1 / 49

РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ по выявлению приоритетных направлений

РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ по выявлению приоритетных направлений подготовки квалифицированных кадров. Ярославль 2011. Характеристика исследования. Блок I . 1. Цели и задачи исследования 2. Разработчики исследования 3. Объект исследования 4. Результаты и методические основы исследования.

Download Presentation

РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ по выявлению приоритетных направлений

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ по выявлению приоритетных направлений подготовки квалифицированных кадров Ярославль 2011

  2. Характеристика исследования Блок I. 1. Цели и задачи исследования 2. Разработчики исследования 3. Объект исследования 4. Результаты и методические основы исследования

  3. Блок I.Характеристика исследования: цели и задачи исследования Цель исследования: выявление приоритетных направлений подготовки квалифицированных кадров рабочих, специалистов и руководителей с начальным, средним и высшим профессиональным образованием (НПО, СПО и ВПО ЯО) Задачи исследования: - формирование перечня приоритетных направлений развития экономики Ярославской области по видам экономической деятельности (ВЭД) на среднесрочную перспективу (2015 г.); - выявление профессиональной структуры квалифицированных рабочих и специалистов с НПО, СПО и ВПО по приоритетным направлениям развития экономики Ярославской области, наиболее востребованных работодателями в краткосрочной и среднесрочной перспективе (2013 и 2015 годы).

  4. Блок I.Характеристика исследования: разработчики исследования Областная целевая программа «Обеспечение приоритетных направлений развития экономики Ярославской области квалифицированными кадрами рабочих и специалистов на 2011-2012 годы» утвержденная постановлением Правительства области от 28.05.2010 № 336-п Участники исследования: ДО ЯО ГОУ ЯО Центр «Ресурс» ДГСЗН ЯО ЦЗ МР • Постановка задач исследования Координация работы с работодателями на местах в МР в процессе проведения опроса • Основной разработчик • и исполнитель программы исследования

  5. Блок I.Характеристика исследования: объект исследования В опросе приняло участие свыше 700 предприятий (более 30% занятых в приоритетных ВЭД экономики ЯО, взятых для исследования – 110 тыс. чел.) Направления и приоритеты: > Приоритетные кластеры развития экономики ЯО > Комплексные инвестиционные планы модернизации городов и МО ЯО >Перспективные виды экономической деятельности ЯО (Стратегия социально-экономического развития ЯО до 2020г и на перспективу до 2030 года): Обрабатывающие производства Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака Текстильное и швейное производство Производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов Химическое производство Производство резиновых и пластмассовых изделий Производство прочих неметаллических минеральных продуктов Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий Производство машин и оборудования Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования Производство транспортных средств и оборудования Производство и распределение электроэнергии, газа и воды Добыча полезных ископаемых Транспорт и связь Строительство Гостиницы и рестораны Сфера услуг (предоставление прочих коммун., соц. и персон. услуг; операции с недвижимым имущест-вом, аренда и предост. услуг; ремонт автотранс. средств, бытовых изделий и предметов личного пользования)

  6. Блок I.Характеристика исследования: результаты и методика Результаты исследования: 1. Перечень приоритетных направлений развития экономики Ярославской области по видам экономической деятельности в системо- и градообразующем секторе экономики. 2. Профессионально-квалификационная структура профессий квалифицированных рабочих с НПО и должностей руководителей и специалистов с СПО и ВПО по приоритетным направлениям развития экономики Ярославской области, наиболее востребованных работодателями в среднесрочной перспективе (2015 год). 3. Структура приоритетных направлений профессиональной подготовки квалифицированных кадров. Методические основы: - разработанные группой исследователей настоящего исследования подходы по прогнозированию социально-экономических изменений по видам экономической деятельности, определяющих соответствующие кадровые изменения; - разработанные и апробированные в Самарской области, доработанные группой исследователей настоящего исследования; - опыт исследования регионального рынка труда в Ярославской области.

  7. Результаты экономического анализа Блок II. 1. Направления и показатели экономического анализа 2. Структура занятого населения 3. Перспективные кластеры 4. Кластерная структура предприятий 5. Приоритетные направления развития экономики 6. Карты экономического развития

  8. Блок II.Результаты экономического анализа: направления и показатели Анализа экономической ситуации Ярославской области по выявления приоритетных направлений развития экономики осуществлялся по основным направлениям социально-экономического анализа: > структура продукции, услуг или работ; > удельный вес ВЭД в экономике муниципальных районов; > распределение занятых в отрасли работников по муниципальным районам; > средняя заработная плата по ВЭД; > демография организаций и ведущие предприятия отрасли; > перспективы социально-экономического развития; > участие ВЭД в кластерной политики; > структура спроса на рабочую силу по категориям работников и востребованным профессиям на регистрируемом рынке труда.

  9. Блок II.Результаты экономического анализа: структура занятого населения Структура занятого населения по видам экономической деятельности Структура населения, занятого на предприятиях обрабатывающих производств

  10. Блок II.Результаты экономического анализа: перспективные кластеры Перспективные кластеры развития:

  11. Блок II.Результаты экономического анализа: кластерная структура Структура перспективных кластеров развития

  12. Блок II.Результаты экономического анализа: приоритетные направления Анализа социально-экономических показателей определил Приоритетные направления развития Ярославской области: > МОЛОЧНЫЕ ЖИВОТНОВОДСТВО > ЛЬНОВОДСТВО > ДОБЫЧА СЫРЬЯ ДЛЯ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ > ПРОИЗВОДСТВО ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ > ТЕКСТИЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО (ТЕХНИЧЕСКИЕ, ЛЬНЯНЫЕ ТКАНИ) > ОБРАБОТКА ДРЕВЕСИНЫ, ПР-ВО ПИЛОМАТЕРИАЛОВ И ДЕРЕВЯННЫХ СТРОИТЕЛЬНЫХ КОНСТРУКЦИЙ > ПЕРЕРАБОТКА НЕФТИ > ПРОИЗВОДСТВО ЛАКОКРАСОЧНЫХ МАТЕРИАЛОВ > ПРОИЗВОДСТВО ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ПРОДУКЦИИ > ПРОИЗВОДСТВО РЕЗИНОВЫХ ИЗДЕЛИЙ > ПРОИЗВОДСТВО СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ > ПРОИЗВОДСТВО МАШИН ДЛЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА > ПРОИЗВОДСТВО КАБЕЛЬНО-ПРОВОДНОЙ ПРОДУКЦИИ > ПРОИЗВОДСТВО ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ > ПРОИЗВОДСТВО ДВИГАТЕЛЕЙ > ПРОИЗВОДСТВО И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕПЛОЭНЕРГИИ > УСЛУГИ ГОСТИНИЦ > ТУРИСТСКО-РЕКРЕАЦИОННЫЕ УСЛУГИ > НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ В ОБЛАСТИ ЕСТЕСТВЕННЫХ И ТЕХНИЧЕСКИХ НАУК > УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЗАНЯТИЙ СПОРТОМ, ОТДЫХА И РАЗВЛЕЧЕНИЙ

  13. Блок II.Результаты экономического анализа: карты экономического развития Результаты анализа социально-экономических показателей визуализированы в виде Карт экономического развития Ярославской области

  14. Результаты опроса работодателя Блок III. 1. Характеристика участников 2. Структура потребности в кадрах к 2015 году по ВЭД 3. Доп. потребность по направлениям подготовки в целом по ВЭД 4. Структура потребности в кадрах к 2015 году по перспективным кластерам 5. Доп. потребность по направлениям подготовки в целом по кластерам 6. Перечень профессий рабочих НПО по доп. потребности

  15. Блок III.Результаты опроса работодателя: характеристика участников Численность участников опроса по видам экономической деятельности 715 предприятий (организаций), численность которых составляет 98,5 тыс. человек

  16. Блок III.Результаты опроса работодателя: характеристика участников Численность участников опроса по видам обрабатывающих производств 135 предприятий (организаций), численность которых составляет 63,8 тыс. человек или 37% от общей численности работников занятых в обрабатывающих производствах ЯО

  17. Блок III.Результаты опроса работодателя: характеристика участников Численность занятых по перспективным ВЭД, принявших участие в исследование

  18. Блок III.Результаты опроса работодателя: структура потребности по ВЭД Структура дополнительной потребности в кадрах по ключевым доминантам для ВЭД ЯО

  19. Блок III.Результаты опроса работодателя: структура потребности по ВЭД Структура дополнительной потребности в кадрах к 2015 году в разрезе ВЭД

  20. Блок III.Результаты опроса работодателя: структура потребностей по ВЭД Структура дополнительной потребности в кадрах к 2015 году в разрезе видов обрабатывающих производств

  21. Блок III.Результаты опроса работодателя: структура потребности по ВЭД Структура доп. потребности в кадрах к 2015 году по уровням образования

  22. Блок III.Результаты опроса работодателя: направления подготовки Дополнительная потребность к 2015 году по направлениям подготовки в разрезе уровней образования

  23. Блок III.Результаты опроса работодателя: направления подготовки Дополнительная потребность к 2015 году по направлениям подготовки в разрезе уровней образования

  24. Блок III.Результаты опроса работодателя: направления подготовки

  25. Блок III.Результаты опроса работодателя: структура профессий проф. подготовки НПО МЕТАЛЛУРГИЯ, МАШИНОСТРОЕНИЕ И МАТЕРИАЛООБРАБОТКА 4742 (31,9%)

  26. Блок III.Результаты опроса работодателя: структура профессий проф. подготовки НПО АРХИТЕКТУРА И СТРОИТЕЛЬСТВО 2215 (14,9%)

  27. Блок III.Результаты опроса работодателя: структура профессий проф. подготовки НПО ТРАНСПОРТНЫЕ СРЕДСТВА 2006 (13,5%)

  28. Блок III.Результаты опроса работодателя: структура профессий проф. подготовки НПО ТЕХНОЛОГИЯ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ПРОДУКТОВ И ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ТОВАРОВ 1571 (10,6%)

  29. Блок III.Результаты опроса работодателя: перечень профессий рабочих Ранжированный перечень востребованных профессий рабочих по дополнительной потребности к 2015 году

  30. Блок III.Результаты опроса работодателя: структура потребности по кластерам Структура дополнительной потребности в кадрах по ключевым доминантам для кластеров ЯО

  31. Блок III.Результаты опроса работодателя: структура потребности по кластерам Структура дополнительной потребности в кадрах к 2015 году в разрезе перспективных кластеров

  32. Блок III.Результаты опроса работодателя: структура потребности по кластерам Структура доп. потребности в кадрах к 2015 году по уровням образования

  33. Блок III.Результаты опроса работодателя: направления подготовки для кластеров Приоритетные направления подготовки по ВПО для перспективных кластеров

  34. Блок III.Результаты опроса работодателя: направления подготовки для кластеров Приоритетные направления подготовки по СПО для перспективных кластеров

  35. Блок III.Результаты опроса работодателя: направления подготовки для кластеров Приоритетные направления подготовки по НПО для перспективных кластеров

  36. 37,4% Блок III.Результаты опроса работодателя: доп. потребность в разрезе кластеров 49,4% 20,5% 15,6% • Слесарь • Токарь-универсал • Контролер станочных и слесарных работ • Фрезеровщик-универсал Кластер газотурбостроения Металлургия машиностроение и материалообработка • Слесарь • Наладчик станков и оборудования в механообработке • Станочник (металлообработка) • Контролер станочных и слесарных работ Кластер дизелестроения • Слесарь • Токарь-универсал • Шлифовщик-универсал • Наладчик станков и оборудования в механообработке Кластер автокомпонентов

  37. 21,3% Блок III.Результаты опроса работодателя: доп. потребность в разрезе кластеров 45,7% 19,7% 11,5% • Аппаратчик производства синтетических смол и пластических масс • Машинист-аппаратчик подготовительных процессов в производстве резиновых смесей, резиновых тех.изделий и шин • Оператор процессов вулканизации Резинотехнический кластер Химическая и биотехнология • Лаборант-эколог • Машинист технологических насосов и компрессоров • Аппаратчик-оператор экологических установок Кластер газотурбостроения Фармацевтический кластер • Аппаратчик-оператор в биотехнологии • Лаборант-аналитик

  38. 11,2% Блок III.Результаты опроса работодателя: доп. потребность в разрезе кластеров 52,1% 33,5% Туристический кластер • Повар, кондитер • Пекарь Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров • Оператор крутильного оборудования (для всех видов производств) • Оператор прядильного производства • Ткач • Оператор производства нетканных материалов Кластер технического текстиля

  39. 7,2% Блок III.Результаты опроса работодателя: доп. потребность в разрезе кластеров 97,9% • Официант, бармен • Продавец, контролер-кассир • Организация обслуживания в общественном питании Сфера обслуживания Туристический кластер

  40. Проблемы профессиональной подготовки Блок IV Направления подготовки, по которым дополнительная потребность превышает выпуск учебными заведениями Востребованные работодателем направления подготовки, по которым не был зафиксирован выпуск Перечень профессий НПО, по которым работодатели указали повышенный уровень подготовки (повышенные разряды и уровень СПО) Профессии НПО, указанные работодателями, по которым не ведется подготовка в ЯО

  41. Блок IV.Проблемы профессиональной подготовки Направления подготовки, по которым дополнительная потребность превышает выпуск учебными заведениями

  42. Блок IV.Проблемы профессиональной подготовки Востребованные работодателем направления подготовки, по которым не был зафиксирован выпуск

  43. Блок IV.Проблемы профессиональной подготовки Перечень профессий НПО, по которым работодатели указали повышенный уровень подготовки (повышенные разряды и уровень СПО)

  44. Блок IV.Проблемы профессиональной подготовки

  45. Блок IV.Проблемы профессиональной подготовки

  46. Блок IV.Проблемы профессиональной подготовки Профессии НПО, указанные работодателями, по которым не ведется подготовка в ЯО

  47. Блок IV.Проблемы профессиональной подготовки

  48. Блок IV.Проблемы профессиональной подготовки

  49. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

More Related