slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
DAG PROGRAMMA 140909

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 31

DAG PROGRAMMA 140909 - PowerPoint PPT Presentation


  • 117 Views
  • Uploaded on

DAG PROGRAMMA 140909. DOELSTELLING MINOR MVO Hoe ziet het programma eruit? Kennis maken - groepsindeling Congres MVO HOE? ZO!. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. MVO (Engelse term CSR Corporate Social Responsibility). MVO Ethiek 3 P’s Strategie, Management & Organisatie

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' DAG PROGRAMMA 140909' - deron


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
dag programma 140909
DAG PROGRAMMA 140909
  • DOELSTELLING MINOR MVO
  • Hoe ziet het programma eruit?
  • Kennis maken - groepsindeling
  • Congres MVO HOE? ZO!

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

maatschappelijk verantwoord ondernemen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

MVO

(Engelse term CSR

Corporate Social Responsibility)

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

slide4

MVO

  • Ethiek
  • 3 P’s
  • Strategie, Management

& Organisatie

  • Communicatie
  • Project
  • Filmcyclus/

bedrijfsbezoeken

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

slide7

Clearing the Hurdles :

Steps to Improving Wages and

Working Conditions in the Global Sportswear Industry.

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

hoe milieubelastend ben jij
Hoe milieubelastend ben jij?

Wat is jouw ‘footprint’?

  • http://footprint.wwf.org.uk/
  • http://actonco2.direct.gov.uk/index.html/

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

doelstelling
DOELSTELLING

De student moet in staat zijn (principes van) maatschappelijk verantwoord ondernemen succesvol te implementeren bij bedrijven.

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

wat doen we allemaal
WAT DOEN WE ALLEMAAL?
  • COLLEGES
  • FILMS
  • GASTSPREKERS
  • REFLECTIES
  • TENTAMEN
  • PRAKTIJK OPDRACHT
  • DENKTANK/BIJEENKOMSTEN

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

introductie mvo
INTRODUCTIE MVO
  • Relevantie
  • Definities
  • Historie
  • Motieven
  • Bedrijfsprestaties

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

relevantie mvo
RELEVANTIE MVO

Uit recent onderzoek blijkt dat de:

  • Verwachtingen van burgers t.a.v. MVO ↑ en dat terwijl de prestaties van bedrijven tav MVO ↓
  • Burgers verwachten meer dan winst en het actief geven aan goede doelen. Zij verwachten een brede maatschappelijke betrokkenheid.

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

definities mvo 1
DEFINITIES MVO (1)

Synoniemen voor MVO:

  • duurzaam ondernemen
  • Ethisch ondernemen
  • Maatschappelijk ondernemen
  • Waardegedreven ondernemen
  • Bewust ondernemen

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

definities 2
DEFINITIES (2)

Definitie duurzaamheid

Het vermogen van samenlevingen om in hun eigen behoeften te voorzien, zonder het vermogen van toekomstige generaties om in hun behoeften te voorzien, te schaden.

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

triple p
TRIPLE P

Duurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is het in balans brengen van de triple-P gedachte:

  • people
  • planet
  • profit

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

definitie mvo 3 ser min v ez
DEFINITIE MVO (3) (SER / Min. V. EZ)

“Hetbewustrichten van deondernemings-activiteiten opwaardecreatie op langere termijnin de drie dimensiesPeople, Planet en Profit, gecombineerd met de bereidheid dedialoogmet de samenleving aan te gaan.

MVO behoort tot de core business van ondernemingen.”

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

definities 4
DEFINITIES (4)

Elementen uit definitie MVO:

  • Core business
  • Vrijwilligheid
  • Meerwaarde voor bedrijf én
  • Samenleving (= triple P: People, Planet, Profit)

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

slide19

People…

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

slide20

Planet…

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

slide21

Profit !!!

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

slide22

People…

Werkgelegenheid

Arbeidsvoorwaarden

Personeelsvoorzieningen

Veiligheid + gezondheid

Opleiding en training

Diversiteit

Sociaal maatschappelijke

betrokkenheid bij de

(lokale) samenleving

Integriteit

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

slide23

Planet…

Milieuprestaties

Energieverbruik

Materiaalgebruik

Afvalverwijdering

Hergebruik en recycling

CO2-uitstoot

Transport

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

slide24

Profit !!!

Strategie

Segmentatie

Positionering

Innovatie

Relatie met stakeholders

Partnerships

Imago en reputatie

Risico’s

Concurrentiepositie

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

definities 41
Klimaatverandering

Armoedebestrijding

Biodiversiteit

Concurrentiekracht

Arbeidsparticipatie

Mensenrechten

Kwaliteit van arbeid

Gezond leven

Duurzame landbouw

Leefbaarheid

DEFINITIES (4)

De 10 maatschappelijke thema’s van MVO

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

motieven 1
MOTIEVEN (1)

Drie categorieën om aan MVO te doen:

  • MOET
    • Wet- en regelgeving en maatschappelijke verwachtingen
  • HOORT
    • Persoonlijke overtuiging
  • LOONT
    • Welbegrepen eigenbelang

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

motieven 2
MOTIEVEN (2)
  • Reputatiemanagement
  • Risicomanagement
  • Medewerkerstevredenheid
  • Leren en innoveren
  • Marktvraag
  • Bedrijfsprestaties

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

bedrijfsprestaties
BEDRIJFSPRESTATIES
  • Er is geen duidelijk direct bewijs voor een relatie tussen MVO en financiële prestaties
  • Daarentegen is er wel indirect bewijs:
    • Toename medewerkersmotivatie
    • Hogere productiviteit
  • Ontwikkeling beurskoersen MVO-bedrijven beter
  • Medewerkerstevredenheid

College 1 Hoofdstuk 1 MVO

motivatie geld is niet alles
MOTIVATIE: GELD IS NIET ALLES

Activiteiten TNT (logistieke verzorging World Food Program) dragen bij aan motivatie en commitment van medewerkers. Je moet niet alleen financieel, maar ook sociaal verantwoord bezig zijn.

Mensen werken niet alleen meer voor geld, ze willen trots zijn op wat ze doen, trost zijn op de prestaties van de organisatie, ze willen zien dat de organisatie, en daarmee hun werk voor de organisatie, echt iets betekent en de wereld een beetje beter maakt.

College 1 Hoofdstuk 2 MVO

veranderde wereld veranderd bewustzijn
VERANDERDE WERELD, VERANDERD BEWUSTZIJN

Allerlei economische en technische ontwikkelingen in de afgelopen eeuw hebben niet alleen onze wereld, maar ook ons bewustzijn drastisch veranderd.

We willen dat onze mening gehoord wordt, we willen niet alleen geld verdienen, maar ook wat doen met ons leven, er betekenis aan geven en een betrokken wereldburger zijn, niet alleen privé maar ook in onze werkomgeving.

College 1 Hoofdstuk 2 MVO

slide31
Elk bedrijf heeft een morele verantwoordelijkheid voor het welzijn van de stakeholders die het door zijn activiteiten (direct en indirect) beïnvloedt. En evenzo heeft iedere stakeholder de morele verantwoordelijkheid voor het welzijn van het bedrijf waarop hij invloed heeft.

College 1 Hoofdstuk 2 MVO

ad