Institutions et performances du march du travail
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Institutions et performances du marché du travail. Chapitre 5. 1-SALAIRE MINIMUM 1.1 Une contrainte plus ou moins forte selon les pays. Pour les comparaisons internationales: Indice de Kaitz (salaire min/salaire moyen). 2.1 Les mesures de protection de l’emploi.

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Institutions et performances du marché du travail

Chapitre 5


1-SALAIRE MINIMUM1.1 Une contrainte plus ou moins forte selon les pays

  • Pour les comparaisons internationales: Indice de Kaitz (salaire min/salaire moyen)


2.1 Les mesures de protection de l’emploi


2.1 Les mesures de protection de l’emploi

CHANGEMENTS DE LA PROTECTION DE L’EMPLOI EN EUROPE

CDI

CDD


2-Protection de l’emploi2.3 Les enseignements des études empiriques

EPL et % des chômeurs de longue durée sur le total des chômeurs (duration > 1 année)


2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques

L’EPL n’affecte pas réellement le taux d’emploi


2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques


2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques

CDD et EPL en Europe


2-Protection de l’emploi 2.3 Les enseignements des études empiriques

L’EPL et l’emploi relatif de 15-24 ans en 2000


3-Fiscalité3.3 Éléments empiriques

Elasticité du coût du travail (capacité des salariés à conserver son pouvoir d’achat

face à une hausse des impôts)


3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques


3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques


3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques


3-Fiscalité 3.3 Éléments empiriques


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