Отдел организации практик и трудоустройства ТПУ

1. Отдел организации практик и трудоустройства ТПУ

2. Согласно концепции ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ данная система должна решать ряд задач: • Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для учащихся и выпускников • Работа с учащимися и выпускниками в учебном заведении • Взаимодействие с органами исполнительной власти, в том числе  органами по труду и занятости населения • Методическая и научно-исследовательская работа

3. Состав участников ССТ

4. Как известно, для эффективного существования и функционирования любой системы необходимы не только ее структурные компоненты, но и системы устойчивых взаимосвязей.

5. Что мы имеем сегодня: • Опрос показал, что свыше 30% опрошенных 3-6 курсов не знают о существовании в подразделениях людей, ответственных за практику и трудоустройство. А свыше 60% опрошенных не знают о существовании ООПиТ ТПУ. • Опыт показывает, что у большого количества студентов и выпускников отсутствуют знания о рынке труда и навыки поведения на рынке труда. • Взаимодействие между подразделениями ТПУ в сфере практик и трудоустройства осуществляется «по необходимости». • Взаимодействие с предприятиями носит преимущественно стихийный характер и, как правило, имеет одностороннюю направленность.

6. Что мы имеем сегодня: Ситуация - Подразделения ТПУ Подайте сведения… Подайте сведения…. Подайте сведения… Дайте итоговые данные… Грядет распределение!!! Готовим сведения…. Подайте сведения… Подайте сведения… В ТПУ мероприятие… Готовим ... Участвуйте… Сведения подали…

7. Что мы имеем сегодня: Ищи заявку на работу! Ищи работу! Ситуация - студент

8. Что мы имеем сегодня: Ситуация - Работодатель

9. Проблемы • Низкая эффективность процесса информирования между подразделениями ТПУ • Слабо налаженная система информационно-коммуникационной работы со студенческой аудиторией • Невысокая активность в работе с представителями предприятий

10. Что нужно для того чтобы система работала? Устойчивая взаимосвязь между всеми ее структурными элементами

11. Что предлагает ООПиТ • Взаимодействовать!!! • Осуществлять обмен информацией, опытом и идеями • Проводить регулярные «летучки», «планерки», конференции, собрания (в сфере организации практик и трудоустройства ТПУ) • Организовать обмен опытом • Организовывать совместные проекты и мероприятия

12. Небольшая экскурсия по ООПиТ ТПУ • У отдела с марта 2010 года есть сайт, где размещаются свежие вакансии от предприятий, документы, обеспечивающие деятельность в сфере практик, трудоустройства, а также обучению на платной основе. • В отделе работают 10 человек, которые готовы ответить на все интересующие вопросы и оказать необходимую для эффективной работы помощь • В настоящее время отделом усиливается блок информационной работы со студентами, выпускниками и работодателями, в рамках которого разрабатываются и внедряются новые проекты:

13. Проекты отдела

14. Сайт Вам в помощь! Суть данного проекта в создании единой информационно-коммуникационной платформы для эффективной реализации деятельности в сфере организации практик и трудоустройства молодых специалистов. С марта 2010 года действует сайт ООПиТ ТПУ: http://oopit.tpu.ru Уникальность представляемого проекта главным образом сосредоточена в контекстной составляющей проекта, призванной сформировать когнитивную и позиционную составляющую у целевых групп, а также применении проектного подхода в процессе реализации. Данная стратегия позволит сформировать набор уникальных продуктов адресованных конкретным целевым аудиториям, а значит повысить эффективность реализации проекта.

15. История успеха ИНФОРМАЦИЯ о профессиональной деятельности, стратегии достижения успеха, секретах трудоустройства и работы, адаптации на рабочих местах. Ссылка на проект: http://portal.tpu.ru/departments/otdel/oopt/present/proekt1

16. Знал бы прикуп… ИНФОРМАЦИЯ о регионах-партнерах Томского политехнического университета, предприятиях, ведущих свою деятельность на территории данных регионов. Ссылка на проект: http://portal.tpu.ru:7777/departments/otdel/oopt/present/proekt2/Tab

17. «Паркур в ТПУ» • Информационный бюллетень о карьере и карьеристах, посвященный вопросам организации практик и трудоустройства студентов. • Паркур- это искусство перемещения и преодоления препятствий. Ведь именно с паркуром можно сравнить процесс построения карьеры. • Сочетая главные принципы «паркура», как искусства и стиля жизни, технологии построения профессиональной карьеры и принципов высшей школы «Паркур в ТПУ» станет карьерным навигатором молодых специалистов.

18. И МНОГИЕ ДРУГИЕ…

19. Давайте работать вместе!