Metode penelitian pio
Download
1 / 11

Metode Penelitian PIO - PowerPoint PPT Presentation


  • 198 Views
  • Uploaded on

Metode Penelitian PIO. Tujuan penelitian PIO. Sebagai ilmu pengetahuan tentang perilaku kerja : Menguraikan, menjelaskan dan memprediksi perilaku kerja Sebagai ilmu pengetahuan terapan :  Menggunakan hasil penelitian untuk implementasi dalam pekerjaan yang sebenarnya.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Metode Penelitian PIO' - donal


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Tujuan penelitian pio
Tujuan penelitian PIO

Sebagai ilmu pengetahuan tentang perilaku kerja :

  • Menguraikan, menjelaskan dan memprediksi perilaku kerja

    Sebagai ilmu pengetahuan terapan :

     Menggunakan hasil penelitian untuk implementasi dalam pekerjaan yang sebenarnya


Tahap tahap penelitian pio
Tahap-tahap penelitian PIO

  • Formulasi masalah  sangat tergantung interes

  • Hipotesis

  • Ada variabel (elemen yang akan diukur)

  • Ada pernyataan hipotesis yang menghubungkan variabel

  • Mengembangkan teori / model (representasi faktor yang mempengaruhi perilaku) yang dapat digunakan untuk memahami perilaku


Tahap tahap penelitian pio1
Tahap-tahap penelitian PIO

Contoh hipotesis :

1. Meningkatnya usia pekerja, menurunnya tingkat absensi

2. Meningkatkan partisipasi karyawan dalam pekerjaan akan menurunkan stres kerja.

3. Semakin besar partisipasi karyawan dalam pengambilan keputusan organisasi akan meningkatkan kepuasan kerja.


Tahap tahap penelitian pio2
Tahap-tahap penelitian PIO

  • Memilih disain penelitian

  • Pengambilan data (dengan memperhatikan sampel, populasi, dan aspek metodologi lainnya)

  • Analisis data penelitian

    menggunakan teknik statistik yang sesuai

  • Interpretasi  menyimpulkan makna hasil temuan dan relevansinya pada keadaan yang sebenarnya.


Disain penelitian
Disain Penelitian

  • Metode Eskperimental

  • Di laboratorium

  • Di lapangan (eksperimen lapangan)

  • Berciri khas adanya kontrol dari peneliti

  • Peneliti memanipulasi var. bebas dan mengukur var tergantung ( variabel pokok)

  • Peneliti membandingkan 2 kelompok, kelompok eksperimen / treatment group- dikenai eksperimen dan kelompok kontrol – tidak dikenai eksperimen

  • Contoh penelitian : ingin melihat efektivitas pelatihan terhadap ketrampilan karyawan


Disain penelitian1
Disain Penelitian

  • Metode Korelasional / metode observasi

  • Tidak ada manipulasi variabel

  • Mudah digunakan dalam situasi kerja yang sebenarnya

  • Sulit menentukan hubungan sebab akibat

  • Umumnya peneliti hanya dapat memberikan informasi tentang sumbangan variabel bebas terhadap variabel tergantung.


Disain penelitian2
Disain Penelitian

  • Metode Meta analisis

  • Mengumpulkan hasil berbagai penelitian kemudian dibandingkan dan diringkas.

  • juga bertujuan untuk mencari faktor lain yang mungkin muncul

  • Menggunakan indikator Effect size dari tiap studi. ES merupakan estimasi besarnya hubungan atau efek yang ditemukan dalam penelitian


Disain penelitian3
Disain Penelitian

  • Metode Studi Kasus

  • Lebih mengarah pada penelitian eksploratif dan deskriptif

  • Membutuhkan pengetahuan tentang penelitian kualitatif

  • Tanpa menyertakan hipotesis


Pengukuran variabel
Pengukuran Variabel

  • Harus operasional sehingga dapat diukur

    TEKNIK PENGUKURAN

  • Observasional

  • Obstrusive (observer diketahui partisipan)

  • Unobstrusive (observer tidak diketahui partisipan)

  • Self report, termasuk survey


Variabel variabel dalam pio
Variabel-variabel dalam PIO

  • Variabel independent : kepribadian, sikap, pendidikan, jumlah dan frekuensi kompensasi, lingkungan fisik, gaya supervisi, jadual kerja, program insentif dll

  • Variabel dependent : produktivitas, performance, tingkat absensi, kualitas kerja, turn over, kepuasan kerja dll.


ad