1 / 12

Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013

Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013. Siren Risti, nestleder seksjon barnehage, Utdanningsforbundet Bergen. IA - avtale.

danica
Download Presentation

Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidet Den nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tillitsvalgte sin rolle i IA - arbeidetDen nye IA-avtalen - 1. mars 2010 – 31. desember 2013 Siren Risti, nestleder seksjon barnehage, Utdanningsforbundet Bergen

  2. IA - avtale • Alle virksomheter i Norge kan ta del i samarbeidet ved å tegne samarbeidsavtale med NAV – arbeidslivsenter og virksomhetens tillitsvalgte.

  3. IA – avtalens overordnede mål • Forebygge og redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet, og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet. • Inngåelsen av samarbeidsavtalen innebærer at arbeidsgiver, tillitsvalgte, verneombud og øvrige ansatte i virksomheten samarbeider målrettet for å oppnå en mer inkluderende arbeidsplass.

  4. IA- avtalens delmål nasjonalt • Reduksjon i sykefraværet • Økt sysselsetting av personer med redusert funksjonsevne • Økt reell pensjoneringsalder med 6 måneder fra 2009 nivå.

  5. IA – samarbeid i virksomheten • NAV inngår ”samarbeidsavtale” med virksomheten som dermed blir en IA - virksomhet. Tillitsvalgte er likeverdig avtalepart. • Samarbeidsavtalen gir ansvar og rettigheter til begge parter og forutsetter et internt forpliktende samarbeid med arbeidsgiver, TV og VO for arbeidsmiljø og inkludering. • Ledelsen er blant annet forpliktet til å holde møter med de tillitsvalgte to ganger i året hvor IA – arbeidet er det eneste punktet på dagsorden.

  6. IA - samarbeid • Arbeidstaker • Arbeidsgiver • Tillitsvalgte • Verneombud • Sykemelder • Bedriftshelsetjenesten • NAV

  7. Tillitsvalgtes rolle og forpliktelser • Tileigne seg nødvendig kunnskap om HMS- og IA - arbeid sammen med arbeidsgiver og verneombud. • Gjennom medvirkning og samarbeid med ledelsen bidra aktivt i utformingen av virksomhetens planer, målsetting og rutiner i IA – arbeidet. • Delta i dialogmøte hvis den ansatte ønsker det.

  8. Tillitsvalgtes rolle… • Pådriver for å utvikle et godt arbeidsmiljø med rom for alle. • Part i et likeverdig samarbeid med arbeidsgiver • Påpasser – sikre at den enkeltes rettigheter blir ivaretatt • Talerør og støtte for medlemmer

  9. Noen refleksjoner • Hva kan gjøres for å øke nærvær og jobbtrivsel? • Er der forhold ved arbeidsmiljøet som påvirker fraværet? • Aksepterer vi at noen i en periode ikke yter 100%? • Hvilken muligheter for tilrettelegging finnes på arbeidsplassen? • Hvordan følger vi opp ansatte som blir syke?

  10. Arbeidstaker / tillitsvalgtes utfordringer • Å vise toleranse for og se verdien av ulikheter • Å fremme inkluderende holdninger • Å vise vilje til tilpasninger for å få ”kabalen til å gå opp” • Å markere grenser for mer belastning overfor arbeidsgiver

  11. Mange gode tips: http://www.utdanningsforbundet.no/upload/Publikasjoner/Brosjyrer/BestSammenNett.pdf

  12. ”Er du halt kan du rida, er du handlaus kan du gjeta Og er du døv kan du duga i strid” Fra Håvarmål

More Related