1 / 10

ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE Rezultati projekta:

ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE Rezultati projekta: “Zaposlimo naše mlade na sezonskim poslovima” Zoran Jelić oktobar, 2011.godine. Tražnja. Ponuda. ZZZ - Berza rada. ZZZ. APZ. Karakteristike tržišta rada. Stopa nezaposlenosti 11,18% - Otvorenost tržišta rada

eliana-bradley
Download Presentation

ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE Rezultati projekta:

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE Rezultati projekta: “Zaposlimo naše mlade na sezonskim poslovima” Zoran Jelić oktobar, 2011.godine

  2. Tražnja Ponuda ZZZ - Berza rada ZZZ APZ Karakteristike tržišta rada • Stopa nezaposlenosti 11,18% - Otvorenost tržišta rada • Broj nezaposlenih 29.509 • Broj oglašenih radnih mjesta37.161 Uloga ZZZ CG Posredovanje i usklađivanje ponude i tražnje na tržištu rada • Izdate radne dozvole 16.041 • Broj zaposlenih • 15.941 • Sezonski zaposleno 8286 • 2010.godine 6500 • Učešće mladih do 25 godine- 16% • većina mladih ove dobi je u procesu obrazovanja ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE

  3. Razlozi za pokretanje projekta “ Zaposlimo naše mlade na sezonskim poslovima” • Nosioci privrednog razvoja CG su: turizam, ugostiteljstvo, hotelijerstvo, trgovina, građevinarstvo, poljoprivreda i imaju • NAGLAŠENO SEZONSKO ZAPOŠLJAVANJE • Povećane privred. aktivnosti, svake godine u istim periodima uslovljavaju povećanu tražnju za radnom snagom • Potrebno je shvatiti značaj sezonskih poslova za privredu CG • Veliko učešće strane radne snage - prostor za veće angažovanje domaće radne snage • Nedovoljno učešće mladih na sezonskim poslovima (što nije slučaj u evropskim zemljama) • Dosadašnji projekti pokazali veliku zainteresovanost mladih za rad na sezonskim poslovima (NVO “Tvrđava”) • Potreba da se sezonski poslovi legalizuju (smanjenje rada u sivoj zoni) Usklađivanje ponude sa zahtjevima tržišta rada

  4. Ko su bili korisnici projekta • Mladi do 25 godina • - državljani CG • - u proteklih 6 mj nisu bili u • radnom odnosu • - mladi svih kvalifikacija • Poslodavci • turizam, ugostiteljstvo, građevinarstvo, trgovina, poljoprivreda i ostale djelatnosti izraženog sezonskog karaktera

  5. Rezultati : Projekat realizovan od 01.06. do 30.09.2011.godine • Ukupno je odobreno3524 subvencija • Zaposleno 1750 mladih64% đaci i studenti 36%sa evidencija NL Prosječno angažovanje radnika 2 mjeseca • Ukupno utrošenih sredstava329.665 eura • 263poslodavca je subvencionirano • 95% primorske opštine Sjever samo 5% • Najviše angažovanih mladih u turizmu i ugostiteljstvu, trgovini, neznatno u poljoprivredi i građevinarstvu • Za samo 5% radnih mjesta je traženo predhodno iskustvo ( za poslove kuvara, konobara, šankera, recepcionera) • Za samo 5% radnih mjesta je traženo posebno znanje i to znanje engleskog jezika - 30:70 odnos stručnih i pomoćnih poslova u turizmu - - Srtučni poslovi- ZZZ u kontinuitetu organizuje programe stručnog osposobljavanja - Pomoćni poslovi- veliki prostor za angažovanje domaće radne snage svih profila

  6. Benefiti Projekta • Sva zapošljavanja su bila formalno-pravno regulisana (Ugovor o radu i prijava u Poreskoj upravi) – smanjenje rada u sivoj zoni • Zapošljavanjem naših mladih, neto zarada je ostala u Crnoj Gori, a bruto doprinosi i porezi uplaćeni u Budžet • Sticanje radne prakse i iskustava mladih • Razvijanje kulture rada kod mladih još u periodu obrazovanja • Pomoć kućnim budžetima (školarine, knjige, garderoba, ljetovanje...) • Povećanje zapošljivosti radne snage • Podrška turističkoj privredi ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE CRNE GORE

  7. Finansijska procjena i efikasnost projekta • 1750 lica x 250e neto zarada x 2mj = 875.000eura neto zarada • 875.000eura neto zarada x 60% porezi i doprinosi = 525.000eura- uplaćeno u Budžet • Za realizaciju Projekta ukupno potrošeno330.000eura

  8. Rezultati Ankete Anketa Poslodavaca (50 poslodavca) 1.Postupak ostvarivanja subvencija više od 90% smatra da je bio jednostavan ili prihvatljiv 2.Da li su subvencije bile dovoljno stimulativne? više od 95% smatra da jesu 3.Da li ste zbog korišćenja subvencija odlučivali da zapošljavate mlade do 25 god. državljane Crne Gore, prije nego strane državljane? više od 80% je reklo Da 4.Da li naredne godine planirate da se uključite u sličan projekat? više od 90% je zainteresovano 5.Preporuke: da duže traje, da ranije počne, još pojednostavi procedura, intezivnija medijska promocija....

  9. Rezultati Ankete Anketa Mladih (70 lica) 1.Da li prvi put ove godine radite na sezonskim poslovima? oko 70% je prvi put ove godine radilo 2.Da li vam je za ovaj posao trebalo radno iskustvo? više od 70% je reklo da im nije bilo potrebno predhodno iskustvo 3.Da li ćete iduće godine raditi na sezonskim poslovima? više od 80% je reklo Da 4.Da li bi svojim vršnjacima preoporučili da rade na sezonskim poslovima? svih su rekli da bi prepopuručili 5.Iskustva: Zadovoljni smo, puno novih poznanstava, veliko iskustvo, malo je teško ali sam zadovoljna, stekli smo radne navike....

  10. zoran.jelic@zzzcg.me Hvala na pažnji! www.zzzcg.org Pitanja?

More Related