1 / 10

TEORI ORGANISASI Pokok Bahasan T entang Kekuasaan dan Politik dalam Organisasi

TEORI ORGANISASI Pokok Bahasan T entang Kekuasaan dan Politik dalam Organisasi. Oleh : H.Chalid Sahuri Dosen FISIP Univ.Riau. BEBERAPA KONSEPSI TENTANG ORGANISASI (Stephen P.Robbins).

elinor
Download Presentation

TEORI ORGANISASI Pokok Bahasan T entang Kekuasaan dan Politik dalam Organisasi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. TEORI ORGANISASI PokokBahasanTentangKekuasaandanPolitikdalamOrganisasi Oleh : H.ChalidSahuri Dosen FISIP Univ.Riau.

  2. BEBERAPA KONSEPSI TENTANG ORGANISASI (Stephen P.Robbins) • Kesatuanrasionaldalammengejartujuan. Perilakuparaanggotaorganisasisebagaipengejaranrasionalterhadaptujuan. • Koalisidaripendukung (constituencies) yang kuat. Organisasiterdiridarikelompok-kelompok yang masingmasingmencobauntukmemuaskankepentingansendiri. • Sistemterbuka. Organisasiadalahsistemtransformasimasukandankeluaran yang bergantungpadalingkunganuntukkelangsunganhidupnya. • Sistem yang memproduksiarti. Organisasiadalahkesatuan yang diciptakansecaraartifisial. Tujuandanmaksudnyadiciptakansecarasimbolisdandipertahankanolehmanajemen.

  3. BEBERAPA KONSEPSI ORGANISASI (Lanjutan) • Sistem yang digabungkansecaralonggar. Organisasiterdiridari unit-unit yang relatifberdirisendiridapatmengejartujuan yang tidaksamaataubahkansalingbertentangan. • SistemPolitik. Organisasiterdiridaripendukung internal yang mencobamemperolehkontroldalamprosespengambilankeputusan agar dapatmemperbaikiposisimereka. • Alatdominasi. Organisasimenempatkanparaanggotakedalamkotak-kotakpekerjaan yang menghambatapa yang dapatmerekalakukandanindividu yang dengannyamerekadapatberinteraksi. Selainitu,merekadiberiatasan yang mempunyaikekuasaanterhadapmereka.

  4. BEBERAPA KONSEPSI ORGANISASI (Lanjutan) • Unit pemprosesaninformasi. Organisasimenafsirkanlingkungannya, mengkoordinasikanaktivitas, danmemudahkanpembuatankeputusandenganmemprosesinformasisecara horizontal danvertikalmelaluisebuahstrukturhierarki. • Penjarapsikis.Organisasimenghambatparaanggotadenganmembuaturaianpekerjaan, departemen, devisi, danperilakustandar yang dapatditerimadantidakdapatditerima. • Kontraksosial. Organisasiterdiridarisejumlahpersetujuan yang tidaktertulisdimanaparaanggotamelakukanperilakutertentudanuntukitumerekamenerimaimbalan.

  5. KEINGINAN MANUSIA • Menurut Plato (jamanYunaniKuno), keinginanmanusiadisebutnyadenganistilah“human Soul”, yaituistilah yang digunakanuntukmenyebutaspekkeinginanuntukmencaripengetahuandankemengertian(philosophie), keinginanberkuasadanambisi(spirited), dannafsuuntukmakan, minum, seksdanuang(appetite). • Menurut Plato, setiapaspektersebutdapatmendominasiperilakumanusia. Plato mengklasifikasikanmanusiaatastigagolongan, yaitu : the philosophie, the ambitious, and the lovers of gain. (W. Jack Duncan, 1981).

  6. ORGANISASI PFEFFER SEBAGAI ARENA POLITIK (Jeffrey Pfeffer) • Jeffrey Pfeffer, menciptakan model teoriorganisasi yang mencakupkoalisikekuasaan, konflik inherent atastujuan, sertakeputusandesainorganisasi yang mendukungkepentinganpribadidarimereka yang berkuasa. • Pfeffer, mengusulkan agar kendalididalamorganisasimenjaditujuandaripadahanyasebagaialatuntukmencapaitujuan-tujuan yang rasional. • Organisasimerupakankoalisi yang terdiridariberbagaikelompokdanindividudengantuntutan yang berbeda-beda. • Desainorganisasimerupakanhasildaripertarungankekuasaanberbagaikoalisitersebut. • Bahwapreferensidankepentingandarimereka yang berbedadidalamorganisasimempunyaipengaruhterhadappengambilankepeutusanmengenaidesainitu.

  7. KONSEPSI TENTANG KEKUASAAN • Kekuasaandisinidimaksudkansebagaikekuasaanpolitik, yaitukekuasaan yang dipraktekkandalamorganisasidanmanajemen. • Kekuasaandalampengertianinidipahamisebagaidayaataukemampuanuntukmelakukansuatutindakan yang sifatnyamenundukanorang lain kebawahkehendaknya. • Maknakekuasaantidaksekedarotoritatif, melainkansegalabentukkekuatandandaya yang dimilikiuntukdapatmelakukantindakanmenundukanorang lain denganmaksud agar orangtersebutmengikutikehendaknya.

  8. PEMIMPIN DAN PENGIKUT • Dalampembagiankekuasaansejakdahuluditemukanadanyaketimpangandilingkungankomunitasmanusia. • Hal tersebutsebagiandisebabkanolehberbagaituntutandariluardansebagianlagidisebabkanolehhakekatmanusia. • Secaraumumkegiatankolektifhanyamungkindilakukanapabiladiarahkanolehsuatubadanpengatur. • Dalamsebuahkelompokmasyarakatterdapatorangdenganwatak yang kuatuntukselalumemimpindanadaorang-orangselalumematuhiorang lain. • Diantaraduakutubtersebutterdapatmassamanusiabiasa, manusia yang dalamsituasi-situasitertentuinginmemimpin, tetapidalamsituasi-situasilainnyalebihsukatundukkepadaseorangpemimpin.

  9. PEMIMPIN DAN PENGIKUT (Lanjutan) • Menurut Adler , dalambuku Understanding Human Nature, (1990), membedakantipemanusia yang patuhdantipemanusia yang inginberkuasa. • Individu-individu yang mempunyaiwatakmerendahkandiri, hidupmenurutaturan-aturandanhukumoranglain.Sementaraitutipe yang inginberkuasaselalumencaricarabagaimana agar kedudukannyabisalebihtinggidari yang lainnya. • Menurut Adler, yang paling merugikandarisuatupendidikan yang otoritatifadalahkenyataanbahwaiamemberikankepadaanaksuatucita-citatentangkekuasaandanmenunjukkankepadanyakesenangan-kesenangan yang berkaitandengankekuasaan.

  10. PENDIDIKAN YANG OTORITATIF • Cenderungmenghasilkanbudakatautipepenguasa yang lalim, karenapendidikansemacamituakanmenumbuhkanperasaanbahwasatu-satunyahubungan yang mungkinadalahhubungan yang memungkinkanmanusia yang satumemberiperintahsementara yang lainnyamentaatinya. • Doronganuntuktundukdandoronganuntukmemerintahberakardari rasa takut.

More Related