TIC autoaprendizaje en Web
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TIC autoaprendizaje en Web. FATLA Fundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica Programa de Experto en Procesos Elearning Módulo 5 - Metodología PACIE - Capacitación. Escuela N° 500 "Domingo Faustino Sarmiento". Planificar es pensar antes de actuar. TIC autoaprendizaje en Web.

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Presentation Transcript


Tic autoaprendizaje en web

TIC autoaprendizaje en Web

FATLAFundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica Programa de Experto en Procesos Elearning Módulo 5 - Metodología PACIE - Capacitación


Tic autoaprendizaje en web

Escuela N° 500 "Domingo Faustino Sarmiento"

Planificar es pensar antes de actuar


Tic autoaprendizaje en web

TIC autoaprendizaje en Web

Programa de capacitación docente dirigido a la Escuela N° 500 "Domingo Faustino Sarmiento" para el uso correcto de las TIC


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El problema

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Para vivir, aprender y trabajar con éxito en una sociedad cada vez más compleja, rica en información y basada en el conocimiento, los estudiantes y los docentes deben utilizar la tecnología digital con eficacia. En un contexto educativo sólido, las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) pueden ayudar a los estudiantes a adquirir las capacidades necesarias para llegar a ser:

competentes para utilizar tecnologías de la información;

• buscadores, analizadores y evaluadores de información;

• solucionadores de problemas y tomadores de decisiones;

•usuarios creativos y eficaces de herramientas de productividad;

• comunicadores, colaboradores, publicadores y productores; y

• ciudadanos informados, responsables y capaces de contribuir a la sociedad.


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El problema

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Sus orígenes, comienza mediados del siglo XIX cuando en Gran Bretaña, Alemania y Estados Unidos, manifiestan intentos persistentes, con los componentes fundamentales que la caracterizan al presente .

El aprendizaje por correspondencia es la primera forma que asume la acción educativa a distancia.

Esta modalidad en Latinoamérica, se ha venido desarrollando progresivamente a partir de 1960, con la aplicación a los distintos niveles del sistema.


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El problema

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Hoy por hoy la fusión creciente de las TIC y la implementación progresiva de redes telemáticas, fundamentalmente Internet, permiten la integración de la generalidad de las instituciones educativas, y el acceso inmediato a la información.


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El problema

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Internet permite la educación a personsas que no acceden a las Universidades regularmente por la distancia, por el trabajo, etc., prometiendo diferentes aplicaciones.


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El problema

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La Comunicación Masiva, Peters (1983)

Este enfoque implica un sistema de planificación del trabajo de mecanización y racionalización de los procedimientos, así como la adopción de instrumentos para prestar atención a diversas personas.


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Formulación del Problema de Investigación

¿Cuál es el nivel de alfabetización tecnológica de los docentes de la Escuela N° 500 Domingo Faustino Sarmiento?

¿Cuáles son los recursos tecnológicos de los que dispone la Escuela N° 500 Domingo Faustino Sarmiento?

¿Cuáles son los elementos estructurales que conforman un programa de formación docente para la Escuela N° 500 Domingo Faustino Sarmiento?

¿Cuáles son los estándares, los benchmarks y los skill del programa de capacitación docente para la Escuela N° 500 Domingo Faustino Sarmiento?

¿Sera necesario diseñar e implementar un programa de capacitación docente en el uso de las tecnologías de información y comunicación para la Escuela N° 500 Domingo Faustino Sarmiento?

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Marco Teórico

Para nuestro estudio tomaremos en consideración los siguientes modelos curriculares

FUENTE: Marga Ysabel López Ruiz Lima-Perú Marzo 2009


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Asume que los alumnos construyen sus propios conocimientos anclando los saberes previos a los actuales lo que interesa en este enfoque son los procesos de aprendizaje independientemente de los contenidos que se plantean.

Los procesos implican secuencias de actividades diseñadas de acuerdo a posibilidades del grupo, ambiente y recursos disponibles

FUENTE: Marga Ysabel López Ruiz Lima-Perú Marzo 2009


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Luego del análisis de los dos modelos curriculares hemos decidido planificar el Programa de Capacitación docente dirigido a la Escuela N° 500 "Domingo Faustino Sarmiento" para el uso correcto de las TIC, a través del Currículo por Competencias ya que se adapta a nuestro entorno virtual al autoaprendizaje y al trabajo colaborativo.


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MACROCURRÍCULO

Modelo Educativo

MESOCURRÍCULO

Facultades y Escuelas

MICROCURRÍCULO

Aula

PERFIL PROFESIONAL

COMPETENCIAS GENERALES

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

FUENTE: Centro de Perfeccionamiento Docente UNACH


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  • A continuación enunciamos los pasos lógicos para crear el diseño de un programa por competencias que es el que implementaremos en la capacitación docente dirigido a la Escuela N° 500 "Domingo Faustino Sarmiento" para el uso correcto de las TIC

  • 1. Establecer los elementos estructurales que conformarán el programa de capacitación docente de la Escuela N° 500 Domingo Faustino Sarmiento.

    • 1. 1 Características del currículo por competencias.

      • Respuesta a requerimientos del entorno

      • Enfoque hacia la actuación

      • Respuesta a los grandes retos de la humanidad

      • De la enseñanza al aprendizaje

      • Flexibilidad

      • Gestión del conocimiento.


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  • 1.2 DISEÑO CURRICULAR

    • Observación y evaluación: Diseñar el modelo pedagógico. Observación puesta en práctica. Realizar encuestas. Observar otros programas. Producto esperado: comprensión del currículo a diseñar.

    • Construcción del Perfil: Identificación de las competencias: Estudio del campo profesional y de la literatura científica mundial. Determinar indicadores de idoneidad. Establecer competencias a formar a través de estándares internacionales, establecer marcas de logros o benchmark y las habilidades y destrezas (skills) relacionadas. Diseñar el plan de estudios: módulos y nodos problematizadores. Producto esperado; currículo por competencias basdas en estándares internacionales.

    • Práctica: Ejecución del currículo y ajustes. Producto esperado: aplicación del currículo y ajustes a partir de la implementación.


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  • 1.3 PASOS EN EL DISEÑO DEL CURRÍCULO

    • Construir el mapa de competencias buscando los elementos pertinentes del currículo y plan de estudios, acordes con la caracterización de la profesión docente del siglo 21.

    • Buscar competencias ya identificadas y normalizadas y adecuarlas al mapa inicial: Estándares de competencias en TIC para Docentes definidos por la UNESCO.

    • Conformar un equipo de expertos para complementar, mejorar y validar el mapa de competencias.

    • Diseñar los módulos y nodos problematizadores.

    • Establecer el perfil de competencias de los docentes que desarrollarán el programa de capacitación.

    • Colectivos Docentes: nodos problematizadores.

    • Establecer las estrategias didácticas y de valoración.

    • Elaboración de módulos y materiales educativos.


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PLANEAMIENTO

CURRICULAR


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ELABORACIÓN DE LOS MÓDULOS


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SOPORTE TÉCNICO


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Resumen de los pasos para la planificación curricular que aplicaremos en la capacitación docente dirigido a la Escuela N° 500 "Domingo Faustino Sarmiento“


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La integración de un conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores expresados en términos de lo que se debe conocer, lo que se debe hacer y lo que se debe ser, para el desempeño reflexivo, responsable y eficiente de una profesión dentro de un contexto socio – geográfico y cultural determinado.


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La noción de competencia docente a través de la usanza de las TIC, conquista un significado diferente tal cómo se ha concebido en las orientaciones a la competencia docente del formador entendido cómo eficacia pedagógica y experiencia docente. La docencia con TIC, se explica cómo el conjunto de procesos de resolución de dificultades didácticos de planificación y desarrollo de la instrucción con TIC.


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MARCO TEÓRICO

Capacidad para explicar y poner en escena los procesos de enseñanza - aprendizaje requerido en la modalidad virtual

Competencias actuales

Herramientas de Comunicación

Habilidad en el manejo eficiente de las diferentes herramientas de comunicación, tanto síncronas como asíncronas.

Aptitudes en el manejo eficiente sobre la documentación, planificación y evaluación del aula virtual y del entorno tecnológico, que permitan al tutor en línea, una administración eficiente del mismo.

Habilidades para desempeñarse con el computador

Habilidades para propiciar un ambiente de trabajo amigable de forma que se pueda ofrecer un seguimiento personalizado, propiciando un trabajo de forma colaborativo.

Actitudes requeridas por el tutor en línea


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MARCO TEÓRICO

El perfil de competencias del docente como tutor en línea se refiere a la capacitación del educativo para poder explicar y poner en escena los procesos de enseñanza aprendizaje requeridos en la modalidad virtual, a fin de que pueda dirigirse con claridad, coherencia, utilizando las herramientas de comunicación, documentación, planificación y evaluación que permitan una administración eficiente de la clase virtual.


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MARCO TEÓRICO

LOS ESTANDARES SON, PATRONES O CRITERIOS QUE PERMITEN EMITIR EN FORMA APROPIADA JUICIOS SOBRE EL DESEMPEÑO DOCENTE DE LOS FUTUROS TUTORES VIRTUALES Y FUNDAMENTAR LAS DECISIONES QUE DEBAN TOMARSE.


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MARCO TEORICO

El perfil de competencias del Docente Virtual

Define el rol del docente como apoyo temporal que brinda a los estudiantes, para permitir un espacio real o virtual, que éstos ejecuten un nivel de potencialidad para su aprendizaje.


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MARCO TEÓRICO

ESTANDARES VIRTUALES

1. Definir el modelo educativo a seguir

2. Diseñar el perfil y desempeño de los docentes -que deberán estar capacitados en educación a distancia y nuevas tecnologías-

3. Interacción entre docentes y alumnos

4. Definir la herramienta y formatos que utilizarán para el aprendizaje y las tecnologías básicas que deben emplear

5. Realizar autoevaluaciones de sus propios programas

6. Informar si poseen centros o sedes a distancia, dar cuenta de las condiciones académicas en que funcionan y si cuentan con un responsable académico.


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Propuesta del perfil de competencias

Funciones Básicas

de las

tutorías en línea:

Orientar

Evaluar

Asesorar

Motivar


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MARCO TEÓRICO


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Entonces, un docente competente es aquel que es capaz de proporcionar ayudas formativas relacionadas y coherentes con las necesidades de aprendizaje de los estudiantes y de ir ajustando estas ayudas formativas a las necesidades cambiantes de aprendizaje que puedan presentar los estudiantes a lo largo de todo el proceso formativo (Miravalles, Cascudo)


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La capacitación docente dirigido a la Escuela N° 500 "Domingo Faustino Sarmiento" para el uso correcto de las TIC tendrá una duración de seis meses en el que se dictarán seis módulos con una duración de un mes cada uno.


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  • 5 Tutores

  • 1 Técnico en Informática y Redes

  • 1 Coordinador


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  • Servidor

  • Computadores

  • Servicio de Internet

  • Diversos Programas computacionales

  • Suministros de oficina

  • Plataforma de Aprendizaje Virtual


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LA PROPUESTA


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LA PROPUESTA


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LA PROPUESTA

En el momento en que alcancemos a formar espacio de educación a distancia sin distancias y que la alucinación de una educación sin tiempos ni fronteras se haga realidad, en un marco de ofrecimientos educativos y tecnológicos de calidad, evidentemente estaremos empezar a sentar las bases de un e-learning eficaz.


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Principios que deben contemplar las estrategias

y métodos vinculados al Modelo Pedagógico


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Sistema de Orientación del Aprendizaje


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Funciones principales

Proceso de orientación


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ACCIÓN TUTORIAL


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Ambiente de aprendizaje

toma en cuenta

diseña

facilita/conduce

Aprendizaje significativo

Equipo docente

posibilita

modifica

supervisa

Actividades del alumno

conduce a + o -

usa

posibilitan

Medios tecnológicos

Perfil del alumno

Modelo Pedagógico

Stein 1999


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IMPLICACIONES DEL MODELO PEDAGÓGICO:

PARA EL ESTUDIANTE


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Implicaciones del modelo pedagógico:

para el profesor


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RECURSOS MÍNIMOS


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HERRAMIENTAS DIDÁCTICAS


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HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN


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HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DOCENTE


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