Sistem doprinosa u srbiji
Download
1 / 14

Sistem doprinosa u Srbiji - PowerPoint PPT Presentation


  • 77 Views
  • Uploaded on

Sistem doprinosa u Srbiji. Evolucija sistema socijalnog osiguranja. U Srbiji postoji sistem obaveznog socijalnog osiguranja koji odgovara Bizmarkovom modelu Uvođenje sistema započelo je 90tih godina, da bi se ubrzalo kroz reforme od 2001. godine

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Sistem doprinosa u Srbiji' - decker


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Evolucija sistema socijalnog osiguranja
Evolucija sistema socijalnog osiguranja

  • U Srbiji postoji sistem obaveznog socijalnog osiguranja koji odgovara Bizmarkovom modelu

  • Uvođenje sistema započelo je 90tih godina, da bi se ubrzalo kroz reforme od 2001. godine

  • Osnovni ciljevi reformi pojedinih segmenata sistema socijalnog osiguranja su:

    • povećanje održivosti penzionog sistema (smanjenje deficita)

    • unapređenje dostupnosti i kvaliteta zdravstvenih usluga

    • povećanje efikasnosti službe zapošljavanja

  • Reforme navedenih sistema su trajan proces – što je slučaj i u drugim zemalja


Osnovna na ela sistema
Osnovna načela sistema

  • Osnovna načela sistema obaveznog socijalnog osiguranja su:

    • načelo obveznosti

    • načelo pluraliteta izvora finansiranja

    • načelo proporcionalnosti stopa doprinosa

    • načelo namenskog korišćenja sredstava


Oblici socijalnog osiguranja
Oblici socijalnog osiguranja

  • Oblici obaveznog socijalnog osiguranja su:

    • penzijsko-invalidsko osiguranje

    • zdravstveno osiguranje

    • osiguranje za slučaj nezaposlenosti

  • Za svaki oblik osiguranja postoji jedan ili više fondova koji se finansiraju posebnim doprinosima

    • Fondovi imaju jedan osnovni doprinos, a neki fondovi i dopunske doprinose (za benificirani rad, povrede na radu i sl.)


Elementi doprinosa za socijalno osiguranje
Elementi doprinosa za socijalno osiguranje

  • Obveznici doprinosa su:

    • zaposleni

    • poslodavci

    • preduzetnici i

    • poljoprivrednici (nisu obveznici doprinosa za slučaj nezapsolenosti)

  • Osnovica doprinosa

    • za zaposlene i poslodavce - zarada

    • za preduzetnike - oporeziva dobit ili paušalni prihod

    • za poljoprivrednike - 35% od prosečne mesečne zarade u Republici

    • za sve obveznike postoji

      • donja granica osnovice za uplatu doprinosa - iznosi 35% od prosečne zarade u Republici

      • gornja granica je jednaka petostrukom iznosu prosečne zarade u Srbiji


Elementi doprinosa za socijalno osiguranje1
Elementi doprinosa za socijalno osiguranje

  • Osnovne stope obaveznih doprinosa su proporcionalne i zbirno iznose:

    • za penzijsko-invalidsko osiguranje - 22%

    • za zdravstveno osiguranje - 12,3%

    • za osiguranje za slučaj nezaposlenosti 1,5%

      • zaposleni i poslodavci plaćaju po polovinu od navedenih stopa (npr. po 11% za PIO fond)

  • Osim osnovnih stopa postoje i dodatne stope koje se plaćaju za beneficirani radni staž, invalidnost i povrede na poslu


Elementi doprinosa za socijalno osiguranje2
Elementi doprinosa za socijalno osiguranje

  • Oslobođenja se odobravaju u slučaju zapošljavanja lica koja se teže zapošljavaju na tržištu rada (starija lica, mladi, invalidi):

    • oslobođenja se ostvaruju kroz umanjenje obaveza na teret poslodavca u iznosu od 80% do 100% obaveze i traju 2-3 godine


Fond penzijskog i invalidskog osiguranja
Fond penzijskog i invalidskog osiguranja

  • U toku je proces objedinjavanja tri PIO fonda (zaposleni, samostalci i poljoprivrednici) u jedinstven fond:

    • administrativna konsolidacija je započeta 2007. god.

    • puna finansijska konolidacija treba da se završi do početaka 2010. god.

    • tokom 2008. godine je de facto sprovedena finansijska konsolidacija

    • izvan jedinstvenog fonda nalaze se samo vojni osiguranici (oko 50 hiljada lica)


Fond penzijskog i invalidskog osiguranja1
Fond penzijskog i invalidskog osiguranja

  • Ukupan broj osiguranika penzionih fondova, uključujući i vojni, iznosi nešto ispod 1,7 miliona

  • Ukupan broj zaposlenih u Srbiji iznosi oko 2,1 milion od čega sledi da na jednog penzionera dolazi samo 1,23 zaposlena (koeficijent zavisnosti)

  • Rashodi PIO fondova u 2007. iznosili su 13,4% BDP, od čega rashodi za penzije 11,2% BDP

  • Prihodi od doprinosa iznosili su 8,5% BDP i učestvovali su sa 62,3% u prihodima PIO fonda

  • Transferi iz budžeta iznosili su 4,7% BDP i učestvovali su sa oko 35% u prihodima PIO fonda

  • U 2008. godini je povećano ućešće rashoda za penzije, što se očekuje i u 2009. godini



Zavod za zdravstveno osiguranje
Zavod za zdravstveno osiguranje

  • Prihodi i rashodi zdravstvenog fonda u 2007. godini su bili približno uravnoteženi i iznosili su 6,4% BDP

  • U strukturi prihoda

    • prihodi od doprinosa zaposlenih učestvuju sa oko 70%

    • prihodi od doprinosa penzionera učestvuju sa preko 20%

    • transferi iz budžeta učestvuju sa oko 4% u prihodima fonda PIO

  • U strukturi rashoda dominiraju

    • rashodi za plate (48,5%) i

    • rashodi za kupovinu roba i usluga (lekovi, komunalne usluge, održavanje zgrada i oprema i dr.) sa oko 47%



Nacionalna slu ba za zapo ljavanje
Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Nacionalna služba za zapošljavanje realizuje programe zapošljavanja nezaposlenih lica, posreduje pri zapošljavanju, pomaže ostavarivanju prava zaposlenih

  • Nešto manje od polovine prihoda obezbeđuje se iz doprinosa (48%), a oko 52% prihoda obezbeđuje se iz budžeta Republike

  • Na strani rashoda najkrupnije pozicije su:

    • socijalna pomoć nezaposlenima i

    • uplate penzionom fondu i fondu zdravstva za osiguranje nezaposlenih lica



ad