Cover Slide

1. Cover Slide 13.11.2009, PRAHA, ČRFilip Hrkal, MBA

2. Cut-e – představení cut-enabízí komplexní on-line technologii (IS systém) a know-how pro HR (nábor, rozvoj, ac/dc) cut-eje jedničkou na evropském trhu v oblasti on-line psychometrických nástrojů pro HR cut-e nabízí nástroje (dotazníky, testy), které jsou jednoduché na ovládání, mají přísný vědecký základ a poskytují vysoce spolehlivé výsledky nástroje cut-e jsou vyvinuty pro široké spektrum pozic v mnoha odlišných odvětvích cut-e nabízí adaptivní SW řešení pro 360°zpětnou vazbu -e= všechny nástroje jsou dostupné prostřednictvím internetu cut[kat]:zkrátit, snížit Perfect Prediction Validity No Prediction

3. Seznamte se, toto je Pepa Zdroj: google.cz

4. Úspěšnost predikce vysoká zkušební doba assessment centrum testy schopností osobnostní dotazníky úspěšnost predikce interview založené na kompetencích profesní dotazník interview CV Zdroj: Metaanalyse, Mike SmithUniversity of ManchsterIS&T grafologie nízká

5. Validita a náklady Validita Zkušební doba vysoká Assessment Centra Testy schopností Osobnostní dotazníky Interview založené na kompetencích Profesní dotazník Interview CV Grafologie nízká CZK nízké Náklady vysoké

6. 4 pohledy na kandidáta... Velká část technologie používaná v rámci AC/DC... ...okamžitě použitelná při jakémkoli náboru či rozvojových potřebách zaměstnanců!

7. Testy Nikoli jeden „lék“ na všechny nemoci, ale... • ...celkem 50 odlišných nástrojů ve 20 jazykových mutacích! (= přes 250.000.000 kombinací při sestavení baterie o 3 nástrojích!) • Prostorová orientace • Početní dovednosti • Rychlost vnímání • Efektivita učení • Jazykové testy • Souběžné zpracování úkolů • Reaktivita • ... • Koncentrace • Krátkodobá paměť • Logické myšlení • Numerické logické myšlení • Verbální logické myšlení • Práce s informacemi

8. Dotazníky • Shapes – měření kompetencí • Views – měření motivačních faktorů ...odlišné cílové skupiny, odlišné normy... A jak to vypadá v praxi? link: www.maptq.com

9. Cut-e - nástroje • interaktivní, jednoduché na pochopení (instrukce) a se snadnou administrací (klient má IS plně k dispozici, avšak nic NEINSTALUJE) • zabezpečené proti podvodu: náhodný generátor položek zabraňuje zneužití a zcela znemožňuje předchozí přípravu na test, přístup řešen formou https: • nenáročné na hardware, přehledné a zároveň mají čistou, profesionální grafiku • orientované na zákazníka - umožňují bezpočet rozlišných nastavení dle požadavků zadavatele • integrovatelné: modulární koncept umožňuje rychlé začlenění do existující infrastruktury klienta s ohledem na Corporate Identity • neustále rozvíjeny a zdokonalovány díky celosvětově rostoucímu počtu uživatelů Perfect Prediction Validity No Prediction

10. Cut-e – praxe klientů svět: PWC, Německo– po integraci on-line systému náboru se snížila doba náboru z 50 na 20 dní (cut-e + SAP), úspora nákladů činila 23% Bertelsmann, Německo – po integraci on-line systému náboru spojeného s integrací HR marketingového modulu (okamžitá, funkční odpověď kandidátovi v CI), se zvýšil počet aplikací kandidátů (=pro ně zajímavá novinka), zrychlila identifikace manažerského a prodejního potenciálu a došlo k významnému navýšení kvality přijatých osob (performance per hire). Doplňkově snížena fluktuace. CREDIT SUISSE, Švýcarsko – po integraci on-line systému náboru (180.000 (!) manuálně tříděných reakcí osob) se snížila nákladovost z 660.000 EUR na 270.000 EUR = úspora 390.000 EUR (+ další úspory dosažené zvýšením validity a zrychlením celého procesu) (ukázky VW, STILL) DF partner, ČR +profesionalizace náboru, +nemožnost předem se připravit, +neopakovatelnost testů, +zrychlení a zefektivnění celého procesu identifikace kompetencí uchazečů, +včasná identifikace talentu/problému Zentiva, ČR +Nasazení při AC/DC na regionu ČR, SR, Estonsko, Lotyšsko, Litva, Rumunsko. +jazyková provázanost, +zabezpečení, +kvalita a snadná interpretace výstupů Perfect Prediction Validity No Prediction

11. Cut-e - výhody • vynikající poměr kvalita/cena umožňuje s nástroji cut-e současně celoplošné, avšak cenově přijatelné, řešení při hodnocení všech zaměstnanců ve firmě • standardizovaný a profesionální výběrový proces šetří náklady a zvyšuje image firmy • atraktivní provedení nástrojů cut-e odbourává obavu z „testování“ a navozuje pocit hry a možnosti sebepoznání • on-line dostupnost šetří čas jak testovanému, tak zadavateli • umožňuje hodnocení několika uchazečů zároveň • prakticky okamžitá dostupnost výsledků a reportů významně urychluje celý proces a snižuje náklady • mnoho provázaných jazykových mutací Perfect Prediction Validity No Prediction

12. Kde jinde cut-e psychomterie a diagnostika pomáhá? Mentaga Learn – on-line poradce pro studenty – rychlý a správný rozvoj Mentaga GYM – on-line „mentální posilovna“ (trénink schopností) Mentaga JONA – „job navigator“ – nástroj pro rozvoj pracovní kariéry Mentaga GOLF– on-line „coach“ pro hráče golfu (duševní stránka hry) Perfect Prediction Validity Česky ! No Prediction

13. Cut-e ...kam kráčíme (2010-2015): Perfect Prediction ? No Prediction

14. Cut-e čísla a fakta v době „krize“ (?): centrálacut-ev Německu (Hamburg) – 33% nárůst obratu za rok 2009 ostatní pobočkycut-e– 31% nárůst obratu za rok 2009 cut-eČR – 43% nárůst obratu za rok 2009 cut-ecelkem: 90 zaměstnanců v 17 zemích světa cut-ecelkem: 2.000.000 administrací za rok 2008 cut-eČR – vlastní předmět na VŠE (3PA551) jedno z nejlepších hodnocení v rámci katedry! cut-e– Aktivní klienti v České republice např.: E.On, ČEZ, Zentiva, ale i řada malých a středních firem (flex-cost) ...od 11/2009 nově partnerství s LMC (provozovatel portálů jobs.cz a práce.cz) Perfect Prediction Validity No Prediction

15. Final slide Děkuji za pozornost! cut-e Nám.Josefa Machka 1 150 00 Praha 5 - Malvazinky E-mail: info.czech@cut-e.com Tel.: +420 739 466 452