1 / 47

Het professionele brein in samenwerking

Het professionele brein in samenwerking . John van der Meij Trilemma: Praktijk voor Training, Coaching en Therapie (Oegstgeest) Instituut voor Toegepaste Neurowetenschappen (Haarlem). Take home message.

dasha
Download Presentation

Het professionele brein in samenwerking

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Het professionele brein in samenwerking John van der Meij Trilemma: Praktijk voor Training, Coaching en Therapie (Oegstgeest) InstituutvoorToegepasteNeurowetenschappen (Haarlem)

  2. Take home message • Kijken naar mogelijkheden qua samenwerking in plaats van kijken naar beperkingen (ontwikkelen van bewustzijn: “waar richt ik mijn aandacht op ?”) • Wordt er voldoende gedaan om iedereen het gevoel te geven dat hij/zij ertoe doet? (preventie van sociale pijn)

  3. “Het verschil tussen een professional en een nieuweling is een model. Het uitermate krachtgevende model is hoe je Brein werkt”Evian Gordon, Brain Revolution; 2009

  4. Heart Braint

  5. Menselijk brein is een sociaal orgaanThe neuroscience of human relationships: Attachment and the developing social brain; Cozolino; 2006 Driekwart van de tijd zijn volwassenen bezig met sociale relaties, veel minder met werk of omgeving…

  6. Het organiserende principe van het brein is:- minimaliseren van bedreiging- maximaliseren van beloningEvian Gordon, 2009 Dreigrespons: Angst Stress Wantrouwen Afwijzing Nor-Adrenaline Beloningsrespons: Vertrouwen Verbinding Betrokkenheid Liefde Dopamine Serotonine

  7. Veel netwerken van sociale interacties zijn dezelfde netwerken als die van de primaire levensbehoeften

  8. Pyramide van MaslowMaslow’s Hierarchy of needs, 1970

  9. Socialeinteractieszijneen even belangrijkelevensbehoeftealsvoedsel en water… Lieberman, 2009 MENSEN WILLEN ERBIJ HOREN…

  10. Neurowetenschappen achter sociale interacties Toenaderen triggert groei Vermijden triggert bescherming

  11. WAAR RICHT IK MIJN AANDACHT OP? MOGELIJKHEDEN of BEPERKINGEN

  12. Stel: je hebt een meerdere die het vertrouwt dat jouw projekt succesvol zal verlopen Wat gebeurt er in het brein?

  13. Een shift in het zelfvertrouwen gerelateerd aan toename dopamine en serotonine in het brein

  14. WAT VINDT JIJ LEUK AAN / OP JE WERK?

  15. Welbevinden op het werkJames Harter et all: Wellbeing in the workplace and itsrelationship to business outcomes; a review of the Gallup studies, 2003 • Als mensen weten wat er van ze verwacht wordt op het werk (zekerheid) • Als ze de gelegenheid hebben om te doen waar ze het beste in zijn (status, autonomie) • Als ze voelen dat leidinggevende of collega belangstelling voor ze heeft ( relatie, status) • Als ze het gevoel hebben dat hun mening telt (autonomie, status) • Als ze het gevoel hebben dat collega’s ook kwaliteitswerk willen leveren (waarden, eerlijkheid) • Als ze het afgelopen jaar de kans hebben gehad om te leren en te groeien (status)

  16. Teams die dymanisch zijn of blijven hebben een ‘positivity ratio’ van 6:1Frederikson B, Losada M: The role of positivity and connectivity in the performance of business teams: American Psychologist, 2005

  17. Teams die dymanisch zijn of blijven hebben een ‘positivity ratio’ van 6:1Frederikson B, Losada M: The role of positivity and connectivity in the performance of business teams: American Psychologist, 2005 Positieve interacties: • Naar elkaar luisteren • Ieders mening telt • Je mag van elkaar verschillen • Team is zowel naar buiten als binnen gericht • Er worden vragen gesteld en je mag je mening verdedigen • Je hebt het gevoel erbij te horen

  18. In welke “toestand” verkeert je zenuwstelsel?S.W.Porges, 2008 GESLOTEN REACTIEF BEDREIGEND STAND 2 OPEN ONTVANKELIJK BELONEND STAND 1

  19. Gestoord tijdens je werk

  20. I) Iemand die zichafgewezen of “bedreigd” voelt door zijnmeerdere.Erontstaateen cascade van ‘neurochemicals’ Cortisol en adrenaline

  21. Er ontstaat een soort “cortisolbad” vooral in Prefrontale cortex en Hippocampus CORTISOL Leren Cognitie Geheugen CORTISOL Cortisol verdwijnt niet snel: 13- 26 uur…

  22. II) Gaat angst of stress door dan ontstaat een ‘amygdalahijack’ Prolonged state of fear

  23. III) Wat “sluit” in het breinzijnsystemen:1) vooropbouwvertrouwen2) voorafstemmen en empathie3) voorhelderdenken en probleemoplossen 2)Spiegel neuronen 3)Orbitofrontale Cortex 1) Nc Accumbens

  24. PREVENTIE VAN SOCIALE PIJN

  25. Fysiekepijnwordtandersbenaderddansocialepijn

  26. Er is bijnanietsergerdan te wordenafgewezen, gepest en of tewordenbuitengesloten… Naomi I. Eisenberger, Matthew D. Lieberman , Pain, 2006

  27. Sociale en fysiekepijnThe pains and pleasures of social life: a social cognitive neuroscience approach Lieberman & Eisenberger, 2008 Anterior Cingula Cortex (dorsaal) Anterior Cingula Cortex (dorsaal) Rechter Ventro-laterale PFC Rechter Ventro-laterale PFC

  28. VERSCHILLEN MAN / VROUW IN COMMUNICATIE

  29. Verschillen in gedrag man vrouwtgvgenen en hormonen Testosteron Progesteron Oestrogeen Vasopressine Oxytocine Typisch vrouwelijk gedrag Typisch mannelijk gedrag

  30. …Mannendoenvaakwatzegevraagdwordt… Lieverdganaar de winkel, laat Tom nog even lekkerliggen. Neem de kinderenmeenaar school; huurwatdvd’s en maakgerust de rest van de afwasaf..

  31. maar luisterenselectief… Lieverdganaar de winkel, laat Tom nog even lekkerliggen en neemde kinderenmeenaar school; huurwatdvd’s en maakgerust de rest van de afwasaf..

  32. Gender differences in brain activity toward unpleasant linguistic stimuli concerning interpersonal relationships: an fMRI studyEur Arch Psychiatry Clin Neurosci (2005) 255 : 327–333 Bij vrouw neemt oxytocine na 10 min praten toe… Bij man ontwikkelt zich sneller fight, flight, freeze..

  33. Wat gebeurt er in het brein bij het horen van onplezierige woorden betreffende je relatie?

  34. Waaromluisterenmannenzo?Judith Glaser; Navigational Communications; Gender Intelligent Listening; 2008 • Mannenluisterenom: • Besluit te nemen • Het antwoord te krijgen • Het probleem op te lossen Man LH Compartimentalized listening

  35. Waaromluisterenvrouwenzo?Judith Glaser; Navigational Communications; Gender Intelligent Listening; 2008 • Vrouwenwilleneerstbrede context omkeuze te kunnenmaken Vrouwenbreder corpus callosum vooralFrontaal Vrouw RH Web-based listening

  36. De woorden die we kiezenkunneneenzwaardvooreengevechtzijn of eencadeauvooreenviering…

  37. Man die gekwetst wordt en dat niet aangeeft… • Zich terug trekken • Niet meer praten… • Passief-agressief • Gaan mokken, zeuren • Geven steken onder water

  38. Vrouw die gekwetst wordt en dat niet aangeeft… • Gaat in de aanval • Agressief , ‘slaat’ om zich heen • Generalisaties • Veel herinneringen, oude feiten

  39. NEEM JE HART MEE NAAR JE WERK

  40. The heart-brainconnection FEAR LOVE

  41. The little brain in the heartNeurocardiology; Anatomical and Functional Principles; Armour JA (1994)

  42. Hart is in staat de “chemie van onzesocialeinteracties” telezenonsbreinteinstueren, hoe ditteinterpreteren en tebeantwoorden. Hart: dirigent van onze “state of mind”

  43. The heart-brainconnection FEAR OXYTOCINE LOVE • Chemie in ons brein maakt een shift: • bij belangstelling voor je state-of-mind • bij betrokkenheid van je gevoelens

  44. Gevoeligheidamygdala RECEPTOREN TESTOSTERON RECEPTOREN OXYTOCINE RECEPTOREN STRESSHORMOON CORTISOL

  45. Trust-Building Hormone Short-Circuits Fear In HumansPress Release • December 07, 2005 AMYGDALA

  46. Bedankt voor uwaandachtwww.trilemma.nl

More Related