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Rencontres de l’AGAM 6 octobre 2009

Rencontres de l’AGAM 6 octobre 2009. La formation continue des salariés à l’épreuve de l’âge Christine Fournier Centre d’études et de recherches sur les qualifications. Les objectifs. Sommet de Stockholm en mars 2001 50 % des européens âgés de 55 à 64 ans en emploi d’ici 2010

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Rencontres de l’AGAM 6 octobre 2009

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Presentation Transcript

  1. Rencontres de l’AGAM6 octobre 2009 La formation continue des salariés à l’épreuve de l’âge Christine Fournier Centre d’études et de recherches sur les qualifications

  2. Les objectifs • Sommet de Stockholm en mars 2001 • 50 % des européens âgés de 55 à 64 ans en emploi d’ici 2010 • Actuellement, en France, 35 % des femmes et 40 % des hommes âgés de 55-64 ans sont en emploi

  3. Les enjeux de la formation • Allongement de la durée d’activité • Actualisation des compétences • Perspectives professionnelles • Départ en retraite des papy-boomers • Remplacement des sortants • Recrutement de jeunes diplômés • Promotion de salariés engagés dans la vie active, qui peut nécessiter le suivi d’une formation

  4. L’accès à la formation selon l’âge

  5. Les taux d’accès selon l’âge et la CS

  6. Les besoins de formation non satisfaits selon l’âge et la CS

  7. Quelques explications • le rendement de la formation continue baisse à mesure que l’âge augmente • les moins qualifiés espèrent plus souvent un gain financier à l’issue d’une formation et sont donc plus souvent déçus • les moins qualifiés sont les moins bien informés sur les possibilités de formation

  8. Quelles perspectives ? • Envisager la formation tout au long de la vie en fonction de l’âge et des niveaux de qualification • Améliorer l’information sur la formation, notamment auprès des salariés les moins qualifiés • Réinscrire la formation dans les parcours professionnels

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