yhteisi tekoja
Download
Skip this Video
Download Presentation
Yhteisiä tekoja

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 9

Yhteisiä tekoja - PowerPoint PPT Presentation


  • 92 Views
  • Uploaded on

Yhteisiä tekoja. Tepsi – työhyvinvoinnin hyvien käytäntöjen tietopankki. Tepsi-tietopankki, mikä?. Projektissa perustetaan työpaikkojen, asiantuntijoiden ja oppilaitosten käyttöön avoin tietopankki työpaikoilla hyväksi havaituista työhyvinvoinnin käytännöistä. Tietopankki tarjoaa

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Yhteisiä tekoja' - edie


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
yhteisi tekoja

Yhteisiä tekoja

Tepsi – työhyvinvoinnin hyvien käytäntöjen tietopankki

www.tyohyvinvointifoorumi.fi

tepsi tietopankki mik
Tepsi-tietopankki, mikä?

Projektissa perustetaan

  • työpaikkojen, asiantuntijoiden ja oppilaitosten käyttöön avoin tietopankki työpaikoilla hyväksi havaituista työhyvinvoinnin käytännöistä.

Tietopankki tarjoaa

  • paikan jossa työpaikoilla hyväksi havaittuja käytäntöjä ja oivalluksia voi hakea, jakaa ja edelleen jalostaa
  • linkin työpaikkojen, asiantuntijoiden ja oppilaitosten väliselle verkostoitumiselle työhyvinvoinnin kehittämiseen liittyvissä kysymyksissä

www.tyohyvinvointifoorumi.fi

miksi
Miksi?
  • Omia oivalluksia jakamalla voidaan levittää kokemusosaamista hyväksi havaituista ratkaisuista
  • Hyväksi ja hyödylliseksi koetut käytännöt rohkaisevat toimimaan työelämän laatuun liittyvissä kysymyksissä

Tepsi on toinen Sosiaali- ja terveysministeriön Työhyvinvointifoorumia koskevista yhteistyölupauksista ja avaintavoitteista liittyen Työelämä 2020 -kansalliseen yhteistyöhankkeeseen

www.tyohyvinvointifoorumi.fi

millaisia ovat hyv t k yt nn t
Millaisia ovat hyvät käytännöt?

Ne lisäävät esimerkiksi kykyä, halua ja mahdollisuutta

  • huolehtia turvallisuudesta, työkyvystä ja työnteon mielekkyydestä
  • huolehtia suoritus- ja kilpailukykyisestä toiminnasta, asiakastyytyväisyydestä
  • varmistaa ajanmukaista työn (tuotteiden ja palveluiden) laatua
  • kehittää ja uudistaa työpaikan toimintaa
  • sujuvaan yhteistyöhön ja töiden järjestelyyn
  • itsestä huolehtimiseen myös vapaa-ajalla
  • olla ja jatkaa työssä.

Autokorjaamon esimerkki

www.tyohyvinvointifoorumi.fi

mit hy ty ty paikoille
Mitä hyötyä työpaikoille?
  • Tietopankista voi hakea muilla työpaikoilla hyväksi havaittuja käytäntöjä, lukea muiden työpaikkojen oivalluksista
  • Mahdollisuus verkostoitua, kuulla, jakaa ja jalostaa kokemuksia, saada apua omaan tilanteeseen
  • Mahdollisuus tuoda näkyviin omaa toimintaa, tapaa ottaa huomioon työelämän laatuun liittyviä kysymyksiä

www.tyohyvinvointifoorumi.fi

mit hy ty asiantuntijoille oppilaitoksille
Mitä hyötyä asiantuntijoille, oppilaitoksille?

Asiantuntijat

  • Hyväksi havaittujen käytäntöjen yhteydessä näkyminen on referenssi omasta toiminnasta
  • Työpaikkojen kokemukset auttavat oman tutkimus- ja palvelutoiminnan edelleen kehittämisessä
  • Hyvät kokemukset rohkaisevat työpaikkoja työhyvinvointitoimintaan

Oppilaitokset

  • Opiskelijoille linkki verkostoitumiseen, mahdollisuus soveltaa opinnäytteissä teoriaa työpaikkojen kehittämistarpeisiin
  • Lisää työelämävalmiuksia

www.tyohyvinvointifoorumi.fi

toteutus
Toteutus

Vuosi 2014

  • Kerätään noin sata hyväksi havaittua kokemusta työpaikoilta tietopankin perustaksi
  • Kootaan pilottiryhmä tietopankin sisällön kehittämiseksi
  • Kehitetään sisältöä ja käytettävyyttä

Vuosi 2015

  • Tietopankki otetaan käyttöön alkuvuodesta 2015
  • Tepsiä käytetään ja sen tunnettuutta lisätään

Vuosi 2016

  • Hankkeen päätyttyä Tepsin toiminta vakiinnutetaan

www.tyohyvinvointifoorumi.fi

mit tietoa ker t n
Mitä tietoa kerätään?
  • Hyväksi havaittu käytäntö
  • Hyödyt
  • Edellytykset toiminnalle
  • Toteuttajat
  • Tavoitteet
  • Kompastuskivet
  • Taustatiedot, mm. työpaikan sijainti, toimiala ja koko
  • Omia oivalluksia, kokemuksia ja hyväksi havaittuja käytänteitä voi tallentaa tietopankin perustaksi sähköisen lomakkeen kautta TÄSTÄ

www.tyohyvinvointifoorumi.fi

slide9
www.tyohyvinvointifoorumi.fi

Kerro mikä toimii ja anna kokemuksesi parantaa myös muiden työelämän laatua!

Yhteyshenkilöt

Elina Ravantti Piia Mattila

projektipäällikkö ylitarkastaja

Työterveyslaitos Sosiaali- ja terveysministeriö

[email protected]@stm.fi

puh. 043 824 8462 puh. 02951 63476