Оперативна програма “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ ” 2014 – 2020 г.

1. МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Оперативна програма “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2014 – 2020г. Новият програмен период: ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА БИЗНЕСА

2. Субсидирана заетост Въвеждане на гъвкави форми на заетост Стартиране на собствен бизнес Насърчаване на социалната икономика Области с потенциал за развитие

3. ОП РЧР 2014-2020 г.Кратко представяне - стратегия СТРАТЕГИЯ НА ОП РЧР 2014 – 2020 г. I СТЪЛБ ПОСТИГАНЕ НА ПО-ВИСОКА И ПО-КАЧЕСТВЕНА ЗАЕТОСТ II СТЪЛБ НАМАЛЯВАНЕ НА БЕДНОСТТА И НАСЪРЧАВАНЕ НА СОЦИАЛНОТО ВКЛЮЧВАНЕ III СТЪЛБ МОДЕРНИЗИРАНЕ НА ПУБЛИЧНИТЕ ПОЛИТИКИ

4. ПО 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места” ПО 2 „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване” ПО 3 „Модернизация на институциите на пазара на труда, социалното включване и здравеопазването” ПО 4 „Транснационално сътрудничество” ПО 5 „Техническа помощ” ОП РЧР 2014-2020 г.Кратко представяне – приоритетни оси

5. ПО 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места”: Достъп до заетост на търсещите работа и неактивните лица Интеграция на пазара на труда на младежите Подкрепа стартирането на самостоятелна стопанска дейност Подобряване достъпа до учене през целия живот Адаптиране на работниците, предприятията и предприемачите към промените ОП РЧР 2014-2020 г.Възможности за бизнеса

6. ИП 1. Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа за мобилността на работната сила Активиране и интегриране в заетост на продължително безработни и неактивни лица между 30 и 54 г., които не са в образование или обучение; Активиране и интегриране в заетост на лица с ниско образование Активиране и интегриране в заетост на лица над 54 г.,които не са в образование или обучение ОП РЧР 2014-2020 г.Възможности за бизнеса

7. ИП 2. Устойчивo интегриране на пазара на труда на младите хора,в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване и младите хора от маргинаризирани общности, включително чрез прилагане на гаранция за младежта Активиране и интеграция на пазара на труда на лица до 29 г. Насърчаване на предприемачеството и стартирането на самостоятелна стопанска дейност за лица до 29 г. ОП РЧР 2014-2020 г.Възможности за бизнеса

8. ИП 3. Самостоятелна заетост, предприемачество и създаване на предприятия, включително иновативни микро-, малки и средни предприятия Популяризиране стартирането и развитието на самостоятелна стопанска дейност и предприемачество; Предоставяне на обучения за придобиване на предприемачески, управленски и бизнес умения; Предоставяне на финансова подкрепа за стартиране на самостоятелна заетост; Предоставяне на специализирани консултантски услуги на самостоятелно заети лица по въпроси, свързани с развитието на бизнеса ОП РЧР 2014-2020 г.Възможности за бизнеса

9. ИП 4. Подобряване на равния достъп до възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи във формален, неформален и неофициален вид, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене, включително чрез професионална ориентация и валидиране на придобитите компетенции Подобряване на знанията и уменията за заети лица над 54 г. Подобряване на знанията и уменията на лица със средно и по-ниско образования ОП РЧР 2014-2020 г.Възможности за бизнеса

10. ИП 5. Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд Подкрепа за практики за въвеждане на гъвкави форми на заетост; Подкрепа за практики за усъвършенстване на системите за управление на човешките ресурси в предприятията Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и „по-зелени” модели за организация на труда в предприятията Подкрепа за практики, насочени към стимулиране на защитата на трудовите, осигурителните и социалните права на работниците и служителите и равното третиране на работното място Подкрепа за практики, насочени към развитие на корпоративната социална отговорност. Подкрепа за осигуряване на безопасни условия на труд в продприятията ОП РЧР 2014-2020 г.Възможности за бизнеса

11. ПО 2 „ Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване”: Насърчаване на социалната икономика и социалните предприятия ПО 4 „ Транснационално сътрудничество”: Обмен на опит, знания и добри практики в приоритетни сфери, в т.ч. пазара на труда ОП РЧР 2014-2020 г.Възможности за бизнеса

12. Електронно кандидатстване и електронно отчитане Използване на опростени разходи Фокус върху резултатите Използване на финансови инструменти Продължаване на ваучерния механизъм ОП РЧР 2014-2020 г.Форми на изпълнение

13. БЛАГОДАРЯ ЗА ВНИМАНИЕТО! ЗА КОНТАКТИ:УПРАВЛЯВАЩ ОРГАН НА ОП РЧР Министерство на труда и социалната политика Телефон.: +359 2 8119600 +359 2 9329 521 Посетете ни: www.esf.bg Пишете ни:efipp@mlsp.government.bg