Coordinación Sectorial
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Coordinación Sectorial Académica Dirección de Desarrollo Profesional. XVIII Evento Nacional de Ciencias Básicas. Objetivo:

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Coordinación Sectorial Académica Dirección de Desarrollo Profesional

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Presentation Transcript


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Coordinación Sectorial

Académica

Dirección de Desarrollo

Profesional


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

XVIII Evento Nacional de Ciencias Básicas


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Objetivo:

Reconocer e incentivar la preparación, el esfuerzo, la capacidad y las competencias de los alumnos, en la comprensión y dominio de las ciencias básicas, de las ciencias económico administrativas y el trabajo realizado por los profesores en la enseñanza de estas ciencias.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Participación de Tecnológicos por Zona


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Programación de etapas


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Apoyo para realización del examen vía Internet


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Etapas: Local

Alumnos participantes en el evento

  • Porcentaje de participación con respecto a los alumnos inscritos 57.56%

  • Tecnológicos participantes en CB137

  • Tecnológicos participantes en CEA121

  • Total de tecnológicos participantes 165


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Resultados del área de Ciencias Básicas

Calificación más alta= 45.367

Calificación más baja = 18.841

PROMEDIO GENERAL = 35.242


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Resultados del área de Ciencias Económico-administrativas

Calificación más alta= 70.000

Calificación más baja = 25.432

PROMEDIO GENERAL = 47.716


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Etapa Regional

RegionalExamen escrito vía Internet 31 mayo 2011

Pasarán al Examen frente a pizarrón los 10 equipos de cada área que obtengan las calificaciones más altas por cada región y el tecnológico sede.

A la etapa nacional pasarán los 30 equipos de cada área que obtengan las calificaciones más altas sin importar la zona de procedencia


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Etapa Nacional

Nacional Examen escrito vía Internet 6 septiembre 2011

Pasarán al Examen frente a pizarrón los 16 equipos de cada área que obtengan las calificaciones más altas.

Sede: CIIDET

Fecha: 27al 30 septiembre 2011

Se premiarán a los primeros tres lugares de cada área


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Evento Nacional de Innovación Tecnológica 2011


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Objetivo general:

Fomentar el desarrollo de la innovación tecnológica de productos, procesos y servicios, a través de la aplicación de tecnologías enfocadas al desarrollo sustentable, en proyectos que den respuesta a las necesidades planteadas por los diferentes sectores de la sociedad y generen beneficios económicos, sociales y ecológicos.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

  • Objetivos específicos :

  • Propiciar la vinculación con los diferentes sectores de la sociedad a través de la identificación de las necesidades del entorno.

  • Fomentar la innovación tecnológica de productos, procesos o servicios que generen valor agregado y puedan ser comercializables.

  • Propiciar el desarrollo y actualización de los participantes.

  • Fomentar la aplicación de competencias profesionales genéricas y específicas.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

  • Objetivos específicos :

  • Contribuir con el aprendizaje constructivista, al desarrollar en los estudiantes las habilidades, hábitos y valores de una formación integral.

  • Propiciar la participación interdisciplinaria e interinstitucional de trabajo en equipo.

  • Promover y propiciar una cultura de protección a la propiedad intelectual.

  • Difundir en la sociedad los resultados de los trabajos de innovación tecnológica y logros alcanzados en el Sistema Nacional de Educación Superior Tecnológica.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Innovación tecnológica: Es el proceso que conjuga una oportunidad de mercado con una necesidad y/o una invención tecnológica que tiene por objetivo la producción, comercialización y explotación de un nuevo producto, proceso, actividad comercial, modelo de logística o servicio al cliente.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Categorías:

  • Innovación de productos.- introducción en el mercado para su comercialización, productos o servicios nuevos o con características mejoradas de desempeño.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Categorías:

  • Innovación de procesos.- la adopción o implantación de métodos de producción tecnológicamente nuevos o con cambios sustanciales en su desempeño que le permitan a la organización trabajar de forma más eficiente.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Categorías:

  • Innovación de servicios.- La innovación en los servicios es una nueva disciplina que busca innovar en actividades que no terminan en la compra de un producto físico o tangible, sino en actividades o beneficios que son intangibles o no resultan en la posesión de algo, como por ejemplo, cortarse el cabello, comer en un restaurante, adquirir un seguro, ir al doctor, etc.

  • Innovar en los servicios significa entonces mejorar la experiencia que tiene un cliente con una empresa o una marca, y cómo diseñar ese servicio para hacerlo más tangible ante los ojos del cliente.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

  • Áreas:

  • Agua,

  • Agricultura,

  • Comunicaciones,

  • Economía,

  • Energía,

  • Medio Ambiente,

  • Salud ,

  • Transporte.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Programación de etapas


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Participación de Tecnológicos por Zona


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Proyectos que están siendo evaluados

Porcentaje de participación con respecto a los proyectos inscritos = 57.79 %


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Etapa Local

Evaluación vía Internet 9 al 13 de mayo 2011

Defensa del proyecto17 al 20 mayo 2011

A la etapa regional pasarán 480 proyectos de innovación del producto, 180 de innovación del proceso y 180 de innovación del servicio que obtengan las calificaciones más altas indistintamente de la zona de procedencia.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Etapa Regional

RegionalEvaluación vía Internet 15 al 26 agosto 2011

Pasarán a la fase de defensa 360 proyectos de innovación del producto, 120 de innovación del proceso y 120 de innovación del servicio que obtengan las calificaciones mas altas.

A la etapa nacional pasarán 90 proyectos de innovación del producto, 30 de innovación del proceso y 30 de innovación del servicio que obtengan las calificaciones más altas sin importar la zona de procedencia


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Etapa Nacional

Evaluación vía Internet 25 oct. al 4 nov. 2011

Defensa del proyecto

Sedes:Instituto Tecnológico de Celaya y León

Fecha: Del 14 al 18 de noviembre del 2011

Se premiarán a los tres primeros lugares de cada categoría


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Responsable:

Ing. Coral Osorio Martínez

[email protected]

Tel: 01 55 36 01 86 00 ext. 65 0 85


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Periodo Sabático


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Objetivo del Programa

Establecer normas comunes de tipo académico, técnico y operativo, que permitan regular el otorgamiento, del ejercicio y conclusión del período sabático,

para que el personal docente de tiempo completo con nombramiento definitivo adscrito al modelo de educación superior de la DGEST,

se supere y por lo tanto se incremente la calidad de los servicios educativos del SNEST.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Periodo Sabático

  • Convocatorias

  • Estadística

  • Principales causas de Rechazo

  • Actividades complementarias a la convocatoria de Período Sabático

  • Diferir

  • Reprogramar

  • Cambio de Programa

  • Cancelar

  • Formatos vigentes


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Convocatorias

Se publican 2 convocatorias para ejercer el período sabático de acuerdo a los semestres escolares.

Convocatoria 1Enero 2011 - Enero 2012

Convocatoria2Agosto 2011 - Agosto 2012

La nomenclatura que se utiliza en los números de Dictamen es la siguiente:

Para Año SabáticoAS-1-000/2011

Para Semestre SabáticoSS-2-000/2011


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Convocatorias

Documentos Base

  • Reglamento Interior de Trabajo del Personal Docente de los Institutos Tecnológicos

  • Normas para la Operación del Período Sabático. 1ro. de marzo de 1998.

  • Guía para el llenado de formatos del Período Sabático

Competencia de la DGEST

  • Emitir Convocatorias

  • Recibir y revisar que la documentación esté completa

  • Evaluación y análisisdel programaacadémico a desarrollar

  • Elaboración de los dictámenes

  • Control y Seguimiento de los Informes

  • Expedir Carta de Liberación


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Estadísticas


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Principales Causas de Rechazo

  • No cumple con seis años de nombramiento definitivo.

  • La Dirección General no ha expedido cartas de liberación de Período Sabático, Beca Comisión y Beca PROMEP.

  • El expediente fue recibido de manera extemporánea.

  • Cuando el programa solicitado no se contempla dentro de los establecidos en las Normas.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Actividades Complementarias

Diferir el Período Autorizado

Esta trámite deberá presentarse a más tardar transcurrido un mes del inicio del período autorizado en el dictamen, de lo contrario, se restará el tiempo ya ejercido.

Documentación necesaria:

  • Formato de solicitud para DIFERIR el período sabático por parte del Director del plantel de adscripción a la Coordinación Sectorial Académica con fecha actualizada a la entrega en DGEST.

  • Copia fotostática del horario actual a la solicitud de diferir, certificado y validado por el Director del centro de trabajo.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Actividades Complementarias

Reprogramar el Período Autorizado

La reprogramación está sujeta al calendario establecido en la convocatoria, en la semana de recepción y revisión de las solicitudes en el plantel de adscripción para que los profesores entreguen su documentación al Departamento de Desarrollo Académico.

Documentación necesaria:

  • Formato de oficio por parte del Director del plantel, solicitando la REPROGRAMACIÓN del período sabático, con fechas conforme a la convocatoria, en la semana de entrega de solicitudes ante la DGEST.

  • Formato PS-02. Programa académico calendarizado con fechas actualizadas al período reprogramado.

  • Carta de aceptación oficial de la institución o empresa con fecha actualizada al período reprogramado. Para los programas 1,2,4 y 6.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Actividades Complementarias

Reprogramar el Período Autorizado (cont…)

  • Para el programa No. 3. Constancia oficial de que se encuentra vigente el registro de tesis al período que se solicita reprogramar, especificando, si es el caso el % de avance del trabajo al período reprogramado y cronograma mensual de actividades hasta la obtención de grado que cubra la totalidad del período reprogramado.

  • Para el programa 6. Cronograma mensual de actividades que cubra la totalidad del período a reprogramar en hoja membretada con Vo. Bo. del Jefe del área y sello de la empresa.

  • Formato PS-06 “Informe de Funciones Docentes” realizadas durante el período diferido (máximo 4 semestres), anexando copias de los horarios certificados y validados por el Director del plantel o constancias de actividades académicas.

  • Oficio de autorización de diferir girado por la Dirección de Desarrollo Profesional (Copia fotostática certificada y validada por el Director del plantel).

  • Dictamen. (Copia Fotostática certificada y validada por el Director del Plantel).


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Actividades Complementarias

Cambio de Programa

El cambio de programa deberá realizarse a más tardar durante el mes de que haya comenzado el período sabático, y en su caso, con un mes de anticipación al cumplirse el 50% (informe intermedio) de avance.

Documentación necesaria:

  • Formato de solicitud de cambio de programa por parte del Director del plantel de adscripción al Dirección de Desarrollo Profesional con fecha actualizada a la entrega.

  • Formato del Dictamen de la Comisión que aprueba el cambio de programa.

  • Formato de la Revisión Técnica de Academia que aprueba el cambio de programa.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Actividades Complementarias

Cambio de Programa (cont…)

  • Contenido del programa a realizar, el cual deberá estar elaborado de acuerdo a los lineamientos de cada actividad autorizada.

  • Justificación del programa a realizar que especifique los beneficios que obtiene el SNEST.

  • Proyecto académico calendarizado (formato PS-02).

  • Para los programas 1,2,4 y 6. Carta de aceptación oficial de la institución o empresa con fecha actualizadas al período del cambio de programa.

  • Para el programa No. 3. Constancia oficial de que se encuentra vigente el registro de tesis, especificando, en su caso, el % de avance que tiene cuando se hace el cambio de programa y cursos cubiertos al 100%.

  • Para el programa No. 6. Cronograma mensual de actividades que cubra la totalidad del período, en hoja membretada con Vo. Bo. del Jefe del área y sello de la empresa.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Actividades Complementarias

Cancelar el Período Autorizado

Documentación necesaria:

  • Formato de solicitud por parte del Director del plantel a la Dirección de Desarrollo Profesional con fecha actualizada a la entrega en DGEST.

  • Informe de las funciones docentes (Formato PS-06).

  • Copias de los horarios desde el semestre de haber sido autorizado el período del dictamen y hasta el semestre actual de cuando solicitan la cancelación (certificados y validados por el Director del plantel de adscripción).


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Formatos

  • Solicitud del Interesado (Formato PS-01)

  • Proyecto Académico Calendarizado (Formato PS-02)

  • Carta Compromiso (Formato PS-03)

  • Dictamen de la Academia (Formato PS-04)

  • Dictamen de la Comisión Dictaminadora (Formato PS-05)

  • Informe de Funciones Docentes (Formato PS-06)

  • Constancia de Antigüedad (Formato PS-07)

  • Hoja de Control de Expediente


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Periodo Sabático

Responsable:

Lic. Gabriela Vázquez Hernández

[email protected]

Tel: 01 55 36 01 86 00 ext. 65 0 61


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Actualización Profesional


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

  • Objetivo:

  • Coordinar las acciones orientadas a la articulación y fortalecimiento de la actualización, formación y superación del personal académico conforme a los planes y programas de estudio de los Institutos Tecnológicos.

  • Dirigir la elaboración e implantación de normas, lineamientos y procedimientos para regular la actualización y desarrollo del personal académico del SNEST.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

  • Acciones:

  • Estructurar un programa anual de actualización profesional

  • Proponer cursos actualizados de las diferentes áreas de ingeniería, de ciencias básicas y ciencias económico administrativas.

  • Diplomados de las diferentes áreas de ingeniería, de ciencias básicas y de ciencias económico administrativas.

  • Que estos cursos y diplomados tengan como soporte el uso de herramientas computacionales,

  • Que sean impartidos por docentes de nuestro Sistema, que cuentan con un amplio reconocimiento en el ámbito académico.

  • Invitar a Instituciones o empresas lideres en su área para que propongan e impartan temas actuales de las diferentes áreas de ingeniería.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Estadística de participación del Diplomado

Aplicación de Software para la enseñanza de las ciencias básicas


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Estadística de participación del Diplomado

Aplicación de Software para la enseñanza de las ciencias básicas


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Estadística de participación del Diplomado

Aplicación de Software para la enseñanza de las ciencias básicas


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Programación del Diplomado de Aplicación de Software para la enseñanza de las ciencias básicas

V generación


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Programación de cursos de Actualización profesional en el periodo Junio-Agosto 2011


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Programación de cursos de Actualización profesional en el periodo Junio-Agosto 2011


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Programación de cursos de Actualización profesional en el periodo Junio-Agosto 2011


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Programación de cursos de Actualización profesional en el periodo Junio-Agosto 2011


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Programación de cursos de Actualización profesional en el periodo Junio-Agosto 2011


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Responsable:

Lic. Sonia Páez Medina

[email protected]

(sonia guión bajo paez m @...)

[email protected]

Tel: 01 55 36 01 86 00 ext. 65 0 60


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente 2011


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Objetivos:

Reconocer la trascendencia de los profesores de la educación superior tecnológica, con el propósito de que mejoren su desempeño y por consiguiente, se eleve la calidad de los servicios educativos que se ofrecen en las instituciones.

Fomentar la permanencia y exclusividad del personal académico en la educación superior tecnológica.

Propiciar la actualización, capacitación y desarrollo permanente de los profesores, para alcanzar la excelencia académica.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Objetivos (cont…)

Propiciar una actitud ética y positiva en los profesores, que permita una mayor integración académica, favoreciendo el desarrollo institucional.

Reconocer y fomentar el trabajo de investigación y desarrollo tecnológico, a fin de que la generación y aplicación del conocimiento alcance un mayor impacto en la calidad de la docencia y en la solución de problemas de los sectores educativo, social y productivo.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

  • Calendario de actividades para participar en el programa:

  • La digitalización de los documentos y su incorporación al sistema informático http://www.edd.ith.mx que sirve de apoyo al Programa de Estímulo al Desempeño del Personal Docente, será del 18 de abril al 13 de mayo (Esta actividad es estrictamente responsabilidad del docente solicitante).

  • Recepción de expedientes en la Dirección del Instituto o Centro del 2 al 17 de mayo. Es importante mencionar que la Comisión de Evaluación Local deberá constatar que la documentación solicitada para la evaluación esté completamente incorporada al sistema (http://www.edd.ith.mx), ya que en ningún caso se otorgará puntaje sin documentación soporte y por ningún motivo se recibirá documentación extemporánea.

  • Evaluación de expedientes por la Comisión de Evaluación Local en la Dirección del Instituto o Centro: del 18 al 27 de mayo.

  • Evaluación por Comisiones de Evaluación Par: del 6 al 17 de junio.

  • Entrega de resultados propositivos en la Dirección General: del 27 de junio al 1º de julio.

  • Entrega de resultados definitivos en la Dirección General de Personal de la SEP: el 8 de julio.


Coordinaci n sectorial acad mica direcci n de desarrollo profesional

Responsable:

Ing. Esther O. Sánchez Díaz

[email protected]

Tel: 01 55 36 01 86 00 ext. 65 0 72


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