Le bilan de comp tences cibl
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Le bilan de compétences ciblé . Etudiants EPD ES. Département de formation I Farida Taalba et Elisabeth Oliveira Cuendet . Objectif ?. Faire le point sur son parcours Identifier ses compétences Réfléchir sur ses valeurs Préparer son dossier en vue d’une formation . C’est quoi ?.

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Le bilan de compétences ciblé

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Presentation Transcript


Le bilan de comp tences cibl

Le bilan de compétences ciblé

Etudiants EPD ES

Département de formation I Farida Taalba et Elisabeth Oliveira Cuendet


Objectif

Objectif ?

  • Faire le point sur son parcours

  • Identifier ses compétences

  • Réfléchir sur ses valeurs

  • Préparer son dossier en vue d’une formation


C est quoi

C’est quoi ?

  • Un outil de travail et de réflexion

  • Un stimulant psychologique et professionnel

  • Une démarche individuelle

  • Une expérience de groupe/chercher feedback

  • Une démarche active en 6 étapes


Les 6 tapes

Les 6 étapes

  • Engagement réciproque et motivation personnelle

  • Trajectoire de vie et inventaire des expériences

  • Expériences sous la loupe (6)

  • Identification des ressources

  • Synthèse des ressources et compétences

  • Projet (dépôt du dossier)


Comment

Comment ?

  • par 8 rencontres

  • de 3 heures

  • une fois toutes les deux semaines avec

  • un important travail personnel

    (40 à 60 heures)


Combien

Combien?

Prix du bilan de compétences:

.le prix du bilan est pris en charge par l’HFR

.il est estimé entre 800.- et 1000.-

.il peut être réalisé à l’extérieur


Pour qui

Pour qui ?

Toute personne qui souhaite

  • en voie d’incription à une formation EPD ES

  • faire le point sur sur son parcours et identifier ses compétences

  • s’engager volontairement dans une démarche de bilan

  • s’impliquer au sein d’un groupe (s’il y a lieu)

  • mieux se connaître, se reconnaître, se faire reconnaître


Pourquoi

Pourquoi ?

  • Valoriser les acquis multiples de votre vie

  • Produire un dossier ciblé (en vue d’une formation)

  • Comprendre les liens entrehistoire personnelle et professionnelle

  • Développer un processus, une démarche personnelle

  • Bénéficier d'une évaluation réciproqueà l'intérieur d'ungroupe

  • Clarifier des concepts (compétence, ressource,acquis, bilan, évaluation)

  • Déterminer ses besoins en formation


Un atelier propos par

Un atelier proposé par

Farida Taalba

Enseignante Filière SI

Conseillère et Accompagnatrice

E. Oliveira Cuendet

Resp. du département de formation des soins a.i.

Conseillère et Accompagnatrice


Renseignements et inscription

Renseignementset inscription

Par téléphone :

026 426 88 84

026 426 88 83

Par Email :

[email protected]

[email protected]

www.h-fr.ch


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