MIHIN SUUNTAAN AY-LIIKE? MIKÄ SEN TULEVAISUUS? 16.12.2011

1. MIHIN SUUNTAAN AY-LIIKE? MIKÄ SEN TULEVAISUUS?16.12.2011 Mika Helander VTT, lehtori Svenska social- ochkommunalhögskolan vidHelsingforsuniversitet mika.helander@helsinki.fi Svenska social- och kommunalhögskolan

2. Taulukko1

3. Taulukko 2 Arvio taloudellisen yhdentymisen ja kansainvälistymisen vaikutuksista kuluneiden kymmenen vuoden aikana - Keskiarvo (Vastausvaihtoehdot: 1: Myönteisesti, 2: Ei merkittävää vaikutusta, 3: Kielteisesti – EOS ei mukana analyysissä) (<2 =myönteinen, 2 = neutraali, >2 = kielteinen) SAK STTK Akava Toimialan työllisyyteen 2,29 2,00 2,14 Palkkatasoon 2,20 2,09 2,02 Työhyvinvointiin ja -turvallisuuteen 1,94 2,06 2,14 Tuottavuusvaatimuksiin 2,42 2,41 1,96 Koulutus- ja pätevyysvaatimuksiin 1,87 1,80 1,76 Mahdollisuuksiin vaikuttaa asioihin 2,23 2,23 2,31

4. Taulukko 3 ARVIO TALOUDELLISEN YHDENTYMISEN JA KANSAINVÄLISTYMISEN VAIKUTUKSISTA TULEVIEN KYMMENEN VUODEN AIKANA - KESKIARVO (Vastausvaihtoehdot: 1: Myönteisesti, 2: Ei merkittävää vaikutusta, 3: Kielteisesti – EOS ei mukana analyysissä)(<2 =myönteinen, 2 = neutraali, >2 = kielteinen) SAK STTK Akava Toimialan työllisyyteen 2,44 2,05 2,35 Palkkatasoon 2,48 1,96 2,27 Työhyvinvointiin ja -turvallisuuteen 2,16 1,90 2,20 Tuottavuusvaatimuksiin 2,48 2,33 2,15 Koulutus- ja pätevyysvaatimuksiin 2,01 1,88 1,73 Mahdollisuuksiin vaikuttaa asioihin 2,33 2,12 2,51

5. Taulukko 4: Tulisiko Suomalaisen työelämän integroitua laajemmin Suomea ympäröivään maailmaan vai riittääkö jo? %-osuudet keskusjärjestöittäin 100 % 100 % 100 % 100 % n=186 n=92 n=49 N=328

6. Taulukko 5: Minkälainen mielestäsi on liiton strategia globalisaation vaikutuksiin liittyen? - Keskiarvo (Vastausvaihtoehdot: 1: Täysin samaa mieltä, 2: Jokseenkin samaa mieltä, 3: En juurikaan samaa mieltä, 4: En lainkaan samaa mieltä) SAK STTK Akava Aikaansaava 2,27 2,06 2,33 Vaikutusvaltainen toimialan kehityksessä 2,26 2,05 2,29 Edustaa tehokasta edunvalvontaa 2,02 1,83 2,24 Vaikutusvaltainen koko yhteiskunnan kehityksessä 2,23 2,07 2,29 Näkymätön 2,86 3,13 2,51 Ei keskity tarpeeksi kokonaisuuksiin 2,68 3,03 2,63 Sopeutumaton ja jäykkä 2,94 3,25 2,76 Militantti 3,28 3,57 3,31 Liian sopeutuvainen 2,63 3,05 2,73 Hampaaton 2,74 3,10 2,63 Realistinen 2,05 1,92 2,00 Toimii liian yleisellä tasolla 2,53 2,81 2,57 Ei tunne työelämän yksityiskohtia 3,04 3,33 3,06 Asiantunteva 1,82 1,66 1,76

7. Taulukko 6: Voiko liitto vaikuttaa globalisaatioon vastaajan toimialalla vai onko vain sopeuduttava? %-osuudet keskusjärjestöittäin 100 % 100 % 100 % 100% n=187 n=91 n=49 N=328

8. Taulukko 7: Miten seuraavat viime vuosien ilmiöt ovat vaikuttaneet ammattijärjestöjen vaikutusmahdollisuuksiin Suomessa - % Ei osaa sanoa(Vastausvaihtoehdot: Parantanut vaikutusmahdollisuuksia, Ei merkitystä vaikutusmahdollisuuksille, Huonontanut vaikutusmahdollisuuksia, EOS) SAK STTK Akava Siirtyminen selvitysmiehiin lainvalmistelussa 25 27 38 SAK:n, STTK:n ja Akavan eläkeadressi maaliskuussa 2009 5 5 10 EU-direktiivien lainsäädäntöä ohjaava vaikutus 20 12 16 OECD:n suositukset (1999 & 2000) yritystoimintaan liittyen 44 41 49 Hallituksen politiikkaohjelmat 7 12 14 EK:n irtisanoutuminen TUPO-kokonaisratkaisujen tavoittelusta 3 2 4 PARAS-hanke 32 20 52 Valtiontalouden tuottavuusohjelma 18 20 20 Eduskuntavaalien muuttuminen pääministerivaaliksi 12 17 25 SAK:n televisiomainos vaaleissa 2007 11 21 24 Vaalirahakohu lehdistössä vuonna 2009 6 13 8 Pääministeri Vanhaseen liittyvä uutisointi viime vuosina 8 15 14 Suomalaisen ostovoiman lisääntyminen 6 15 4 Veronalennukset 6 11 8

9. Taulukko 7 (jatkuu): Miten seuraavat viime vuosien ilmiöt ovat vaikuttaneet ammattijärjestöjen vaikutusmahdollisuuksiin Suomessa - % Ei osaa sanoa(Vastausvaihtoehdot: Parantanut vaikutusmahdollisuuksia, Ei merkitystä vaikutusmahdollisuuksille, Huonontanut vaikutusmahdollisuuksia, EOS) SAK STTK Akava Yhteiskunnallisen tutkimustiedon lisääntyminen 15 12 8 Michael Mooren dokumenttielokuvat 46 45 39 Eila (Jarmo Lampelan ohjaama suomalainen elokuva) 45 47 63 Tiedonvälityksen laajeneminen internettiin 4 6 4 Opetusministerin vaihdos joulukuussa 2008 33 36 20 Ulkoministerin vaihdos huhtikuussa 2008 29 31 16 Ympäristöministerin vaihdos syksyllä 2007 ja huhtikuussa 2008 29 32 20 SAK:n puheenjohtajavaihdos 2009 14 26 27 Taloudellinen taantuma 3 5 4 Työperäisen maahanmuuton lisääntyminen 11 14 14 Suomen kansantalouden velkaantuminen 7 9 6 BarackObaman valinta USA:n presidentiksi 24 27 16 Barroson jatko EU:n komission johdossa 35 34 21 Euroopan Unionin laajentuminen 17 19 6 • Keskiarvo 18 20 18

10. Taulukko 8: Liittovaltuutettujen yhteydet ulkomaille: Oletko yhteydessä ulkomaisiin tahoihin (ulkomaille) vähintään kerran kuukaudessa? (%)

11. Taulukko 9: Eri tietolähteiden merkitys globalisaationhallinnassa (1= hyvin tärkeä, 5= ei lainkaan tärkeä – EOS poistettu laskelmista) Keskiarvo Tiedotusvälineet 1,60 Liiton koulutus ja kurssit 1,61 Liittojohto 1,69 Liiton luottamushenkilöt 1,70 Liiton työntekijät ja toimistot 1,71 Kirjallisuus ja tutkimus 1,84 Alan työntekijät 1,85 Viranomaiset 1,92 Työsuojeluvaltuutetut 1,93 Poliittiset päättäjät 1,93 Työsuojelupiiri 2,05 Työnantaja ja esimies 2,14 Kansalaisjärjestöt 2,31 Ystävät ja tuttavat 2,65

12. Taulukko 10: Arvioi seuraavien menetelmien teho kun työntekijät pyrkivät vaikuttamaan työnantajan saneeraus, rationalisointi ja tuottavuusohjelmiin (1 = Hyvin tehokas ,2 = Jonkin verran tehoa, 3 = Tavanomainen vaikutus [kuten TES-neuvotteluissa], 4 = Ei juurikaan tehoa, 5 = Ei lainkaan tehoa, ei maksa vaivaa) Keskiarvo Liittokohtainen työtaistelutoimenpide 2,19 Luottamusmiehen yhteys työnantajaan 2,37 Vaikuttaminen liiton linjaan sen sopimien alakohtaisten sopimusten linjauksissa (TES ym.) 2,39 Liiton puitteissa valtiovaltaan ja lainsäädäntöön vaikuttaminen 2,41 Toimialatasoinen työtaistelutoimenpide 2,44 Paikallinen työpaikkatason/yritystason työtaistelu 2,59 Neuvottelu ja yhteistoimintamenettely työnantajan kanssa 2,77 Keskusjärjestötason toimenpiteet 2,79 Paikalliseen kansalaismielipiteeseen ja paikallispäättäjiin vaikuttaminen (esim. Kemijärviliike) 2,89 Hakukielto tai –saarto 2,92 Työntekijöiden henkilökohtainen yhteys työnantajaan 3,12 Toiselta liitolta pyydetty solidaarisuusilmaus 3,13 Yhteistoiminta kansalaisjärjestöjen kanssa 3,14 Toisen liiton edunvalvontaan ja linjauksiin vaikuttaminen 3,49 Ulkomaiselta veljes- ja sisarliitolta pyydetty solidaarisuusilmaus 3,57

13. Kiitos!mika.helander@helsinki.fi