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Projet SFLS- COREVIH. Dr. Véronique Tirard-Fleury [email protected] Pourquoi ? Quoi? Comment? Qui? Quand?. Pourquoi?. 2 raisons : Le fonctionnement des COREVIH implique de nombreux sites. En f(contextes, acteurs, compétences, envies, )

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Projet SFLS- COREVIH

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Presentation Transcript


Projet sfls corevih

Projet SFLS- COREVIH

Dr. Véronique Tirard-Fleury

[email protected]


Pourquoi quoi comment qui quand

Pourquoi ?Quoi?Comment? Qui?Quand?


Pourquoi

Pourquoi?

  • 2 raisons :

    • Le fonctionnement des COREVIH implique de nombreux sites.

      • En f(contextes, acteurs, compétences, envies, )

      • Réalisations et « domaines d’ excellence » différents:

        • Intérêt de favoriser les échanges d’expériences, la transposition et la mutualisation

    • Pour pérenniser la mobilisation-Mise en place :

      • important de montrer à l’ensemble des acteurs l’intérêt concret de ce nouveau dispositif

      • Appui et aide


Projet sfls corevih

QUOI?

  • « Boite à outils COREVIH »

    • « outils » :

      • Défini par «Moyen; ce qui permet d'obtenir un résultat, d'agir sur quelque chose. »

      • sens : savoirs, savoirs-être, savoirs-faire

  • Formation-action

    • Projet porté par la SFLS soutenu par Sidaction (Appel d’offres Qualité de vie-Qualité des soins): « contribution à la mise en place des COREVIH et à la réalisation de leurs missions »


La boite outils comment

La boite à outils : Comment ?

  • Sur le Site SFLS

  • Mise en ligne des « outils » développés par les divers COREVIH

    • Pour leur fonctionnement

    • Pour la réalisation des trois missions

    • Description résumé de l’« outil » et région-coordonnées personne-ressource

  • Au-delà du virtuel? Journée échanges expériences?


Exemple fonctionnement

Exemple: fonctionnement

  • Le COREVIH X a développé un outil d’information pour les partenaires régionaux

    • Information des membres du COREVIH X vers leurs partenaires régionaux

    • Possibilité pour les partenaires de faire remonter des informations vers leurs représentants au COREVIH: problèmes, expériences innovantes,…


Exemples fonctionnement

Exemples: fonctionnement

  • Le COREVIH Y a développé un « outil » =une méthode de travail avec le GRSP

    • En amont des décisions du GRSP

    • En aval des décisions du GRSP


Exemple r alisation des missions

Exemple: réalisation des missions

  • Les trois missions:

    • Favoriser la coordination

      • Acteurs directement liés à la PEC des PVVIH

      • Acteurs indirectement liés à la PEC des PVVIH

    • Participer à l’amélioration de la qualité de la PEC , à l’évaluation de la PEC et à l’harmonisation des pratiques

    • Procéder à l’analyse des données médico-épidémiologiques


Exemple mission favoriser la coordination

Exemple:Mission: Favoriser la coordination

  • Coordination:

    • Patients et les professionnels

    • Sanitaire et le social

    • Hôpital et extrahospitalier

  • Exemples outils:

    • Le COREVIH Z a développé un « outil » =une méthode de travail pour PEC ville /hôpital

    • « outil » PEC des co-infections

    • Recherche des « perdus de vue »

    • Modalités de « sortie » des patients

    • Délais d’accès aux soins (une fois le dépistage fait)


Projet sfls corevih

Exemple: Mission: Participer à l’amélioration de la qualité de la PEC , à l’évaluation de la Pec et à l’harmonisation des pratiques

  • « outils » développés , par exemple par les COREVIH sur

    • Modalités d’ « annonce » avec soutien associatif prévu

    • Consultations d ‘éducation thérapeutique-Groupes de paroles

    • Problèmes posés par les regroupement des rdv le matin

    • Mise en place d’un questionnaire qualité de vie

    • Délai d’accès AMP


Boite outils corevih quand

« Boite à outils COREVIH»: Quand ?

  • Démarrage en Avril

    • M1 à M3 : conception (information et consultations des partenaires sur les besoins)

    • M4 à M6 : Réalisation

    • M6 à M12 : Enrichissement de la BAO

  • Année 2008

    • Axée davantage sur le fonctionnement et moins sur les réalisations

  • Année 2009 ??: répartition inverse


Boite outils corevih qui

« Boite à outils COREVIH»: Qui ?

  • Les acteurs des COREVIH (via les membres ) ++++

  • Rôle de la SFLS


Formation action pourquoi

Formation action : pourquoi?

  • Objectifs : Développer

    • L’information des acteurs sur ce qu’est un COREVIH

    • Leur connaissance mutuelle

    • L’information sur l’environnement de santé publique

    • Apporte un appui au fonctionnement des Corevih


Formation action qui quand quoi comment

Formation action: Qui? Quand? Quoi? Comment?

  • Quoi :

    • Quelques jours de formation mais amont et aval+++(formation-action)

    • Participants (20à 30 ) : divers régions et divers collèges+++

    • Alternance séances théoriques et ateliers

  • M1 à M3 : Mise en place de la formation –consultation sur les besoins- Etat des «freins et leviers » de leur COREVIH et de leur région

  • M4 à M6 : Formation/ suivi appui sur les projets des participants

  • M6 à M12: Suivi/appui des projets


De quelques pi ges

De quelques pièges …

  • En lien avec la mise en place des COREVIH

    • « Principe des COREVIH: outil démocratique et place les membres des différents collèges (hospitalier, extra hospitalier, patient, médecins et non médecins) en position égalitaire de concertation

      • Confiance, compréhension mutuelle des contraintes de chacun

      • fonctionnement démocratique+++(transparence, concertation, lisibilité…)

    • En complémentarité et synergie des acteurs pas substitution

      • Coordination+++ , favoriser le bon fonctionnement ++


De quelques pi ges1

De quelques pièges …

  • En lien avec la mise en place du projet SFLS-COREVIH :

    • Ce que n’est pas le projet :

      • n° Vert –SOS - COREVIH !

    • Ce qu’est le projet :Deux actions bien ciblées et cadrées :

      • Formation-action

      • « Boite à outils COREVIH »


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