Institutions et performances du march du travail
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Institutions et performances du marché du travail. Chapitre 5. 1-SALAIRE MINIMUM 1.1 Une contrainte plus ou moins forte selon les pays. Pour les comparaisons internationales: Indice de Kaitz (salaire min/salaire moyen). 2.1 Les mesures de protection de l’emploi.

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1 salaire minimum 1 1 une contrainte plus ou moins forte selon les pays
1-SALAIRE MINIMUM1.1 Une contrainte plus ou moins forte selon les pays

  • Pour les comparaisons internationales: Indice de Kaitz (salaire min/salaire moyen)



2 1 les mesures de protection de l emploi1
2.1 Les mesures de protection de l’emploi

CHANGEMENTS DE LA PROTECTION DE L’EMPLOI EN EUROPE

CDI

CDD


2 protection de l emploi 2 3 les enseignements des tudes empiriques
2-Protection de l’emploi2.3 Les enseignements des études empiriques

EPL et % des chômeurs de longue durée sur le total des chômeurs (duration > 1 année)


2 protection de l emploi 2 3 les enseignements des tudes empiriques1
2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques

L’EPL n’affecte pas réellement le taux d’emploi




2 protection de l emploi 2 3 les enseignements des tudes empiriques4
2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques

L’EPL et l’emploi relatif de 15-24 ans en 2000


3 fiscalit 3 3 l ments empiriques
3-Fiscalité empiriques3.3 Éléments empiriques

Elasticité du coût du travail (capacité des salariés à conserver son pouvoir d’achat

face à une hausse des impôts)


3 fiscalit 3 3 l ments empiriques1
3-Fiscalité empiriques3.3 Éléments empiriques


3 fiscalit 3 3 l ments empiriques2
3-Fiscalité empiriques3.3 Éléments empiriques


3 fiscalit 3 3 l ments empiriques3
3-Fiscalité empiriques3.3 Éléments empiriques


3 fiscalit 3 3 l ments empiriques4
3-Fiscalité empiriques3.3 Éléments empiriques


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