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„Quality in VET“ Leonardo 2003

„Quality in VET“ Leonardo 2003. Projekt: Staff satisfaction Team: Vienna Business School – Schönborngasse. Peter Krauskopf. Stefanie Battenfeld. Eveline Grubner. Ronald Gahr. Susanne Pratscher. Ziel unseres Projektteiles. Herausarbeitung von Indikatoren für die „staff satisfaction“ .

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„Quality in VET“ Leonardo 2003

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Presentation Transcript

  1. „Quality in VET“Leonardo 2003 Projekt: Staff satisfaction Team: Vienna Business School – Schönborngasse

  2. Peter Krauskopf Stefanie Battenfeld Eveline Grubner Ronald Gahr Susanne Pratscher

  3. Ziel unseres Projektteiles Herausarbeitung von Indikatoren für die „staff satisfaction“

  4. Teamwork

  5. Struktur des Projektes (1) Was bisher geschah: 1. Definition von „staff satisfaction“ 2. Herausarbeitung der Indikatoren 3. Erarbeitung eines Fragebogens 4. Befragung (z.B. bei der Konferenz am 18. 6. 2003) 5. Auswertung 6. Zusammenfassung 7. ppt-Präsentation 8. Übersetzung

  6. Plan: Vergleich mit vorhandenen Ergebnissen Visionen: Online-Version Auswertungstool Entwicklung eines Moduls für die BSC Struktur des Projektes (2)

  7. Eigene Untersuchungen Fragebogenanalyse: Fend (D), IFS (D), Eder (A), NASSP (USA), Maslach (USA), Bessoth (CH) Clusterung; Formulierung von Items Kriterien aus Literatur Was ist „staff satisfaction“? Lehrer- fragebogen Herausarbeitung der zentralen Einflussgrößen auf die „staff satisfaction“ aus den bisherigen Untersuchungen:

  8. Wie erfolgte die Auswertung?

  9. Faktorenanalyse Auswertungsverfahren-Längsschnitt Isolierung unabhängiger Faktoren Überprüfung des Einflusses auf die Schulbewertung Regressionsanalyse 3 Indikatoren (44+2 Fragen) Brainstorming (Juni 2003) Fragebogen „Staff Satisfaction“

  10. Indikatoren für die Lehrer-Zufriedenheit Die Fragengruppen A, B, C. D, F, L, N und M wurden auf Wunsch eines Lehrerteams durch die Z-Fragen ergänzt Arbeitsfeld des Lehrers (*0,292) Schulmanagement (0,269) Lehrerteam (0,239) *Regressionskoeffizienten: Einfluss auf Gesamtbewertung der Schule

  11. Messinstrumente für „staff satisfaction“ Standardisierter Fragebogen 44 Items 2 offene Fragen „Papier und Bleistift“-Test Auswertung mit Excel und SPSS

  12. Auswertung (1) Tabelle in Excel: absolute und relative Häufigkeiten Berechnen der Mittelwerte: arithmetisches Mittel, Medianwert, Modus Berechnen der Streuungsparameter: Standardfehler, Varianz, Standardabweichung, Schiefe und Exzess der Verteilung

  13. Quantile: 25 %, 50 %, 75 % Grafische Darstellung: => Häufigkeitsdiagramm => Summendiagramm Korrelationsmatrix Vergleich mit bisherigen Ergebnissen Auswertung (2)

  14. „Quality in VET“Leonardo 2003 Projekt: Staff satisfaction Team: Vienna Business School – Schönborngasse

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