Разминка

1. Разминка Являются ли следующие утверждения верными? Предельный продукт труда измеряет количество продукции, производимой в среднем за час. Кривая спроса фирмы на услуги труда имеет положительный наклон.

2. Разминка Спрос фирмы на услуги труда является производным от спроса на продукцию, производимую данной фирмой. На рынке труда как покупателями, так и продавцами услуг труда являются фирмы.

3. Вопрос Что такое рынок труда? Что является товаром на рынке труда? Назовите особенности рынка труда.

4. Вопрос Кто формирует спрос на рынке труда? Закон спроса на рынке труда

5. 27.10.2014 Предложение на рынке труда

6. Факторы формирования предложения число ищущих работу заработная плата престиж профессии

7. Факторы формирования предложения потребность в свободном времени тягость труда сложность труда

8. Тягость труда - мера физической и нервной сложности и утомительности выполнения профессиональных обязанностей.

9. Сложность труда - мера физических и умственных затрат при выполнении профессиональных обязанностей.

10. Закон предложения на рынке труда «Чем выше заработная плата, тем большее количество людей хотят получить данную работу».

11. Упражнение 1. «Модель предложения труда отдельным работником» Предположим, что вашим единственным доходом является заработная плата, и возможные изменения ставки вашей зарплаты отражены в таблице. Вы можете устроиться на работу с неполным рабочим днем или на полный рабочий день. Будете ли вы при каждой возможной ставке зарплаты работать полный рабочий день? Почему? Предположим, что вы получили наследство, которое дает вам ежемесячный доход в 50 тыс. руб. без всякой работы. Как это повлияет на ваш выбор между работой и досугом?

12. Эффект замещения Эффект замещения действует в сторону сокращения часов отдыха и замещения их часами работы.

13. Эффект дохода Эффект дохода действует в сторону возрастания часов отдыха и сокращения рабочего времени

14. Потребность в свободном времени В современных экономических условиях ускоряющегося темпа жизни и необходимости очень много и интенсивно трудиться досуг становится не просто нормальным, а супернормальным благом.

15. Потребность в свободном времени Муж работает – жена оставляет работу …и наоборот

16. 27.10.2014 Заработная плата

17. Факторы формирования заработной платы Спрос на услуги труда является производным Работодатель

18. Факторы формирования заработной платы Выручка от продаж образует фонд из которого фирма берет средства для оплаты труда. Работодатель

19. Факторы формирования заработной платы Заработная плата работника не может быть выше суммы, которую можно выручить на рынке за произведенную им продукцию. Работодатель

20. Факторы формирования заработной платы Величина заработной платы не может расти быстрее, чем производительность труда, за который ее платят. Работодатель

21. Ставка заработной платы - это равновесная цена труда Количество людей. ищущих работу Количество рабочих мест

22. Задача. Предложение труда и отраслевой спрос на труд описываются следующими уравнениями: Ls=20w LD=1200-10w а) Постройте графики спроса и предложения труда на графике. б) Определите равновесное количество занятых и равновесную ставку оплаты труда (графически и аналитически).

23. Задача. в) Предположим, что отраслевой спрос на труд возрос. Что произойдет составкой заработной платы и объемом занятости? Изменится ли в этом случае заработная плата? г) Предположим, что увеличилось предложение труда на данном рынке. Что произойдет со ставкой заработной платы и объемом занятости? д) Какие факторы могут увеличить или уменьшить спрос на услуги труда?

24. Виды ставок оплаты труда: Сдельная Повременная Виды ставок оплаты труда в зависимости от инфляции: Номинальная Реальная

25. Недостатки российской системы рынка труда: 1. Высокая мобильность рабочей силы из-за оттока из отраслей с низкой заработной платой. 2. Низкая территориальная мобильность рабочей силы из-за отсутствия доступного жилья и социальных благ.

26. Способы повышения заработной платы: рост спроса на труд ограничение предложения

27. Причины различий в уровнях оплаты труда: сложность труда тягость труда ограниченность талантов степень риска

28. Дискриминация на рынке труда Дискриминация может осуществляться по расовым признакам, полу, возрасту, физическим недостаткам, религиозным предпочтениям, этническому происхождению.

29. Трудовой контракт – соглашение о содержании и условиях труда, а также о размере его оплаты и иных взаимных обязательствах работодателя и наемного работника, достигаемое ими в результате индивидуальных переговоров.

30. Вопрос Почему опасно приступать к работе, не подписав трудовой контракт? Почему трудовой контракт выгоден как работнику, так и работодателю?

31. Упражнение 2. Почему в Индии каналы и плотины строят с большим использованиемтрудовых ресурсов, а в Голландии - с большим использованием машин и механизмов? Какой метод строительства эффективнее?

32. Упражнение 2. При прочих равных условиях сдвиг влево (вниз) кривой спроса на трудработника, занятого в производстве «Сникерсов», может быть связан: сростом цен на ресурс-заменитель с понижением спроса на «Сникерсы» с понижением цены на дополняющий ресурс с увеличением спроса на «Сникерсы»

33. Упражнение 2. Какие неценовые факторы влияют на рыночное предложение труда? Сильвестр Сталлоне получил 15 млн. долларов плюс проценты откассовых сборов за роль в фильме «Рокки-4». Как вы думаете, почему Сталлоне так много зарабатывает?

34. Упражнение 2. Подумайте, каково будет долговременное воздействие значительного повышения безопасности подземных работ шахтеров на ставки ихзаработной платы по сравнению с другими рабочими?

35. Минимальная заработная плата Люксембург – 1642 евро США – 735 евро Турция - 332 евро Россия - 96 евро (4330 руб.)

36. Прожиточный минимум - сумма денег, необходимая для приобретения человеком объема продуктов питания не ниже физиологических норм, а также удовлетворения на минимально необходимом уровне его потребностей в одежде, обуви, жилье, транспортных услугах, предметов санитарии и гигиены.

37. Прожиточный минимум Россия - 5707 руб. Приморский край - 6562 руб.

38. Профсоюз – это организации, созданные для того, чтобы представлять интересы работников при проведении переговоров относительно заработной платы, дополнительных льгот и условий работы.

39. Упражнение 3. «Роль профсоюзов на рынке труда» определите равновесную ставку оплаты труда и число рабочих, предлагающих свои услуги предположим, что в результате подписания коллективного договора представителями профсоюза и предпринимателями зарплата составила 5 долларов в час. Какова величина спроса на труд? Каково предложение? Какова величина безработицы? Какие рабочие выиграют, а какие проиграют?

40. Упражнение 4. В одной экономической статье было написано: «В стране Лимонии сейчас платежеспособный спрос населения ограничен, что сдерживает предложение товаров и услуг. Это создает в стране экономический предел расширения занятости, не позволит рассчитывать на существенный прирост рабочих мест». Объясните это утверждение.

41. Упражнение 4. Почему предприниматели идут на то, чтобы заключать коллективные договоры с профсоюзной организацией, ведь повышение ставок заработной платы им не выгодно?

42. Упражнение 4. В условиях совершенной конкуренции на рынке труда ставки заработной платы должны снижаться, если значительно возрастает безработица, так как предложение в этом случае превышает спрос. В 1982 г. уровень безработицы в США был очень высок, однако зарплата американских рабочих выросла, в среднем на 5 %. Как вы можете объяснить это явление?