Kan du overskue dit arbejdsliv frem til pensionen?

2. Kan du overskue dit arbejdsliv frem til pensionen? • Et til eller fravalg af efterlønnen handler om, at du skal kigge på det arbejdsliv, du har tilbagelagt. Derefter skal du se, om du kan overskue det arbejdsliv som ligger forude. • Hver person har sit individuelle billede og sit personlige valg at træffe.

3. Dagsorden • Lidt om loven • Vandrende pensionsudbetalingsalder • Vandrende efterlønsalder • Ændringer i efterlønsordningen • Enden af regnbuen – den skattefri præmie • Afstigning i 2012 – konsekvens og muligheder • Beregn din efterløn – hvordan? • Mød Grethe og John • Seniorjob • Hvad betyder det for hvem? • Opsummering • Spørgsmål og svar

4. Lov om tilbagetrækningA-loven m.m. vedtaget d. 21.12.2011 • Hovedpunkterne: • Forhøjelse af efterlønsalderen • Afkortning af efterlønsperioden • Skærpet pensionsmodregning • Ændring af betingelserne for præmie • Skattefri tilbagebetaling af bidrag • Efterlønssatsen = 100% (Født efter 01.07.1959)

5. Forhøjelse af efterlønsalderen • Efterløns- og pensionsalderen forhøjes gradvis. • ½ år om året, fra 2014 • Medlemmer født før 01.01.1954 berøres ikke • Født i 1. halvår 1954 = efterlønsalder på 60½ - 65½ • Født i 2. halvår 1954 = efterlønsalder på 61 – 66 • Født i 1. halvår 1955 = efterlønsalder på 61½ - 66½ • Født i 2. halvår 1955 = efterlønsalder på 62 - 67 • d.v.s. efterlønsalderen er 62 år fra 2017, og • folkepensionsalderen er 67 år

6. Afkortning af efterlønsperioden • (det er ikke slut endnu) • Medlemmer født d. 01.01.1956 eller senere får kortere periode • Folkepensionsalderen fast holdes på 67 år. * • Født 1. halvår 1956 = efterløn fra 62½ - 67 år (4½ år) • Født i perioden 01.07.56 – 31.12.58 = efterløn fra 63 – 67 år (4år) • Født 1. halvår 1959 = efterløn fra 63½ - 67 år. (3½ år) • Født efter 01.07.59 = efterløn fra 64 – 67 år. (3 år) • *Glem dog ikke indekseringen!!! • *Kan betyde at efterlønsalderen allerede i 2027 bliver 65 år.

7. Skærpet modregning pga. pension • Nye modregningsregler fra 2018 • Gælder medlemmer født efter 01.01.1956, når • Afkortningen af efterlønsperioden starter. • Fradraget udgør: • Løbende pensioner, der udbetales 64% • Livsvarige pensioner, uden udbetaling 64% • Depotpensioner: 4%

8. Mulighed for at optjene skattefri præmie • Hovedregel: • Skattefri præmie optjenes fra bevistidspunktet. • (medlemmer født 01.07.59 eller senere)(3 års efterlønsperiode) • 481 arbejdstimer pr. portion, der kan højst medregnes 5772 timer. • Overgangsregler – skattefri præmie optjenes når: • Medl. født før 01.01.56 med bevis i 2 år og arbejdet 3120 timer. • Medl. født 01.01.56 – 30.06.56 bevis i 1½ år og arbejde i 2340 timer. • Medl. født 01.07.56 – 31.12.58 bevis i 1 år og arbejde i 1560 timer. • Medl. født 01.01.59 – 30.06.59 bevis i ½ år og arbejde i 780 timer.

9. Skattefri præmie • Mulighed for fortsat at optjene skattefri præmie ved • arbejde i efterlønsperioden, hvis: • Overgangen udskydes i 2 år og • Der er arbejdet i 3120 timer. • Sker overgang til efterløn før: • Mistes retten til fortsat optjening, • Ret til præmier optjent før overgang bevares. • (gælder alle født d. 01.01.56 eller senere)

10. Tilbagebetaling af efterlønsbidrag • Hvad er efterlønsbidraget ? • Skattefri tilbagebetaling af efterlønsbidrag: • skattefrit i perioden 2.4 – 1.10. 2012 for så vidt angår bidrag indbetalt til og med 15. maj 2011. • bidrag indbetalt efter 15. maj 2011 med 30% afgift. • ikke fyldt 60 år inden ansøgning om udbetaling. • Hovedreglen (A-lovens § 77a, stk. 1-3) er i øvrigt uændret, så efterlønsbidrag kan stadig overføres til en pensionsordning eller i visse tilfælde udbetales kontant efter beskatning/afgift (30%) efter Skattelovens § 49a, stk. 2-5.

11. Tilbagebetaling af bidragefter særlige regler 2.4 – 1.10. 2012 • Konsekvens ved udbetaling: • Efterlønsordningen fravælges endegyldigt • Evt. gæld skal modregnes • Ret til seniorjob bortfalder

12. Efterlønsberegner på hjemmesiden • www.dlfa.dk • Spørgsmål: Hvor meget kan jeg få i efterløn? • Modspørgsmål 1: Hvilke pensioner har du? • Modspørgsmål 2: Hvad er beløbene, når du når efterlønsalderen? • Svar: ?? • Beregn din efterløn – hvis du er født før 1956Er du født før 1. januar 1956, sker der ingen ændringer i beregningen din efterløn. • Beregn din efterløn – hvis du er født efter 1. januar 1956Er du født 1. januar 1956 eller senere, gælder de nye fradragsregler. • Få et overblik - brug hjemmesiden.

13. Eksempel 1:Grethe er tjenestemand og har 33 pensionsår på skalatrin 43 Depotpensioner udgør i alt: 202.000 • Efterløn efter tilbagetrækningsaftalens gennemførelse. • Efterløn før fradrag: 204.880 • Fradrag pga. • Løbende pensioner 64% af 234.856 150.308 • Depotpensioner 4% af 202.000 8.080 • Efterløn efter fradrag: 46.492 • I alt i efterlønsperioden: (3 år) 139.476 • Samlet årlig pension + efterløn (234.856+46.492) 281.348

14. Eksempel. 2John er overenskomst ansat Lærernes pension udgør pr. år: 68.000 kr. Depotpensioner udgør i alt: 996.742 kr. • Efterløn efter tilbagetrækningsaftalens gennemførelse. • Efterløn før fradrag: 204.880 • Fradrag pga. • Løbende pensioner: 64% af 68.000 43.520 • Depotpensioner: 4% af 996.742 39.870 • Efterløn efter fradrag: 121.490 • I alt i efterlønsperioden: (3 år) 364.470 • Samlet årlig pension + efterløn (68.000 +121.490) 189.490

15. Seniorjob • Retten til seniorjob videreføres. • - Dvs. opbrugt dp.ret 5 år før efterlønsalderen. • Ingen overgangsordning. • Retten bortfalder ved fravalg af efterløn

16. Konsekvenser • Overenskomstansatte uden større private pensionsdepoter kan på den kortere bane fortsat forvente at få udbetalt et højere efterlønsbeløb end de nuværende tjenestemænd på efterløn • Alle medlemmer af efterlønsordningen, der kan ”holde tiden ud” står til en skattefripræmie (max.147.516 kr i 2012) • Medlemmer med fuld tjenestemandspension kombineret med store private pensionsdepoter kan kun få udbetalt meget lidt eller ingen efterløn • Bidrag kan altid overføres til en pension, fx hvis man undervejs opgiver at ”holde tiden ud”. Efter 60 år udbetales direkte. • Store medlemsgrupper vil fortsat kunne sikre sig mulighed for en tidligere tilbagetrækning end folkepensionen.

17. Opsummering • Forhøjelse af efterlønsalderen fra 1.1.2014 • Afkortning af efterlønsperioden 1.7.2018 • man skal være født 1.1.1956 eller senere. • Pensionsmodregning 1.7.2018 • man skal være født 1.1.1956 eller senere. • Ny sats (100 %) 1.7.2023 • man skal være født 1.7.1959 eller senere.

18. Følg informationerne på www.dlfa.dk • - ca. 55.000 breve udsendt i uge 9/10 • Selvbetjeningen for udbetaling af efterlønsbidrag åbner 02.04.12 og lukker 01.10.12 • Overvej nøje • Undgå at tabe penge • Hent dagens præsentation på www.dlfa.dk/janej