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Revisión por la Rectoría

Revisión por la Rectoría. No. de revisión: 76 Periodo de revisión: Enero-Abril 2013. 22 de Mayo 2013. Objetivos estrat é gicos y objetivos espec í ficos. Objetivo Estratégico 1.

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  1. Revisión por la Rectoría No. de revisión: 76 Periodo de revisión: Enero-Abril 2013 22 de Mayo 2013

  2. Objetivos estratégicos y objetivos específicos

  3. Objetivo Estratégico 1 • Formar integralmente a los estudiantes de la UTA a través de un modelo educativo de vanguardia centrado en el estudiante, el desarrollo permanente del capital humano y el uso de tecnología de punta.

  4. 1.1. Modelo educativo de vanguardia

  5. 1.1.4.- Aprovechamiento académico (Meta 8.4) 1.1.4.- Índice de reprobación(Meta: máximo 10 %) (ANTES DE EXTRAORDINARIOS ENE-ABR 2013) Fuente de información: Reporte de Control Escolar

  6. 1.1.4.- Aprovechamiento académico (Meta 8.4) 1.1.4.- Índice de reprobación(Meta: máximo 10%) (DESPUÉS DE EXTRAORDINARIOS ENE-ABR 2013) Fuente de información: Reporte de Control Escolar

  7. COMPARATIVO DE LOS INDICADORES BAJAS, APROVECHAMIENTO Y REPROBACIÓN. ENE-ABR 2012 VS. 2013(DESPUÉS DE EXTRAORDINARIOS) Fuente de información: Reporte de Control Escolar

  8. CAUSAS DE BAJASTSUENERO-ABRIL 2013 Considerando la matrícula inicial de enero 2013, el 9.7 % fueron bajas por reprobación.

  9. 1.1.5. Índice de deserción Generación 11-13 (5o. Cuatrimestre) Meta: máximo 2% Fuente de información: Reporte de Control Escolar

  10. 1.1.5. Índice de deserción Generación 12-14 (2o. Cuatrimestre) Meta: máximo 10 % 36.11 % Fuente de información: Reporte de Control Escolar

  11. Objetivo Estratégico 2 Garantizar la vinculación de los miembros de la comunidad universitaria de la U.T.A., con la finalidad de beneficiar a los sectores social y productivo.

  12. 1.1.3.- Grado de satisfacción del alumno en estadía (Meta: 90%) N/A Egresaron sólo 2 alumnos del nivel de TSU

  13. 2.1. Porcentaje de egresados satisfechos por programa educativo.(Meta: 90%) N/A Egresaron sólo 2 alumnos del nivel de TSU

  14. 2.2.Satisfacción del empresario en Escuela Práctica (Meta: 90%)

  15. 2.3. Satisfacción del Empresario en Estadía (Meta: 90%) N/A Egresaron sólo 2 alumnos del nivel de TSU

  16. 2.4. Satisfacción del cliente de Asistencia Técnica (Meta 90)

  17. 2.5. Grado de satisfacción del cliente en Educación Continua(Meta 90)

  18. 1.2. Desarrollo permanente de capital humano

  19. 1.2.1. Actualización Docente:Profesores con Maestría Meta 2013: No está definida. Avance Abril 2013: 45.61 %de los PTC con Maestría Nota Importante: En los estudiantes hay dos profesores que tienen sus estudios truncos.

  20. 1.2.2. a) Competencia de profesores Meta: 90 % de los PTC competentes o en formación

  21. 1.2.2. b) Capacitación y actualización de profesores Meta: 100% de los PTC con un curso de 20 horas como mínimo, relacionado con las habilidades docentes, por año. Avance a Abril de 2013 (57 PTC):

  22. 1.2.3 a) Competencia del personal administrativo Meta: 90 % del personal administrativo competente o en formación

  23. 1.2.3 b) Capacitación del personal administrativo Meta: 100% del personal administrativo con un curso de 20 horas de capacitación como mínimo. Avance a Abril 2013 (65 Administrativos):

  24. 1.2.4 a) Competencia de mandos medios y directivos Meta: 90 % de mandos medios y directivos competentes o en formación

  25. 1.2.4 b) Capacitación de mandos medios y directivos Meta: 100% de mandos medios y directivos con 1 curso de 20 horas como mínimo, por año. Avance a Abril 2013 (28mandos medios o directivos):

  26. 1.1.6. EXANI II Meta: 30% de los alumnos inscritos con 950 o más puntos Matrícula Sep – Dic 2012 (nuevos ingresos Sep2012) Global: 59%

  27. 1.1.7. EGETSU Meta: 90% de los egresados con TDS o TDSS LA APLICACIÓN DEL EGETSU DE ABRIL 2012, NOV 2012 Y ABRIL 2013 FUÉ SUSPENDIDA POR PARTE DE LA CGUT.

  28. 1.3. Uso de tecnología de punta

  29. 1.3.1. Actualización de colecciones en el CIB (Meta 6% de actualización anual, por ciclo escolar) Ciclo escolar 2011-2012 (cierre Abril 2013)

  30. 1.3.1. Distribución del acervo por alumno (Meta:10 volúmenes por alumno)

  31. 1.1.1.- Evaluación del desempeño de profesores a) Habilidades docentes(Meta: 90)

  32. 1.1.1.- Evaluación del desempeño de profesores b) Vinculación, C. Académicos e inglés(Meta: 80)

  33. 1.1.2.- Satisfacción de clientes: encuesta de servicio Ene – Abr 2013(Meta: 90)

  34. Mejora Continua

  35. Cumplimiento del Programa de las 5’s

  36. Cumplimiento en 5’s (Meta: 85 de satisfacción) ÁREAS ADMINISTRATIVAS Global:93.4 % de satisfacción

  37. Cumplimiento en 5’s (Meta 85% de satisfacción) ÁREAS ACADÉMICAS Global: 89.90 % de satisfacción

  38. Auditorías internas El plan anual de auditorías 2013 consta de 12 auditorías, hasta ahora se han realizado 2: • Proceso de Enseñanza Aprendizaje • Proceso de Estadías

  39. Evaluación de Programas Todos los programas educativos evaluables ya han sido evaluados por los CIEES.

  40. Cumplimiento global del SGC Meta: 80 %

  41. Evaluación del SGC (al finalizar el cuatrimestre) (Meta 80)

  42. Gracias

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