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Willkommen zur Personalversammlung der wissenschaftlich Beschäftigen

Willkommen zur Personalversammlung der wissenschaftlich Beschäftigen. 23. Juni 2009. Tagesordnung. Begrüßung Feststellung der Tagesordnung Grußworte Rektor Prof. Dr. Dr. M. Piper Prorektor Prof. Dr. U. von Alemann Prorektor Prof. Dr. K. D. Pfeffer Prorektor Prof. Dr. L. Schmitt

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Willkommen zur Personalversammlung der wissenschaftlich Beschäftigen

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Presentation Transcript

  1. Willkommen zur Personalversammlung der wissenschaftlich Beschäftigen 23. Juni 2009

  2. Tagesordnung • Begrüßung • Feststellung der Tagesordnung • Grußworte • Rektor Prof. Dr. Dr. M. Piper • Prorektor Prof. Dr. U. von Alemann • Prorektor Prof. Dr. K. D. Pfeffer • Prorektor Prof. Dr. L. Schmitt • Tätigkeitsbericht des Personalrats mit Aussprache • Moderne Schlagworte: • Hochschulentwicklungsplan • HSEP – Hochschulstandortentwicklungsplan (Dr. F. Schütte) • HMOP - Hochschulmodernisierungsplan • Aktuelle Infos rund ums Geld • Anregungen, Fragen und Anträge an den Personalrat

  3. Tätigkeitsbericht des Personalrats mit Aussprache Aufgaben des Personalrates nach den §§ 62-64 des Landespersonalvertretungsgesetzes (LPVG NRW) u.a.: • Maßnahmen, die der Dienststelle oder ihren Angehörigen dienen, zu beantragen • die Gleichbehandlung aller Beschäftigten zu fördern • die Einhaltung von Gesetzen zu überwachen • die Unfallverhütung und der Schutz vor Gesundheitsgefahren • Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten entgegenzunehmen und auf deren Erledigung hinzuwirken • die Förderung schwerbehinderter Beschäftigter • die Gleichstellungvon Mann und Frau zu fördern

  4. § 72 Mitbestimmung • Antragserfordernis in Personalangelegenheitenzum Beispiel bei: • Einstellung • Eingruppierung • Höhergruppierung • Um- oder Versetzung verbunden mit Dienstortwechsel

  5. Mitarbeit in Gremien • Senat • ASA (Arbeitssicherheitsausschuss) • Treffen der Sicherheitsbeauftragten • Treffen der Beauftragten für Biologische Sicherheit • Schwerbehindertenhelfergruppe • Sicherheit auf dem Campus • Arbeitskreis Suchtprävention • Flexibilisierung der Arbeitszeit(für wiss. Beschäftigte in ULB und ZIM)

  6. Gremien außerhalb der Hochschule • Landespersonalrätekonferenz (LPKwiss NRW) • Koordinierungssitzungen zur Hochschulmedizin

  7. Personalratstätigkeit • Beratungsgespräche • Elternzeit • Vertragsverlängerungen • Urlaubsgewährung • Altersteilzeit (nicht mehr für HHU-Beamte) • Höhergruppierungen • Vertragsverlängerungen • Auflösungsverträge • Unfallanzeigen • Mutterschutzmeldungen

  8. Änderung Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Personalrat erhält keine Informationen mehr, wenn • die Dienststelle Abmahnungen aussprechen will, • Beschäftigte zum Amtsarzt geschickt werden sollen, • Auflösungsverträge geschlossen werden sollen

  9. 5. Moderne Schlagworte • Hochschulentwicklungsplan • HSEP – Hochschulstandortentwicklungsplan (Dr. F. Schütte) • HMOP - Hochschulmodernisierungsplan

  10. 6. Aktuelle Infos rund ums Geld • Tarifergebnisse 2009 • Bewährungsaufstieg doch noch möglich? Antrag notwendig!!!! • VBL Zahlung steuerfrei? Bundesfinanzgerichtsverfahren • Entgeltumwandlung

  11. Tarifergebnisse 2009 • TV-L , TV-Ü unterschrieben Juni 2009 • Einmalzahlung 40,- € (Teilzeit anteilig) • Erhöhung des Tabellenentgeltes • zum 1.3.2009 um 40,- € erhöht • anschließend um 3% aufgestockt • zum 1.3.2010 um weitere 1,2% • Wegfall Leistungsentgelt (12%, Dezember)

  12. TV-L Tabelle 1. März 2009 bis 28. Februar 2010

  13. TV-L Tabelle ab 1. März 2010

  14. TV-Ä • Erhöhung der Tabellenentgelte a) ab 1. Mai 2009 um 3,8 v.H., b) ab 1. August 2010 um 1,2 v.H. • Zusätzliche Stufe in Entgeltgruppe Ä 2 • Wissenschaftliche Tätigkeit <=12 Monate Weiterbezahlung nach TV-Ä • Zeitzuschlag nach §8 bis Ende 30. Juni 2011 • Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung vereinbart

  15. TV-Ä Von 1. Mai 2009 bis 31.Juli 2010

  16. TV-Ä Von 1. August 2010 bis 30.Juni 2011

  17. TV-Ü a) in der Zeit vom 1. März 2009 bis 28. Februar 2010 b) ab 1. März 2010

  18. TV-Ü Bewährungsaufstieg • für übergeleitete Angestellte, die bei Fortgeltung des BAT einen Bewährungs- bzw. Fallgruppen-aufstieg gehabt hätten, wird dieser bis 31.12.2010 auf Antrag durchgeführt • bedeutet:Neuberechnung Vergleichsentgelt • Anfrage an Dienststelle Berechtigte zu informieren

  19. VBL Zahlung steuerfrei? • langfristiger stufenweiser Übergang zur nachgelagerten Besteuerung • §3 Nr. 56 EStG • Aufwendungen des Arbeitgebers steuerfrei gestellt • ab 1. 1. 2008 bis zu 1 % (bis zu 634,- €) • ab 1. 1. 2014 bis zu 2 % • ab 1. 1. 2020 bis zu 3 % • ab 1. 1. 2025 bis zu 4 %

  20. VBL Zahlung steuerfrei? Bundesfinanzgerichtsverfahren • BFH – Verfahren VI R 8/07 • Frage:sind Umlagezahlungen des Arbeitgebers Arbeitslohn (steuerpflichtig) • Rat:Einspruch gegen Versteuerung beim Finanzamt einlegen

  21. Entgeltumwandlung • Lohnumwandlung zur Altersvorsorge • wird vom Bruttogehalt abgeführt • dadurch Verringerung • Steuer (§3 Nr. 63 EStG bis max. 2592,--€) • Sozialversicherungsbrutto • zusätzliche 1800,- € anlegbar (nur steuerfrei) • Rentenleistungen voll zu versteuern (§ 22 Nr. 5 Satz Einkommensteuergesetz) • Merkblatt LBV zur Entgeltumwandlung

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