宜通世纪宣讲会
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宜通世纪宣讲会. 突破科技 通达未来. www.etonetech .com. 诚邀大家加入宜通大家庭 希望在宜通的工作成为你人生中重要的一段经历!. 要素 1 :地域、城市. 要素 2 :行业、职位. 要素 3 :物质保障. 自我价值的实现. 花城-广州.

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Presentation Transcript

宜通世纪宣讲会

突破科技

通达未来

www.etonetech.com


诚邀大家加入宜通大家庭

希望在宜通的工作成为你人生中重要的一段经历!


要素1:地域、城市

要素2:行业、职位

要素3:物质保障

自我价值的实现


花城-广州

广州位于中国东南沿海的广东省中部,濒临南海,毗邻港澳,地处珠江三角洲腹地。自古以来是中国通向世界的主要门户,有中国“南大门”之称。 广州属亚热带季风气候,北回归线从这里通过,四季常青,繁花似锦,故有“花城”美誉 珠三角中心城市――珠江三角洲作为中国经济最发达的地区之一,是全世界的制造业中心之一,世界性的电子、服装、玩具等产业云集,全世界十分之一的消费品在这里制造。


移动通信行业展望

1987

2008.10-

1992

1993-2002

2000-2008

广州建立第一个TACS系统

嘉兴开通第一个数字GSM系统

1993 中国联通挂牌成立

2000 中国移动挂牌成立

2002 中国电信挂牌成立

截止2009年,共有10.6亿用户,

通信全行业收入2.5万亿,

每年仍以7000万的速度增长

3G牌照发放

移动、联通、电信三足鼎立

进入3G高速发展时代

未来三年,3G将带来2万亿的社会投资!


Contents
Contents

公司简介

1

2

人才理念

薪资福利简介

3

企业文化

4

5

部门及职位信息


2009/2010年连续评为中国民营通信服务企业十强的荣誉!


广东省邮电技术研究院移动部

1989年

20年

移动网络建设及维护经验

至今

广东宜通世纪科技股份有限公司

公司历史

公司的核心管理人员和技术骨干都来自广东省邮电技术研究院移动部,有20余年从事移动网络建设及维护经验,2001年从电信剥离,正式成立了广州市宜通世纪科技有限公司


宜通世纪董事会

人员数量:3454人

宜通公司组织架构


宜通公司业务分布

我们的客户

中国移动、中国电信、中国联通等电信运营商;爱立信、诺基亚西门子、华为、中兴通讯、大唐等多家国内外知名通信设备厂商开展了广泛的合作。

业务遍及广东、广西、山东、河北、江苏、四川、湖北、安徽、内蒙、新疆、甘肃、辽宁、黑龙江、湖南等国内多个省份以及乌克兰、印度尼西亚、乌兹别克斯坦、孟加拉国等海外市场。

总部位于广州,在北京、上海、广州成立子公司,广西、四川成立分公司,下辖石家庄、济南、南京、天津、哈尔滨、长沙、南宁、海南办事处。


宜通公司荣誉

  • 爱立信(中国)颁发2007年KEY Contributor奖、2008年KEY Contributor奖

  • 连续三年被广州移动评为“优秀合作伙伴金奖”、最高荣誉的“网络合作伙伴钻石奖”

  • 连续三年被佛山移动评为“最佳网络合作伙伴”、“精品网络金牌合作伙伴”

  • 被深圳、东莞、中山、揭阳等多家移动公司评为“优秀合作单位”、“金牌合作伙伴”

  • 被肇庆移动评为“具有企业责任优秀合作伙伴”

  • 华为广办评为五家“核心合作伙伴”之一

  • 连续多年获得广东省通信管理局颁发的“通信优质工程一等奖”、“二等奖”及“三等奖”


宜通公司荣誉证书(部分)

广东省通信管理优质工程(一等奖3个,二等奖9个,三等奖15个)

核心网优质工程一等奖

无线优质工程一等奖


宜通公司荣誉证书(部分)

  • 十一届中国国际软件博览会创新奖

  • 宜通全信令解码应用平台 TSA V1.0

  • 宜通移动网络全业务质量监测系统 ELVIS 2.0

  • 十二届中国国际软件博览会创新奖

  • 宜通世纪公共应急信令指挥平台平台

    十三届中国国际软件博览会创新奖

  • 数据业务分析平台 v 1.0

  • 无线资产管理系统 v 2.0

  • 获得广州市优秀软件称号产品

  • 宜通TSA全信令解码应用平台V1.0

  • 宜通移动网络全业务质量监测系统ELVIS2.0

  • 宜通移动热点小区短信系统MCBP V2.0


公司办公园区大楼————主办公区掠影


Contents1
Contents

公司简介

1

2

人才理念

薪资福利简介

3

企业文化

4

5

部门及职位信息


人员管理机制

人才管理机制

培训积分制度

员工培训机制

多维度的考核机制

绩效考核机制

“以人为本”的用人机制

竞聘机制

每年的优秀员工评选

评优机制


人 才 培 训

  • 个性化培训体系

    包括各个层次、各个岗位的人才培养方案、培训课程方案以及年度培训计划

  • 培训形式

    内部组织技术培训和交流、厂家的新技术培训

  • 员工考核上岗制度

    技术基础技能、公司规章制度、通信安全知识、通信机房行为规范

  • 提供管理技能平台

    定期的读书会、项目管理大讲堂、管理研讨会以及外派管理的培训


人 才 培 养

  • 项目管理、质量管理

    通过项目管理和质量管理提高服务质量,共有13人取得项目管理的合格证书;公司全体员工参加了ISO9001质量体系系统培训课程,并于2003年1月顺利通过广东省质量体系认证中心的审核,获得ISO9001质量体系认证合格证书。

  • 资质证件

    共获得交换调测资质证书60份、交换硬件安装资质证书17份、基站安装调测资质证书共97份(省内第一)。爱立信数字基站代维资质证127份、动力电源系统代维资质证65份、直放站及室内分布系统代维资质证书共30份、接入层传输设备代维资质证书47份,网优测试代维资质证95份,企业信息网代维资格证2份。


人 才 技能

  • 提供专业高素质的服务

    核心技术人员都参加过爱立信公司、西门子公司、华为公司的高级技术培训。其中,国内外高级软件培训(Testing 2,Testing 3)二十余人次,国内外中级技术培训(Testing 1, OSS等)八十余人次,国内初级培训二百余人次。

  • 新技术发展和研究

    组织核心技术员参加爱立信的软交换技术和设备培训46人次,参加华为3G技术和设备培训30人次,参加爱立信3G基站培训36人次,参加TD-SCDMA网络规划设计与研修2人,参加大唐TD-SCDMA 基站培训10人。


培训、技术学习、考核

转正

入职

实习期

试用期

正式员工

员工成长历程


高级工程师

高级工程师

中级管理员

24+months

系统架构师

技术专家

项目经理

36+months

实习生

毕业之前

助理工程师

助理工程师

见习管理员

12+months

中级工程师

中级工程师

初级管理员

12+months

服务时间

软硬件研发

通信技术

管理培训生


Contents2
Contents

公司简介

1

薪资福利简介

3

2

人才理念

企业文化

4

5

部门及职位信息


员工薪酬架构

职级工资

年终奖金

绩效奖金

薪资总额



福利制度-公司福利

1、社会保险——

公司响应政府政策,按规定为每位在职员工参加社会保险(含养老、失业、工 伤、生育、医疗),以解决基本医疗问题,同时为你安定、美好的退休生活多一份收入来源。

2、住房公积金——

公司响应政府政策,按规定为每位在职员工参加住房公积金,以解决购房贷款等问题,同时作为退休收入自由支配,为你安定、美好的退休生活多一份收入来源。

3、商业保险——

公司从以人为本出发,为了让每位员工能安心专注没有后顾之忧地工作。在职员工不但享有社会保险,而且还参加商业保险,为员工建立双重保障。商业保险费由公司全额支付。

4、通信补贴——

公司根据工作岗位设定每位转正员工均享受相应额度的通信补贴。

5、年度体检——

员工是公司最宝贵的资源,为了及早发现病患,保障员工的身体健康,公司每年定期组织一次身体检查。

6、部门经费——

公司为使各部门员工能相互增进感情、相互了解,每年初将拨款到各部门用于优秀员工评选奖励、内部组织的考试奖励、对骨干员工进行的奖励、部门的聚餐、会议、文娱活动等。

7、带薪年假——

在公司连续工作满一年以上的员工,可以享受带薪年假。休假时间按在公司的工龄计算:工作满一年者5天,满两年者6天,以此类推。

8、带薪实习——

应届毕业一经录用进行带薪实习。

9、开门利事——

每年大年初七上班日,公司领导将给每位员工派发开门利事,以感谢员工在过去一年里为公司付出的辛勤劳动及在新的一年里工作顺利再创辉煌。

10、中秋礼品及员工慰问——

在中秋月圆的日子里,公司以表心意为每位员工送上节日问候及中秋礼品,同时公司高层领导会下至项目驻点对员工进行节日慰问。

11、高温清凉饮料——

公司从以人为本出发,在炎炎夏日里,为员工送上清凉饮料,以表心意。

12、法定假日——

公司根据国务院规定放假。

13、工装——

工装是公司形象标志,新员工转正后均可以制作工装。

14、三八假期——

在职女同事均可休假半天,或由公司统一组织活动。

15、年货——

每年春节前夕,公司为每位在职的员工发放年货,以表节日问候。


休假制度

婚假

产假

病假

工伤假

事假

丧假

年假


Contents3
Contents

公司简介

1

企业文化

4

2

人才理念

薪资福利简介

3

5

部门及职位信息


公司企业文化

核心价值观

使 命

愿 景

对客户的承诺

我们的定位

我们要做什么

我们的目标是什么

核心价值观

我们的使命

我们的愿景


公 司 OA、 企信机

文化载体一

OA是公司信息发布的主要平台,公司内部的重要发文、通告、新闻、信息交流都将通过此途径进行;同时涉及全公司的重要发文、通告会通过短信形式告知员工


生 活 风 采

文化载体二

IT万人登高活动

宜通杯足球赛

宜通世纪乒乓联赛

三八节日活动


企业文化 手册

文化载体三

企业文化手册所需稿件主要以发生在宜通工作、生活的真实案例为

题材,目的为阐释宜通企业“精诚智和,务实创新”的文化理念。每一案

例都可以提炼一个主题,并以故事的形式加以表达,同时各位同事可为

每个案例配置一幅图画(生动的漫画或是员工照片),以图文并茂的形

式让每一位员工真切的感受到宜通文化的思想内涵。


企业文化 手册

1、精湛篇

2、诚信篇

3、智慧篇

4、和谐篇

5、务实篇

6、创新篇


企业 宣传海报

文化载体四


企业文化 知识竞赛

文化载体五

在实施企业文化宣传月后,人力资源部将会在公司内部开展部门间的企业文化知识竞赛,竞赛形式将采用随机抽取员工以电话、面谈等不固定形式进行文化知识的你问我答,同时对企业文化进行宣贯。


优秀员工 评选

文化载体六

优秀员工新马游

优秀员工颁奖仪式

优秀员工云南游


公司团队游

文化载体七

核心网工程游张家界

职能部门游杭州

星博粤北探险

无线事业部游蟒山


企业 歌

文化载体八


Contents4
Contents

公司简介

1

5

职位信息

2

人才理念

薪资福利简介

3

企业文化

4



核心网工程师

岗位职责:

1、进行爱立信、华为、中兴等厂家的交换设备的调试、配置、业务测试、扩容、割接等工作; 2、进行BSC侧基站开通、传输对通工作; 3、进行技术类文档编写工作; 4、工作地点为全国范围,服从项目管理。技能描述: 1、通信工程、计算机本科及以上学历,有行业经验和思科(CCNA/CCNP)系列培训优先考虑; 2、熟悉相关信令流程和协议,具备较强的综合分析能力; 3、工作态度严谨认真,有敬业精神,并具备良好的团队合作精神,有浓厚的钻研学习能力。 4、身体健康,适应短期加班和全国长期出差。


网优工程师

岗位职责:

1、负责组织GSM、CDMA、WCDMA及TD-SCDMA网络优化项目的实施;2、通过话务统计及路测数据的分析,提升网络质量和网络指标。

岗位要求:

1、通信、电子、计算机及相关专业大学专科以上学历;2、熟悉GSM/CDMA/TD-SCDMA/WCDMA系统基 本原理、规范及相关呼叫流程、系统参数等,具有丰富的解决问题的能力;


软件开发工程师(C++、JAVA、数据库)

负责信令系统的底层驱动、信令采集、系统架构、上层应用的研发工作。



谢 谢!

广东宜通世纪科技股份有限公司

地址:广州市天河区中山大道89号一层02号

电话:020-85566398

传真:020-85566235

邮编:510630


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