Spolupráca VW SK so školami v oblasti študentských a žiackych stáží

1. Spolupráca VW SK so školami v oblasti študentských a žiackych stáží Katarína Petruľáková

2. Agenda • 1 Volkswagen Slovakia • 2 Mobilitné projekty – žiaci stredných škôl • 3 Mobilitné projekty – študenti vysokých škôl • 4 Mobilitné projekty – ľudia na trhu práce • 5 Tipy a triky

3. Seilbahn, Werk Bratislava 1 Volkswagen Slovakia

4. Koncern Volkswagen Úžitkové vozidlá Rok 2011, rok 2010v zátvorkách 10.10.2012 Koncern Volkswagen je so svojimi desiatimi značkaminajväčší výrobca automobilov v Európe. Trhový podiel celosvetovo12,3 % (11,3 %)Zisk po zdanení 15.799 Mio. € (7.226 Mio. €) K. Petruľáková / Personálny rozvoj

5. VW SK na Slovensku 10.10.2012 K. Petruľáková / Personálnyrozvoj

6. Bratislava, jediný závod, ktorý stavia autá pre 5 značiek. 10.10.2012 K. Petruľáková / Personálny rozvoj

7. Produkty VW SK AudiQ7 Porsche Cayenne Prevodovky a komponenty VolkswagenTouareg New Small Family Volkswagen up! 10.10.2012 K. Petruľáková / Personálny rozvoj

8. Nábeh New SmallFamily • Inteligentná mobilita pre budúcnosť už dnes • 3 produkty 3 značiek: Volkswagenup!Škoda CitigoSEAT Mii • 3- a 5-dverová verzia • Investície vo výške 308 mil. € • +1.500 pracovných miest 10.10.2012 K. Petruľáková / Personálny rozvoj

9. Významné ukazovatele • Rok 2011 8.400zamestnancov * 210.441vozidiel 401.000prevodoviek 34.000.000komponentov * Stav ku 31. decembru 2011 10.10.2012 K. Petruľáková / Personálny rozvoj

10. Naša vízia 10.10.2012 K. Petruľáková / Personálny rozvoj

11. Autostadt, Wolfsburg 2Mobilitné projekty – žiaci stredných škôl

12. Mobility žiakov stredných škôlVW SK ako prijímajúca organizácia 10.10.2012 • Všeobecne: • Dĺžka praxe: 4 – 12 týždňov • Projekt podáva zahraničný partner • Pokračovanie spolupráce s VW AG, AUDI AG: • LetterofIntent do r. 2014 K. Petruľáková / Personálny rozvoj

13. Mobilita učňov VW AGVW SK ako prijímajúca organizácia Pracovný čas Po-Pia, 08:00 – 15:00 Doplnkové aktivity Jazykový kurz SJ, Wissensforum, prehliadka VW SK víkendový program zameraný na slovenskú kultúru EuropassPre každého účastníka 10.10.2012 Od roku 2005 15 skupín, 85 učňov Pokračovanie projektu LetterofIntent do r. 2014 K. Petruľáková / Personálny rozvoj

14. Mobilita učňov SPVVW SK ako vysielajúca organizácia 10.10.2012 • Účastníci: • Učni Strediska praktického vyučovania • 3. a 4. ročník + sprievod učiteľ • Dĺžka pobytu: 3 – 6 týždňov • Nasadenie na oddeleniach / projektoch: • Automatizácia a programovanie priemyselných automatov • Servisné centrum pre elektroniku • Odborné útvary podľa študijného zamerania (autoelektronik, mechanik-elektrotechnik) • Stredisko zamerané na elektroniku, riadiace a regulačné systémy • Príprava: jazykový kurz NJ s interkultúrnym programom K. Petruľáková / Personálny rozvoj

15. 3Mobilitné projekty – študenti vysokých škôl

16. Stáže zahraničných študentov VŠVW SK ako prijímajúca organizácia • Vysielajúca organizácia: • Zahraničná univerzita • Počet prijatých študentov • Ročne 20 – 40 • Podmienky: • dĺžka praxe: 3-6 mes. • zasielanie žiadostí o prax priebežne • Trainingagreement 2011 2010 2009 2008 2007 2012 10.10.2012 K. Petruľáková / Personálny rozvoj

17. Stáže zahraničných študentov VŠTrainingAgreement 10.10.2012 K. Petruľáková / Personálny rozvoj

18. 4 Mobilitné projekty - ľudia na trhu práce

19. Mobilita TraineesVW SK ako vysielajúca organizácia • TRAINEE PROGRAM • Rozvojový program pre čerstvých absolventov VŠ • Získanie špecialistov pre odborné útvary a manažérsky dorast Aktivity v programe 1 Spoznávanie Volkswagen Slovakia1-2 mesiace 2 Spoznávanie cieľového oddelenia6-8 mesiacov 3 Rotácie v odborných útvaroch2-3 mesiace START FINISH 4 Zahraničná stážmin. 1 mesiac 5 Nasadenie na cieľovú pozíciu 10.10.2012 K. Petruľáková / Personálny rozvoj

20. Mobilita TraineesVW SK ako vysielajúca organizácia • Dĺžka pobytu: • 1 mesiac • Zahraničný závod koncernu VOLKSWAGEN • Príprava: • Jazyková príprava • Interkultúrna príprava • Odborná príprava na oddeleniach • Obsahová náplň: • Program stáže obsahovo súvisí s odbornými úlohami • Spoločná téma 2011: Nábeh výroby Volkswagen up! 10.10.2012 K. Petruľáková / Personálny rozvoj

21. 5 Tipy a triky

22. Tipy a triky I: Písanie projektu Koordinátor projektu Kontaktovať zahraničných partnerov(LOI) Obsahová náplň stáží Kritéria výberu účastníkov Napísanie projektu Jasný cieľ, obsahová náplň a časový plán Schválenie projektu Zmluva s národnou agentúrou 10.10.2012 K. Petruľáková / Personálny rozvoj

23. Tipy a triky II: Realizácia schváleného projektu Výber účastníkov podľa kritérií Inštruktáž účastníkom Potvrdenie termínov a obsahov Zmluvy s účastníkmi Jazyková a interkultúrna príprava Ubytovanie, doprava, poistenie Realizácia stáže Feedback 10.10.2012 K. Petruľáková / Personálny rozvoj

24. Tipy a triky III: Po realizácií stáží Hodnotiace hárky Feedbackové hárky Mobility Tool Europass Záverečné stretnutie s účastníkmi Diseminácia výsledkov projektu Finančné vyúčtovanie Záverečná správa 10.10.2012 K. Petruľáková / Personálny rozvoj

25. Výhody a rizikámobilitnýchprojektov 10.10.2012 • Výhody: • Rozvoj praktických zručností potenciálnych zamestnancov • Získanie skúseností a kontaktov • Budovanie databázy talentov • Získanie kvalifikovaných pracovníkov • Spolufinancovanie projektu • Rozvoj interkultúrneho prostredia vo firme • Spolupráca so školami, univerzitami • a koncernovými závodmi • Riziká: • Administratívna náročnosť • Termínové obmedzenia • Financovanie v prípade neschválenia projektu K. Petruľáková / Personálny rozvoj

26. Zhrnutie Účasť na mobilitných projektochaj v budúcnosti 10.10.2012 • Ponuka rozvojových programov → zvýšenie atraktivity zamestnávateľa • Nadobudnutie praktických znalostí a skúseností • Získanie kvalifikovaných absolventov • Spolupráca so strednými a vysokýmiškolami a univerzitami • Osobnostný a odborný rozvoj (potenciálnych) zamestnancov K. Petruľáková / Personálny rozvoj

27. Ďakujeme za Vašu pozornosť!