C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue
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C entre d’ A nimation et de R essources pour l’ I nformation sur la F ormation continue. O bservatoire R égional E mploi - F ormation. Historique. Création du CARIF en 1985 (loi de décentralisation 1983) Création de l’OREF en 1993 (circulaire 1988)

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C entre d’ A nimation et de R essources pour l’ I nformation sur la F ormation continue

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Presentation Transcript


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Centre d’Animation et de Ressources pour l’Information sur la Formation continue

Observatoire RégionalEmploi - Formation


Historique

Historique

  • Création du CARIF en 1985

    (loi de décentralisation 1983)

  • Création de l’OREF en 1993

    (circulaire 1988)

  • Fusion du CARIF et de l’OREF en 2000

  • Association loi 1901

  • Inscrite au contrat de plan et financée

    par l’Etat (DRTEFP) et la Région


Cinq services

Cinq services

  • Offre de formationbase de données, plate forme d’appel

  • Documentationhebdo par mail, mensuelles, annuelles

  • Editions

  • Animation des réseaux d’accueil, d’information et d’orientation

  • Observatoire Régional Emploi Formation

  • 31 salariés


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

SREF, PRFQ

Carte des formations

Formationdesacteursrégionaux,locaux,et de

branches

Contrats

d’objectifs,

Obs. de branches

Plans d’Actions

Locaux,

Maisons de l’emploi

Relations

Emploi

formation

Diagnostic

territorial

Base de données

Analyses

par secteur


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Emploi

Marché du

Travail

Formation

Analyser la relation Emploi-Formation

3 principes :

Analyser le système

1


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Variation

Entrées

Sorties

Effectif

Analyser la relation Emploi-Formation

3 principes :

Analyser les mouvements

2


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Analyser les métiers plutôt que

les secteurs d’activité

3

Secteur

transport

90 000

Métiers du

transport

40 000

Analyser la relation Emploi-Formation

3 principes :

Secteurs d’activité

Métiers

30 000


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Croisement Métier / Secteur d ’activité

Secteur NES B0

Industrie Agricole et Alimentaire

GFE 09

Les métiers de la transformation

des aliments


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Rectorat

Région

DRAF

DRAM

DRASS

SAIO

INSEE

Assédic

Assédic

AFPA

Région

CNASEA

DRTEFP

Fongecif

ANPE

DRTEFP

L’analyse de la relation Emploi-Formation

Formation initiale

Emploi

Formation demandeurs d ’emploi

Marché du travail


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

L’analyse de la relation Emploi-Formation

OREF


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Nomenclature des Spécialités de Formation

Professions et Catégories Socioprofessionnelles

Nomenclature d ’Activités Françaises

Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois

L’analyse de la relation Emploi-Formation

Formation

Emploi

Marché du travail


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Groupe Formation Emploi

L’analyse de la relation Emploi-Formation

Formation

Emploi

Marché du travail


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Marché

du travail

Orientation

Relation

Formation

Emploi

Formation

Emploi

Taux de Tension

Taux de Sélectivité

Taux de débouché

Taux de conformité


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Orientation

Taux de sélectivité

Existe-t-il des formations qui manquent de candidats ?


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Nombre de premiers vœux

Nombre de places offertes

Orientation

Taux de sélectivité

Taux de sélectivité inférieur à 1,5

=

difficultés à remplir les sections


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

15,6


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Marché du travail

Taux de tension

Dans quels métiers y-a-t-il des difficultés de recrutement ? du chômage ?


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Nombre de demandes d ’emploi

Nombre d ’offres d ’emploi

Marché du travail

Taux de tension

Taux de tension inférieur à 1,5

=

difficultés à recruter


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

5,3


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Relation formation - emploi

Taux de débouché

Capacité de renouvellement

Forme-t-on beaucoup ou peu pour un métier ?


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Nombre d’emplois existants

Nombre de sortants de formation initiale et continue

Relation formation - emploi

Taux de débouché

Capacité de renouvellement

Moyenne = 26


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

170


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Relation formation - emploi

Taux de conformité

Les salariés exercent-ils le métier pour lequel ils ont été formés ?


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Nombre d’actifs dans le métier formés au métier

Nombre de formés au métier

Relation formation - emploi

Taux de conformité

Moyenne = 47%


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Taux de Tension

Taux de Sélectivité

Marché

du travail

Orientation

Taux de débouché

Relation

Formation

Emploi

Formation

Emploi

Taux de conformité


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Taux de débouché

Indicateur de chômage

L’analyse de la relation Emploi-Formation

Formation

Emploi

Marché du travail


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Marché du travail

Indicateur de chômage

Dans quels métiers y-a-t-il du chômage ?


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Nombre de demandeurs d ’emploi

Population active

Marché du travail

Indicateur de chômage


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

54%


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

Reconversion

Qualification

Evasion, transfert

Orientation


C entre d a nimation et de r essources pour l i nformation sur la f ormation continue

3, bd des Martyrs Nantais

BP 66501

44265 Nantes cedex 2

02-40-20-21-31

www.cariforef-pdl.org

[email protected]

Autres régions : www.intercarif.org


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