1 / 13

MANAJEMEN ORGANISASI PELAYANAN MANUSIA

MANAJEMEN ORGANISASI PELAYANAN MANUSIA. Pengantar. PERISTILAHAN. Ciri khusus hso. Ciri-ciri HSO. Tujuan HSO adalah mempertemukan secara sosial pengakuan akan kebutuhan manusia HSO dalam beroperasinya didasarkan pd nilai-nilai yang diterima oleh seluruh atau sebagian besar masyarakat

derora
Download Presentation

MANAJEMEN ORGANISASI PELAYANAN MANUSIA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MANAJEMEN ORGANISASI PELAYANAN MANUSIA

  2. Pengantar

  3. PERISTILAHAN

  4. Cirikhusushso

  5. Ciri-ciri HSO • Tujuan HSO adalahmempertemukansecarasosialpengakuanakankebutuhanmanusia • HSO dalamberoperasinyadidasarkan pd nilai-nilai yang diterimaolehseluruhatausebagianbesarmasyarakat • HSO komitmenthdperlindungandanpengembangansecaralangsungkepadaklienygdilayanimaupunmasyarakatscrumum • HSO diberimandatdansumberolehseluruhatausebagianbesarmasyarakatmelaluisumberdanaygsyahataudonasidandalamoperasinyatanpabertujuanmencariuntung • HSO mempertangungjawabkankepadapublikdankliennya • Semuadapatmengaksesdanmemanfaatkanpelayanandantidakdidominasiolehpenyediapelayanan • HSO menyediakanpelayanandenganketidakmenentuanmetode • Hasil HSO tidakpastidantidakdapatdiprediksi • Secaraumumpelayanan HSO melaluirelasi yang profesionalantarakliendan staff dalamstrukturorganisasi formal

  6. Ciri lain Human Service Profesional (HSF) • Pelayananmanusiadikembangkanutkmeresponkebutuhanindividudankelompok agar kehidupannyalebihbaik • KarenaHSF mengakuikebutuhankliensbg problem kehidupan , maka HSF tidakhanyaberfokuspadamasalalumelainkanmenelaahlebihlanjutuntukmengembangkanmasakinidanmendatang • HSF munculsbgresponutkmenangkapperkembanganmasalahmanusiadijaman modern • HSF menyediakan 3 fungsi yang berbeda: social care, social control danrehabilitasi • HSF konsistenthdmembantuorangdenganpermasalahannya • HSF mempunyaiduafokusyaitukliendanpekerjasosial • Prinsip-prinsipmanajemendipengaruhinilai-nilaidariklien • Pelayanan yang disediakandenganmendesainpengembanganklien yang well being • Kesuksesanpelayanan , bilamanaklienberkembangpemahamannya, skill dankompetensinya • Lapangan HSF menjunjungtinggikliendanprofesipertolonganlainnya

  7. Definisi

  8. Field HSO • Health Care • Mental Health • Developmental Disability • Psysical handicap • Social welfare • Criminal justice • Housing • Recreation • Education • Child care (Schmolling, Youkeles and Burger 1993:10)

  9. Pelayananmanusiatidakeksisdalamdunia yang hampa. Iadiperlukanolehsistemsosialkita yang berubah-ubah. Variabel-variabel yang mempengaruhipelayananmanusialangsungdantidaklangsungseperti • Meningkatnyakemiskinandanmemburuknyakesejahteraankota • Meningkatknyakriminaldantindakkekerasan, • Meningkatnyakegelisahandankerusuhansosial • Peperangandankekuranganmakan (Naomi Brill (1995)

  10. Lapangan HSO • Orangmiskin • Orang-orang yang berbedakulturdanetnik • Anakterlantar, • Lansia • Cacat • Kenakalanremaja • Korbantindakkekerasandanbencana • Stress danbelajar coping • Sexism, gay, heteroseksual (Corlis & Corlis

  11. Diskusikancontoh HSO di Indonesia Nama HSO Sasaran HSO Program danHasil Sistem, metode/ strategipelayanananya

More Related