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派遣制度の是非 否定派

派遣制度の是非 否定派. 山下・柏嶋・小瀬村. 主張. ①派遣労働者の賃金 は 低い. ②派遣労働者は雇用が不安定である. ③派遣労働者は長期化しやすい. 以上の３点より 派遣制度を禁止 すべきであると主張する！. 派遣制度の仕組み. １、派遣会社（派遣元 ）に登録 ２ 、派遣先 決定 ３、派遣会社との雇　　　用契約 ４ 、就業スタート ５、派遣会社より給与支給 ６、雇用契約終了. １　派遣労働者の賃金は低い. 年収３００万円に満たない者の割合が、正社員の場合は 29.8% であるのに対し、派遣社員の場合は 77.1% にものぼる 。 その差は歴然である！.

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派遣制度の是非 否定派

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Presentation Transcript

  1. 派遣制度の是非否定派 山下・柏嶋・小瀬村

  2. 主張 ①派遣労働者の賃金は低い ②派遣労働者は雇用が不安定である ③派遣労働者は長期化しやすい 以上の３点より派遣制度を禁止すべきであると主張する！

  3. 派遣制度の仕組み １、派遣会社（派遣元）に登録 ２、派遣先決定 ３、派遣会社との雇　　　用契約 ４、就業スタート ５、派遣会社より給与支給 ６、雇用契約終了

  4. １　派遣労働者の賃金は低い 年収３００万円に満たない者の割合が、正社員の場合は29.8%であるのに対し、派遣社員の場合は77.1%にものぼる。 その差は歴然である！ 正社員と派遣労働者の年収の比較（週35時間以上）　 左：派遣社員　右：正規の職員・従業員

  5. ２　派遣労働者は雇用が不安定である 原因は 何か？ 将来の雇用不安 派遣社員の多くの人が将来の雇用に関して不安を持っている！

  6. 派遣労働者の多くは、通常３ヵ月程度の短期契約を更新しながら、就労を継続！派遣労働者の多くは、通常３ヵ月程度の短期契約を更新しながら、就労を継続！ 契約期間 雇用不安 ３か月に１回のペースで、次の更新はあるか？切られないだろうか？と気をもむことになる！

  7. それゆえ・・・ 正社員になりたい理由 正社員の希望状況 多くの派遣労働者は正社員を望んでおり、その理由として、「正社員は雇用が安定しているから」がダントツであった！

  8. ３　派遣労働は長期化しやすい（一度派遣労働者になると抜け出しにくい）３　派遣労働は長期化しやすい（一度派遣労働者になると抜け出しにくい） ここ１０年で、正社員の全体に占める割合は低下し、契約社員・派遣労働化(9.6→45.5)が進んだことがわかる！！

  9. 正社員になるのは非常に難しい！！！！ 派遣労働者から正社員への転換制度があると回答した事業所は12.7％ その中でも、実際に派遣労働者を正社員に採用したことがある事業所はわずか4.8％にすぎない！ 派遣社員を正社員にする制度の有無別事業所数の割合

  10. さらに！ 3年以上派遣として働いている割合が年々増加！！ 図　通算派遣期間 派遣から抜け出せない！！

  11. 派遣労働の長期化 正社員としての採用の少なさ 派遣通算期間の長期化

  12. 主張 ①派遣労働者の賃金は低い ②派遣労働者は雇用が不安定である ③派遣労働者は長期化しやすい 以上の３点より派遣制度を禁止すべきであると主張する！

  13. ご静聴ありがとうございました！

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