NETWORKING & INTREGRATING : Happy 8 WorK Place

1. NETWORKING & INTREGRATING : Happy 8 WorK Place นพ.ชาญวิทย์ วสันต์ธนารัตน์ ผู้อำนวยการสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร

2. Thai Health Promotion Foundation Create Well-being for All

3. Independent state agency established by Health Promotion Foundation Act 2001 Vision Prime minister as Chairman of the Board Everyone in Thailand has capability to live in society and environment conducive to good health Mission To Inspire, Motivate, Coordinate and Empower individuals and organizations in all sectors for the enhancement of health promotive capability as well as healthy society and environment

4. Thinking Long Term & Sustainability ThaiHealth’s 10-Year Targets Alcohol Tobacco Decrease consumption to <27% Obesity HIV/AIDS Decrease consumption by 10% from 2012 to 2014 To decreased HIV/ prevalence to 1/3 y 2016 Decrease obesity prevalence Fruits&Veg 400g/day for 50%population in 2021 Happiness To increase the sense of well-being for Thais Families & Communities Physical Activity Increase Pahysical from 11yrs.old+ up to 80% Accidents -Increase the proportion of Happy Families -Increase the proportion of Healthy communities deaths to less than 10 for 100,000ppl.

5. private sector NGO government institution proactive grants (strategic grants) Major health promotion issues; goal/strategy/partners oriented media community others reactive grants opportunities for public participation in health promotion; innovations How we work and who we work with total projects:1,937 projects (2013 only) total partners until 2013: 12,480 organizations/ individuals

6. What we do Tobacco, Alcohol,Road Accidents, PA/Exercises, Food Security and Safety Social Marketing and Communication Health Learning Center Children and Youth Health Special Population Groups Healthcare Service System other health risk factors System and Supporting Mechanism Community Health Organizational Health Open Grant Healthcare Service System Issue Setting happy workplace Support System

8. What is Happy Workplace Program (HWP)? Workplace health promotion program developed by ThaiHealth in 2003 2. Promote employees’ physical and mental health as well as their happiness 3. Subsequently build trustful relationship between management and employees, leading to the stability of work force

9. Concept of the HWP Concept of the HWP consists of 3 level of happiness; individual, family, and society. The HWP aims at improving their happiness through a comprehensive framework called “Happy8”. 3. Society 2. Family 1. Individual

10. From Healthy Workplace to Happy Workplace Healthy Workplace Happy Workplace re-branding Leadership commitment and organization development for employee and society occupational health issues

11. WHO

13. + WHO

14. create knowledge and tools How we implement co-creation pilot projects good practices Partners Happy 8 model procedures create more partners

15. ภาพอนาคตประเทศไทยใน 20 ปีข้างหน้า ภายใต้โครงการวิจัยภาพอนาคตของสถานที่ทำงานในประเทศไทยในปี 2575 (Thailand’s Future Workplace in 2032)

16. ด้านสังคมและประชากร

17. การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากร และแนวโน้มการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ อัตราการเพิ่มของประชากรโลก ระหว่างปี พ.ศ. 2493–2643 จำแนกตามภูมิภาค ที่มา: United Nations, 2011b ภาพอนาคตประเทศไทยใน 20 ปีข้างหน้า ด้านสังคมและประชากร

18. การเพิ่มขึ้นของประชากรโลกประชากรไทยมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นการเพิ่มขึ้นของประชากรโลกประชากรไทยมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น • อายุขัยประชากรโลกเพิ่มขึ้น และการก้าวสู่โลกแห่งผู้สูงวัย • สังคมไทยเป็นสังคมผู้สูงอายุโดยสมบูรณ์

19. ภาวะความเป็นเมือง การโยกย้ายถิ่นฐาน และความเสี่ยงของสังคมไทย แนวโน้มประชากรเมืองและชนบทของไทยตั้งแต่ปี พ.ศ. 2494–2593 ที่มา: United Nations, 2011c ภาพอนาคตประเทศไทยใน 20 ปีข้างหน้า ด้านสังคมและประชากร

20. การขยายตัวของความเป็นเมืองในสังคมไทยการขยายตัวของความเป็นเมืองในสังคมไทย • การโยกย้ายถิ่นฐานภายในประเทศมีแนวโน้มลดลง แต่การโยกย้ายถิ่นฐานข้ามชาติเพิ่มสูงขึ้น • โครงสร้างครัวเรือนไทยมีแนวโน้มขนาดเล็กลง • สังคมไทยเป็นสังคมแห่งความเสี่ยงเพิ่มขึ้น • คุณภาพชีวิตในสังคมไทยยังคงมีปัญหา • สังคมแห่งความเสื่อมถอยทางคุณธรรมจริยธรรม

21. ลักษณะสังคมไทย • สังคมเมือง • สังคมเสมือนจริง • สังคมฐานความรู้และสังคมข้อมูลข่าวสาร • สังคมแห่งอาชญกรรมที่ซับซ้อนและหลากหลาย • ความหลากหลายของวัฒนธรรม

22. สังคมปัจเจกนิยม • สังคมวัตถุนิยม/บริโภคนิยม • สังคมที่แสวงหาการเติมเต็มในจิตใจ

23. แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพของประชากรไทยแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพของประชากรไทย • คนไทยมีแนวโน้มป่วยและเสียชีวิตด้วยโรคไม่ติดต่อเพิ่มขึ้น • จำนวนคนพิการมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น • แนวโน้มโรคระบาดและโรคอุบัติใหม่ • การบาดเจ็บและอุบัติเหตุมีแนวโน้มลดลง • คนไทยมีแนวโน้มป่วยทางจิตเพิ่มขึ้น

24. พฤติกรรมการบริโภคไม่เหมาะสม การสูบบุหรี่และดื่มสุราหรือเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์ การบริโภคผักและผลไม้น้อย การออกกำลังกายไม่เพียงพอ ปัญหาทางจิต (อารมณ์) ภาวะน้ำหนักเกินและอ้วน

25. Creative to Good Work/Happy

28. ความท้าทาย

29. Change ความเปลี่ยนแปลง

30. เศรษฐกิจ การเมือง สังคม สิ่งแวดล้อม

31. ความเปลี่ยนแปลง ที่รวดเร็วและซับซ้อน

32. AEC 3.0 OrganizationHUman ProductivityTEAMWORK Happiness Creativity SOCIALResponsibility TRUST

33. ประชากร 591 ล้านคน วัยแรงงาน 290 ล้านคน

34. อยู่ได้แม้แตกต่างกัน

35. ใช้เหตุผลมากกว่าอำนาจใช้เหตุผลมากกว่าอำนาจ

36. องค์กรแห่งความสุข

37. Happy8 Workplace กระบวนการพัฒนาคนในองค์กรอย่างมีเป้าหมายและยุทธศาสตร์ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กรเพื่อให้องค์กรมีความสามารถและพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง นำพาองค์กรไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน

38. แนวโน้มโลกอนาคต ทุนมนุษย์ ( HUMAN CAPITAL ) ผลผลิตที่ดีจากความคิดสร้างสรรค์ ( GOOD PRODUCTIVITY By CREATIVE ) ความรับผิดชอบต่อสังคมทั้งในองค์กรและสังคม ภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรต่อคนทั้งในและนอกองค์กร ( SOCIAL RESPONSIBILITY )

39. HAPPY WORKPLACE การบริหารคนที่ดี ( GOOD PEOPLE MANAGEMENT ) การมีกระบวนการทำงานที่ดี ( GOOD WORK MANAGEMENT ) การมีวัฒนธรรมองค์กรที่ดีมีความสุข ( GOOD CULTURE & HAPPINESS ORGANIZATION)

40. งาน?คน? ที่ทำงาน?

41. คำถามที่อยากให้คิดบ่อยๆคำถามที่อยากให้คิดบ่อยๆ • คุณเชื่อไหมว่าคนเราน่าไว้ใจ • คุณเชื่อไหมว่าคนเรานั้นต้องการมีความรับผิดชอบและความน่าเชื่อถือ • คุณเชื่อไหมว่ามนุษย์ต้องการหาความหมายในงานที่เขาทำ • คุณเชื่อไหมว่าธรรมชาติของมนุษย์รักที่จะเรียนรู้สิ่งต่างๆ • คุณเชื่อไหมว่าจริงๆแล้วมนุษย์ไม่ต่อต้านต่อการเปลี่ยนแปลงแต่จะต่อต้านถ้าถูกบังคับให้เปลี่ยนแปลง • คุณเชื่อไหมว่ามนุษย์ต้องการทำงานไม่ใช่อยู่อย่างเรื่อยเปื่อย

42. ความสุข ด้วยตนเอง ความช่วยเหลือ ของผู้อื่น

46. Spotlight On Happiness - The Economics of Well-Being - The Science Behind the Smile - Creating Sustainable Performance - Positive Intelligence - The History of Happiness

47. 1 4 2 3

48. ทำงานดี มีความสุข High Performance Happiness

49. องค์กร ทรัพยากรมนุษย์ คน วัฒนธรรมองค์กร

50. องค์กร 1