werkveld arbeids en organisatiepsychologie 2006 2007 les vdab
Download
Skip this Video
Download Presentation
WERKVELD ARBEIDS- en ORGANISATIEPSYCHOLOGIE 2006-2007 LES VDAB

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 20

WERKVELD ARBEIDS- en ORGANISATIEPSYCHOLOGIE 2006-2007 LES VDAB - PowerPoint PPT Presentation


  • 138 Views
  • Uploaded on

WERKVELD ARBEIDS- en ORGANISATIEPSYCHOLOGIE 2006-2007 LES VDAB. OPLEIDINGSONDERDEEL: WERKVELDEN PSYCHOLOGIE Lector: Catherine Schepers. CURSUSMATERIAAL. Cursus met opdrachten Kernleerstof Slides Powerpointpresentatie

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' WERKVELD ARBEIDS- en ORGANISATIEPSYCHOLOGIE 2006-2007 LES VDAB' - dinesh


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
werkveld arbeids en organisatiepsychologie 2006 2007 les vdab

WERKVELD ARBEIDS- en ORGANISATIEPSYCHOLOGIE2006-2007LES VDAB

OPLEIDINGSONDERDEEL:

WERKVELDEN PSYCHOLOGIE

Lector: Catherine Schepers

cursusmateriaal
CURSUSMATERIAAL
  • Cursus met opdrachten
  • Kernleerstof
  • Slides Powerpointpresentatie
  • Informatie van internet, verschillende websites raadplegen, deze staan telkens duidelijk vermeld in de cursus

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

lessenreeks casusgestuurd
LESSENREEKSCASUSGESTUURD
  • LES 1: VDAB
  • LES 2: VDAB (vervolg) en start de ‘uitzendwereld’
  • LES 3: ‘de uitzendwereld’ (vervolg) en HR-adviesbureaus
  • LES 4: HR-adviesbureaus (vervolg) en de interne HR-afdeling
  • LES 5: Marktonderzoek + monitoraat?

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

algemene doelstellingen
Inzicht krijgen in het werkveld arbeids- en organisatiepsychologie in Vlaanderen en de werkingsprincipes van het werkveld.

Zicht krijgen op de specifieke taken van een bachelor in de toegepaste psychologie in de verschillende A & O settings

Informatie vinden via internet voor het oplossen van hulpvragen in het werkveld en kunnen doorverwijzen naar de bevoegde instanties

Realiseren van een zelfstudiehouding

EXAMEN

Deel 1: gesloten boek: Oplossen van vragen over het werkveld A & O in MPC-vorm

Deel 2: openboek op PC onder de vorm van casussen

AlGEMENE DOELSTELLINGEN

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

toets van de beginsituatie
TOETS VAN DE BEGINSITUATIE

WAAR/ NIET WAAR of GEEN IDEE?

  • Wanneer ik geen werk vind, nadat ik ben afgestudeerd, heb ik onmiddellijk recht op een werkloosheidsuitkering.
  • Als bachelor in de toegepaste psychologie kan ik binnen het werkveld A & O enkel gaan werken binnen het domein van werving en selectie.
  • De VDAB is een privé-instantie waar bedrijven terecht kunnen wanneer ze op zoek zijn naar medewerkers.
  • De personeelsdienst heeft in elk bedrijf dezelfde bevoegdheden.
  • Wanneer een bedrijf op zoek is naar een vacature waar men bij voorkeur enkel mannen voor aan werft, dan vermeldt men dat best in de vacature.

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

les 1

LES 1:

VDAB

vdab algemeen
VDAB: ALGEMEEN
  • VDAB:
    • Sociale opdracht
    • Economische opdracht

Een uitgebreid dienstenpakket:

    • Arbeidsbemiddeling
    • Training en opleiding
    • Loopbaanbegeleiding

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

vdab wie
VDAB: WIE?
  • Vlaams minister van Werk, heeft de VDAB onder zijn bevoegdheid

VDAB wordt beheerd door een Raad van Bestuur, paritair samengesteld:

- werkgeversorganisaties (voka, fevia, federgon!...)

- werknemersorganisaties (ABVV, ACLVB, ACV)

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

basisdiensten vdab
BASISDIENSTEN VDAB
  • Afgestudeerd? Of zonder werk?

 inschrijven als werkzoekende (WZ)

        • Om een wacht- of werkloosheidsuitkering te krijgen
        • Gratis beroep doen op de VDAB-diensten bij het zoeken naar een geschikte job
  • In de wachttijd:
        • Beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt
  • Job gevonden? Terug uitschrijven
  • BGDA

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

de wachttijd
DE WACHTTIJD
  • Schoolverlater  eerst wachttijd doorlopen
    • < 18 j. : op de dag dat men zich inschrijft bij VDAB
    • > 18 j. :
      • Afgestudeerd in juli?
        • Wachttijd: 1 augustus
        • Inschrijven kan vanaf januari van dat jaar
      • Tijdens schooljaar gestopt of 2de zit?
        • Wachttijd loopt van de dag van inschrijving.

http://www.vdab.be/campus/wachttijd.shtml#1

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

duur v d wachttijd
DUUR V/D WACHTTIJD
  • < 18 j. : 155 werkdagen
  • 18 – 26 j.: 233 werkdagen
  • 26 – 30 j.: 310 werkdagen

 RVA bepaalt de exacte datum van de wachttijd

    • Tijdens de wachttijd mag men een vakantiejob doen
    • Vakantiejob tijdens juli/ augustus of september < 23d. onder contract van ‘tewerkstelling als student’ dan wordt de wachttijd verlengt met de duur van deze vakantiejob.

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

na de wachttijd 1
NA DE WACHTTIJD (1)
  • Wachtuitkering: als je nog niet gewerkt hebt
    • 5 voorwaarden:
      • Studies of leertijd beëindigd hebben
      • Niet langer studies met een volledig leerplan volgen
      • Jonger zijn dan 30 jaar
      • Ingeschreven zijn bij de VDAB als wz
      • Wachttijd moet afgelopen zijn
    • Met inschrijvingsbewijs en (C4) naar uitbetalingsinstelling (www.aclvb.be; www.acv-online.be; www.abvv.be) of hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (http://capac.fgov.be/) gaan
    • Uitbetalingsinstelling vraagt uitkering aan bij RVA

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

na de wachttijd 2
NA DE WACHTTIJD (2)
  • Werkloosheidsuitkering: als je al gewerkt hebt
    • 5 voorwaarden:
      • Ingeschreven zijn bij de VDAB als wz
      • Minimum aantal dagen gepresteerd hebben:
        • < 36 jaar: 312 dagen gepresteerd hebben,

referteperiode = 18 maanden

        • 36 – 49 jaar: 468 dagen gepresteerd in

referteperiode van 27 maanden

        • > 50 jaar: 624 dagen gepresteerd hebben in referteperiode van 36 maanden
      • Arbeidsgeschikt zijn
      • Werkloos zijn buiten je eigen wil
      • Geen inkomen hebben
    • Met inschrijvingsbewijs en C4 naar uitbetalingsinstelling (www.aclvb.be; www.acv-online.be; www.abvv.be) of hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (http://capac.fgov.be/) gaan
    • Uitbetalingsinstelling vraagt uitkering aan bij RVA

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

vdab diensten voor werkzoekenden
VDAB – DIENSTEN VOOR WERKZOEKENDEN
  • Trajectbegeleiding
    • Sollicitatietraining
    • Opleiding
    • Persoonsgerichte vorming
    • Begeleiding op de werkvloer
  • Jobcoaching

(re)-integratie van 50-plussers, allochtonen of personen met een handicap in het arbeidscircuit

  • Loopbaanbegeleiding

werkende WZ + niet- werkende WZ

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

vdab diensten voor werkgevers
Jobcoaching

Loopbaanadvies

Toekomstperspectief

Motivatie, loyaliteit 

Ziekteverzuim 

Inzetbaarheid 

Zelfstandigheid 

Lerende organisatie

Duidelijk zicht op vaardigheden en interesses

VDAB – diensten voor werkgevers

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

opzoekvragen casus a 1
OPZOEKVRAGEN CASUS A (1)
  • Hoe pakt Jens dit best aan opdat hij een geschikte job kan vinden? www.vdab.be
  • Jens woont in de Kerselaarstraat, 2500 LIER, naar welke VDAB-diensten kan je hem doorverwijzen? www.vdab.be
  • Vanaf wanneer kan Jens zich inschrijven als werkzoekende?
  • Vanaf wanneer begint Jens zijn wachttijd te lopen? En tot wanneer loopt deze?
  • Vanaf wanneer heeft Jens recht op een werkloosheidsuitkering?

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

opzoekvragen casus a 2
OPZOEKVRAGEN CASUS A (2)
  • Vanaf wanneer kan Kobe zich inschrijven als werkzoekende?
  • Vanaf wanneer begint Kobe zijn wachttijd te lopen? En tot wanneer loopt deze?
  • Vanaf wanneer heeft Kobe recht op een werkloosheidsuitkering?
  • Wanneer Jens nog meer vragen heeft over de invloed van zijn studentenjob op zijn wachttijd en werkloosheidsuitkering, naar welke instantie gaan we hem dan doorverwijzen?

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

opzoekvragen casus b 1
OPZOEKVRAGEN CASUS B (1)
  • Wat moet Anita eerst en vooral doen wanneer ze is ontslagen?
  • Welke documenten moet zij in haar bezit hebben opdat zij een werkloosheidsuitkering kan aanvragen?
  • Kan Anita een werkloosheidsuitkering krijgen? Voldoet zij aan de voorwaarden? Welke instantie beslist hierover?
  • Naar welk kantoor ga je haar doorverwijzen opdat zij de werkloosheidsvergoeding kan aanvragen? Geef het adres van het betreffende kantoor. Welke instantie betaalt de werkloosheidsvergoeding? www.aclvb.be

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

opzoekvragen casus b 2
OPZOEKVRAGEN CASUS B (2)
  • Geef het adres van het dichtstbijzijnde VDAB – kantoor. www.vdab.be
  • Welk advies ga jij haar als VDAB-consulent geven?
  • Van welke VDAB-diensten kan zij gebruik maken? Geef het adres en telefoonnummer door van deze diensten. www.vdab.be
  • Heeft Anita nood aan bijkomende opleiding, denk je? Zo ja, welke en waar kan ze deze volgen?

www.vdab.be

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

opzoekvragen casus c 1
OPZOEKVRAGEN CASUS C (1)

Lotte wil na haar studies, geografische wetenschappen, graag in het buitenland (meer bepaald in Frankrijk) gaan werken.

  • Welke sites kan je doorgeven, waar ze best op zoek kan gaan naar vacatures?
  • Welke instanties kan ze ter plaatse nog raadplegen in haar zoektocht naar werk?
  • Geef minstens 1 sollicitatietip aan Lotte die haar kan helpen met het zoeken naar een job in Frankrijk?

www.vdab.be

werkveld arbeids- en organisatiepsychologie

ad