hijo.

Requisitos - 65 años cumplidos

- Residencia: 20 años en Chile, y 4 de los últimos 5 años antes de la solicitud del bono.

- Haberse pensionado desde el 1 de Julio de 2009

- Tener alguna de las siguientes calidades :

Afiliada al DL Nº 3.500, o

Beneficiaria de sobrevivencia sin afiliación a ningún régimen previsional o

Beneficiaria de PBS de Vejez


Reforma previsional instituto de previsi n social

Entrada en vigencia de los Beneficios de la Reforma Previsional

Cotización independientes

1 de Julio 2012


Reforma previsional instituto de previsi n social

Sistema de Pensiones Solidarias

Otorgamiento de nuevos beneficios

PBSV

422.294

430.000

408.500

387.000

365.500

344.000

322.500

301.000

APSV

240.480

279.500

Beneficiados

258.000

236.500

215.000

193.500

PBSI

229.493

172.000

150.500

129.000

107.500

86.000

64.500

APSI

9140

43.000

21.500

Mayo-09

Julio-08

Julio-09

Abril-09

Junio-09

Agosto-08

Agosto-09

Enero-09

Febrero-09

Octubre-08

Marzo-09

Octubre-09

Noviembre-08

Diciembre-08

Septiembre-08

Septiembre-09

Noviembre-09


Reforma previsional instituto de previsi n social

Satisfacción (% Nota 6 y 7)

Neto

Insatisfacción (% Nota 1 a 4)

ESTUDIO IPSOS: SATISFACCIÓN (Acceso al canal, infraestructura, dispensador de números de atención, tiempo de espera, actitud y conocimiento de la persona que atiende, información en lugar de atención).

Base:


Reforma previsional instituto de previsi n social

GRACIAS

1


Reforma previsional instituto de previsi n social

Nuestros usuarios


Reforma previsional instituto de previsi n social

Dirección Nacional

Nombrado ADP

División Jurídica

Departamento Auditoría

En concurso ADP 2009

Departamento

Cobranzas

Departamento Judicial

Departamento

Responsabilidad

Administrativa

Por concursar ADP 2010

Unidad de

Comunicaciones

Departamento

Planificación y Control de

Gestión

Subdirección

Servicios al Cliente

Subdirección

Sistemas de Información y

de Administración

División Atención de Clientes

División Beneficios Previsionales

División Información y

Desarrollo de Procesos

División Administración y

Finanzas

Departamento

Canales de Atención y

Coordinación Regional

Departamento

Asesoría Jurídica de

Beneficios Previsionales

Departamento

Secretaría General

Departamento

Operaciones y Datos

Direcciones

Regionales

Departamento Desarrollo

de las Personas

2 nuevas DireccionesRegionales

Departamento

Gestión de Beneficios

Departamento Recaudación e Historial Previsional

Departamento Gestión de

Proyectos y Procesos

Departamento Soporte Informático

Departamento Finanzas

Departamento Concesión de Beneficios

Departamento Administración

Departamento

Adquisiciones


  • Login