T R A B A J O T E M P O R A R I O C O M O P U E N T E H A C I A L A F O R M A L I D A D

1. T R A B A J O T E M P O R A R I O C O M O P U E N T E H A C I A L A F O R M A L I D A D R E G I O N S U D A M E R I C A N A C O N G R E S O C L E T T & A 2 0 1 3

2. FECHA DE RELEVAMIENTO Agosto - Septiembre de 2013 UNIVERSO ANALIZADO Jóvenes de hasta 30 años que se desempeñan por primera vez para una agencia de personal temporario de Argentina, Colombia, Perú, Chile, Brasil y Uruguay ESTRATEGIA DE RECOLECCION DE DATOS On line TAMAÑO DE LA MUESTRA 1.283 entrevistas efectivas INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN Cuestionario autoadministrado estructurado TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013 FICHA TECNICA

3. GENERO EDAD PERFIL TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013 PERFIL DE LA MUESTRA

4. T R A B A J O T E M P O R A R I O C O M O P U E N T E H A C I A L A F O R M A L I D A D R E G I O N S U D A M E R I C A N A P R I N C I P A L E S R E S U L T A D O S

5. 1 DE CADA 4 JOVENES VIENE DE LA EXTREMA PRECARIEDAD ESTA PROPORCION ASCIENDE AL 30% ENTRE LOS MAS JOVENES DE HASTA 24 AÑOS TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013 SITUACION LABORAL ANTES DE CONSEGUIR EL TRABAJO ACTUAL ¿Cuál era tu situación laboral antes de conseguir el trabajo actual? Al 23% no le pagaron indemnización como marca la ley

6. CRECIENTE EN LOS PERFILES MAS JOVENES DE HASTA 24 AÑOS 41% 39% 40% 46% TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013 INDICADORES DE INFORMALIDAD En el trabajo anterior al empleo para una agencia de personal temporario … ANALIZANDO INDICADORES MAS DETALLADOS DE CALIDAD DEL EMPLEO, MAS DE UN TERCIO DE LOS JOVENES QUE TRABAJAN ACTUALMENTE PARA UNA AGENCIA DE PERSONAL TEMPORARIO VIENEN DE UNA SITUACION DE INFORMALIDAD SEVERA Base: Jóvenes que se desempeñaron en otros trabajos con anterioridad al empleo para una agencia (92%: 1179 casos)

7. 42% 49% ACENTUADOS ENTRE LOS MAS JOVENES DE HASTA 24 AÑOS 46% TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013 RELEGADA COMPENSACION SALARIAL 4 de cada 10 jóvenes GANABAN MENOS DE LO DEFINIDO POR CONVENIO RELEGADO ACCESO A BENEFICIOS BASICOS 4 de cada 10 jóvenes NO GOZABAN DEL BENEFICIO MULTIPLE DE AGUINALDO Y VACACIONES INDICADORES DE INFORMALIDAD En el trabajo anterior al empleo para la agencia de personal temporario … Base: Jóvenes que se desempeñaron en otros trabajos con anterioridad al empleo para una agencia (92% = 1179 casos)

8. ACENTUADOS ENTRE LOS MAS JOVENES DE HASTA 24 AÑOS 45% 43% TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013 RELEGADA PROTECCION FRENTE A ENFERMEDADES Y/O ACCIDENTES DE TRABAJO A 4 de cada 10 jóvenes NO LE PAGABAN DIAS POR ENFERMEDAD Y NO DISPONIA DE LA COBERTURA DE UNA ART INDICADORES DE INFORMALIDAD En el trabajo anterior al empleo para la agencia de personal temporario … Base: Jóvenes que se desempeñaron en otros trabajos con anterioridad al empleo para una agencia (92% = 1179 casos)

9. TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013 8 DE CADA 10 JOVENES DE LA REGION SUDAMERICANA Que actualmente se desempeñan para una agencia de personal temporario VIENEN DE UNA SITUACION LABORAL CON ALGUN GRADO DE INFORMALIDAD Construcción a partir de las múltiples preguntas relevadas sobre la formalidad en el empleo anterior INDICADORES DE INFORMALIDAD Considerando todos los aspectos analizados, vinculados al empleo previo a desempeñarse para una agencia de personal temporario Base: Jóvenes que se desempeñaron en otros trabajos con anterioridad al empleo para una agencia (92% = 1179 casos)

10. BAJA PARTICIPACION Solo 1 de cada 4 jóvenes Tuvo como medios de subsistencia INGRESOS PROVENIENTES DE UNA COMPENSACIÓN PUBLICA O PRIVADA Por la pérdida del empleo TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013 MEDIOS DE SUBSISTENCIA ¿De que vivió mientras estuvo sin trabajo? DESTACADO PESO DE AHORROS, CHANGAS Y AYUDAS COMO MEDIOS DE SUBSISTENCIA DURANTE LA INACTIVIDAD Base: Jóvenes que se desempeñaron en otros trabajos con anterioridad al empleo para una agencia (92% = 1179 casos)

11. TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013 FUERTE CONTRIBUCION DEL TRABAJO TEMPORARIO A LA MEJORA DEL INGRESO 7 de cada 10 jóvenes que se desempeñan por primera vez para una agencia de personal temporario declaran GANAR MAS QUE EN SU EMPLEO ANTERIOR EVOLUCION DEL INGRESO En su trabajo actual, ¿gana más o gana menos que en su trabajo anterior? Base: Jóvenes que se desempeñaron en otros trabajos con anterioridad al empleo para una agencia (92% = 1179 casos)

12. T R A B A J O T E M P O R A R I O C O M O P U E N T E H A C I A L A F O R M A L I D A D R E G I O N S U D A M E R I C A N A P R I N C I P A L E S C O N C L U S I O N E S

13. TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013 PRINCIPALES CONCLUSIONES CLARA EVIDENCIA DE QUE EL TRABAJO TEMPORARIO SE CONSTITUYE COMO UN PUENTE HACIA LA FORMALIDAD LABORAL DE LOS JOVENES Analizando las condiciones laborales del empleo anterior: UN 24% VIENE DE UNA SITUACION DE PRECARIEDAD EXTREMA MAS DE UN TERCIO VIENE DE UNA SITUACION DE INFORMALIDAD SEVERA Con ausencia de descuentos jubilatorios y obra social MAS DEL 40% MANIFIESTA UNA RELEGADA COMPENSACION SALARIAL, ACCESO A BENEFICIOS BASICOS Y PROTECCION FRENTE A CONTINGENCIA Como vacaciones, aguinaldo y cobertura de ART y enfermedades Considerando todos los indicadores analizados: MAS DEL 80% DE LOS JOVENES QUE SE DESEMPEÑAN POR 1ERA VEZ PARA UNA AGENCIA DE PERSONAL TEMPORARIO, MANIFIESTAN VENIR DE UNA SITUACION LABORAL CON ALGUN GRADO DE INFORMALIDAD

14. T R A B A J O T E M P O R A R I O C O M O P U E N T E H A C I A L A F O R M A L I D A D R E G I O N S U D A M E R I C A N A C O N G R E S O C L E T T & A 2 0 1 3 Rivadavia 755 – 2do piso (C1004ABL) Bue Ar Tel (54-11) 4331-4000 www.selconsultores.com.ar