1 / 23

PROGRAMA SANGRE SEGURA

PROGRAMA SANGRE SEGURA. PROMOCION DE LA HEMODONACION AÑO 2013. INTRODUCCION: La promoci ó n de la salud es un proceso de transformaci ó n de h á bitos con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas. Es exitoso, en la medida en que se sostenga en el tiempo.

elam
Download Presentation

PROGRAMA SANGRE SEGURA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. PROGRAMA SANGRE SEGURA PROMOCION DE LA HEMODONACION AÑO 2013

  2. INTRODUCCION: La promoción de la salud es un proceso de transformación de hábitos con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas. Es exitoso, en la medida en que se sostenga en el tiempo.

  3. EL PROGRAMA SANGRE SEGURA tiene el objetivo de capacitar al Recurso Humano del SINDICATO DE EMPEADOS PUBLICOS a fin de PROMOVER LA DONACION VOLUNTARIA, ALTRUISTA Y HABITUAL DE SANGRE entre sus afiliados.

  4. Agentepromotor • El agente promotor de la Hemodonación constituye un nexo entre el Banco de Sangre y la comunidad destinataria afiliados del SEP. • Su participación es fundamental para la captación de donantes voluntarios y habituales, y así contribuir para lograr seguridad transfusional.

  5. Agentepromotor CUALIDADES HUMANAS QUE DEBE POSEER EL PROMOTOR • Poder comunicar y generar reflexión en la gente. • Tener empatía. • Preguntar y escuchar al otro, tratando de identificar necesidades manifiestas y latentes de la comunidad. • Vocación de servicio. • Habilidad para motivar. • Sentido del humor. • Fortaleza para vencer obstáculos. • Optimista, cordial, entusiasta, dinámico.

  6. Agentepromotor FUNCIONES DEL PROMOTOR • Organizar y desarrollar tareas de promoción que se ajusten a las características de su comunidad. • Informar sobre la donación de sangre y su sistema de organización poniendo en marcha diversas alternativas. • Identificar grupos y participantes que se acerquen a la donación como donantes y como agentes multiplicadores. • Organizar reuniones de información y difusión en el marco de alguna otra actividad local convocante para los miembros de la comunidad.

  7. Agentepromotor FUNCIONES DEL PROMOTOR • Crear espacios de comunicación y atender la demanda originada por la propia campana. • Promocionar la realización de Colecta de Sangre y colaborar en su desarrollo. • Mantener el interés y la participación de los eventuales donantes. • Evaluar el rendimiento de su tarea en el intercambio con sus pares.

  8. Agentepromotor FUNCIONES DEL PROMOTOR Implementar las 4 líneas de acción: • Concientización • Captación • Fidelización • Proyección

  9. La promoción de la Donación de Sangre del SINDICATO DE EMPLEADOS PUBLICOS Se desarrollará en una comunidad con características propias Diagnóstico específico de situación local Desarrollar estrategias de promoción para cada línea de acción. Referente/ Agente

  10. Líneas de Acción CONCIENTIZACION: Encontramos en la sociedad desconocimiento y despreocupación total con respecto a la DONACION DE SANGRE y su organización. “Cuando la comunidad se involucra en actividades de salud, va ganando experiencias de participación y por consiguiente abre camino hacia otras formas de compromiso con su propio desarrollo.”

  11. Líneas de Acción CONCIENTIZACION: Para instalar el concepto de Donación Habitual y lograr cambiar el perfil de nuestros donantes, es importante : Disponer y facilitar a los interesados de folletería con: 1. QUÉ ES LA SANGRE 2. DESCRIPCIÓN DE DONACIÓN DE SANGRE 3. REQUISITOS PARA PODER DONAR 4. SEGURIDAD, GRATUIDAD Y UTILIDAD DE LA DONACIÓN 5. NECESIDAD DE HEMODERIVADOS

  12. Líneas de Acción CONCIENTIZACION: 2. Elaborar una respuesta/argumento para contestar de manera rápida y adecuada a cualquier consulta de la comunidad. Facilitar a los medios de comunicación información/formación general sobre la Donación de Sangre.

  13. Líneas de Acción CAPTACIÓN DE DONANTES: ATRACCIÓN Y LOGRO DE LA ATENCIÓN, LA VOLUNTAD, EL AFECTO O EL SENTIMIENTO DE UNA PERSONA.

  14. Líneas de Acción CAPTACIÓN DE DONANTES: Captación de donantes utilizando los lugares de trabajo: • Reparto de folletería y colocación de carteles ; colocación de stands informativos en lugares estratégicos, colocación de pasacalles. • Se puede realizar la convocatoria por correo electrónico a los afiliados del SEP • Invitación a visitar al Links en página web del Sindicato de Empleados Públicos (www.sep.org.ar) con los contenidos específicos del Programa Sangre Segura.

  15. Líneas de Acción CAPTACIÓN DE DONANTES: Captación de donantes a través de los medios de comunicación: Es conveniente lograr que los diferentes medios locales faciliten la posibilidad de emitir: • Anuncios • Programas dedicados a la donación • Programas o presentadores que apoyen la donación

  16. Líneas de Acción FIDELIZACIÓN: CREAR EL VINCULO DEL AFILIADO CON EL PROGRAMA SANGRE SEGURA Y FORMAR PARTE DEL MISMO.

  17. Líneas de Acción FIDELIZACIÓN: Estrategias para fidelizar en la Red de Donantes de Sangre: • Conquistar. • Brindar confianza • Hacer que el afiliado se sienta útil, importante y valorizado. • Hacer que el afiliado se sienta parte del sistema. Es preciso conocer el grado de fidelización de los AFILIADOS al Programa Sangre Segura y estudiar en cada caso tanto las causas que la impiden como las que lo favorecen.

  18. Líneas de Acción PROYECCIÓN: • La donación de sangre debe ser SOLIDARIA, sin ningún tipo de presión sobre el donante y para alcanzar este fin es conveniente elegir las estrategias adecuadas a la población. • El Promotor de la Hemodonación participará en la programación de actividades de promoción local: - Generará actitudes positivas hacia la donación de sangre. - Participará de la programación y desarrollo de actividades locales. - Creará nexos con otros programas de salud.

  19. La donación y el valor de la solidaridad • Algunos tips para la comunidad • La sangre no puede fabricarse, sólo se obtiene a través de la donación. • Con cada donación, un donante tiene la posibilidad de ayudar a salvar hasta tres vidas. • Facilitar la disponibilidad oportuna y gratuita de los productos sanguíneos en todo el país. • Porque la donación voluntaria le garantiza la mayor seguridad a la persona quien la recibe.

  20. La donación y el valor de la solidaridad • Algunos tips para la comunidad • Porque puedes tener seguridad de que la sangre donada se utilizará en el paciente que la necesite. • Si piensas donar cuando haya una emergencia, ya llegas tarde. Tu sangre debe ser sometida a pruebas y procesos. Por lo tanto, es mejor acudir antes de que aparezca la necesidad. • Los tratamientos de cáncer, la cirugía compleja, emergencias por accidentes de tránsito y otros tratamientos médicos, serían imposibles sin donaciones de sangre.

  21. LA UNIDAD, EL COMPAÑERISMO Y LA SOLIDARIDAD, NOS LLEVARA A CUMPLIR NUESTRO OBJETIVO.

  22. MUCHAS GRACIAS

  23. PROGRAMA PROVINCIAL DE SANGRESUBPROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LA HEMODONACIÓN SUBPROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LA HEMODONACIÓN PROVINCIA DE CORDOBA DEPARTAMENTO DEL SISTEMA PROVINCIAL DE SANGRE ROSARIO DE SANTA FE 374 – OF. 1. CORDOBA 0351 – 4341556 INT. 263 MAIL.: sangre@cba.gov.ar

More Related