Het nieuwe werken
Download
1 / 18

Het nieuwe werken - PowerPoint PPT Presentation


  • 157 Views
  • Uploaded on

Het nieuwe werken. Brains Bijeenkomst “intelligent netwerken in de opsporing” 26 februari 2009. En hoe de politie hier haar voordeel mee kan doen. Edward Clarenbach (Ordina).

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Het nieuwe werken' - edie


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Het nieuwe werken

Het nieuwe werken

Brains Bijeenkomst “intelligent netwerken in de opsporing”

26 februari 2009

En hoe de politie hier haar voordeel mee kan doen

Edward Clarenbach (Ordina)


De grootste verdienste van het management in de 20ste eeuw is de vijftigvoudige verbetering van de productiviteit van de fabriekswerker. De grootste uitdaging in de 21ste eeuw is om de productiviteit van de kenniswerker op een vergelijkbare wijze te verbeteren. (Peter Drucker)



Dienstensector
Dienstensector dienstensector.

  • Ook wel tertiare sector of quartaire genoemd

  • Sterk gegroeid in de afgelopen 40 jaar

  • Teken van welvaart

  • …maar nog niet productief genoeg…

Meer met minder



  • Te veel projecten mislukken nog verschil tussen een consultant en een trolleybus? Een trolleybus stopt als hij de draad kwijt is

  • Continu reorganisaties

  • Van centralisatie naar decentralisatie en andersom

    Nieuwe problemen los je niet meer op met oude methoden


Visie
Visie verschil tussen een consultant en een trolleybus? Een trolleybus stopt als hij de draad kwijt is

“Het nieuwe werken” mits goed toegepast, is de manier om de productiviteit van de dienstensector te verbeteren.


Wat is het nieuwe werken
Wat is het nieuwe werken? verschil tussen een consultant en een trolleybus? Een trolleybus stopt als hij de draad kwijt is

  • gerelateerde begrippen: kenniswerker, informatiewerker, netwerkende organisaties

  • verschijningsvormen: techniek als enabler in de vorm van Web 2.0, Blogs, portals, flickr, del.icio.us,

  • generatieverschillen worden groter


Het nieuwe werken trends
Het nieuwe werken: Trends verschil tussen een consultant en een trolleybus? Een trolleybus stopt als hij de draad kwijt is

Maatschappij

  • De ‘generatie Einstein’

  • Steeds meer werk wordt ‘kenniswerk’

  • De aarde ‘krimpt’

  • Energie-, verkeer- en kredietcrisis

  • ‘Autonome’ technologische ontwikkeling

    Organisatie

  • Meer en intensievere competitie

  • Snellere innovatie in consumentenmarkt

  • Nauwere samenwerking met ketenpartners

  • Meer informatie, minder tijd

  • Budgetoptimalisatie


Web 2 0
Web 2.0 verschil tussen een consultant en een trolleybus? Een trolleybus stopt als hij de draad kwijt is

Crimineel 2.0

Politie 2.0

Kenniswerker 2.0

Vijand 2.0

Marechaussee 2.0

Ambtenaar 2.0

Burger 2.0

Overheid 3.0


De jeugd heeft de toekomst
De jeugd heeft de toekomst verschil tussen een consultant en een trolleybus? Een trolleybus stopt als hij de draad kwijt is


Het nieuwe werken bij de politie
Het nieuwe werken bij de politie verschil tussen een consultant en een trolleybus? Een trolleybus stopt als hij de draad kwijt is


Politie en de generaties
Politie en de generaties verschil tussen een consultant en een trolleybus? Een trolleybus stopt als hij de draad kwijt is

Functie

Het gaat dus niet vanzelf


Terug naar target militair 2 0
Terug naar Target Militair 2.0 verschil tussen een consultant en een trolleybus? Een trolleybus stopt als hij de draad kwijt is


Voorwaarden tot succes
Voorwaarden tot succes verschil tussen een consultant en een trolleybus? Een trolleybus stopt als hij de draad kwijt is

  • Ten dele een technologische verandering,

  • Vooral een cultuurverandering;

  • Nieuwe denken moet door management gedragen worden:

    • Vertrouwen; luisteren

    • Niet alles afkaderen en inperken;

    • Transparant zijn, visie uitdragen en durven beslissen

  • Maar ook door alle betrokken medewerkers binnen de organisatie ongeacht leeftijd en functie.


Succesfactoren
Succesfactoren verschil tussen een consultant en een trolleybus? Een trolleybus stopt als hij de draad kwijt is

Technologie


Implementeren 2 0 toepassingen
Implementeren 2.0 toepassingen verschil tussen een consultant en een trolleybus? Een trolleybus stopt als hij de draad kwijt is

  • Internet als nieuw platform voor sociale controle (You Tube PHM, politieonderzoeken.nl, AmberAlert)

  • Internet als wervingskanaal

  • Serious gaming voor evaluatie of trainingsdoeleinden

  • Datamining op orde voor betere en snellere informatie

  • Centrale databestanden voor betere samenwerking nationaal en internationaal

  • Portal technologie voor intranet

  • Informatiebeveiliging voor de juiste informatie op de juiste plek

  • Learning guide technologie voor ondersteuning op het web


En dan is de weg vrij
En dan is de weg vrij verschil tussen een consultant en een trolleybus? Een trolleybus stopt als hij de draad kwijt is

Voor het nieuwe werken:

  • Anywhere, any time, any device,

  • Informatie transparant binnen de veiligheidskaders

  • Informatie is sneller en nauwkeuriger

  • Minder administratieve rompslomp

  • Meer “agile” rondom wetgeving (IND Overheid 3.0)

    Zodat de politie haar taken “produktiever” kan uitoefenen:

  • Meer blauw op straat

  • Uitgerust om terreur 2.0, crimineel 2.0 te bestrijden

  • Sociale controle in samenleving terug


ad