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SERVICIO DE ASESORÍA LABORAL DEL IAM: Presentación

SERVICIO DE ASESORÍA LABORAL DEL IAM: Presentación. -Asesoramiento sobre el Mercado de Trabajo

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SERVICIO DE ASESORÍA LABORAL DEL IAM: Presentación

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Presentation Transcript

  1. SERVICIO DE ASESORÍA LABORAL DEL IAM: Presentación -Asesoramiento sobre el Mercado de Trabajo Entrevista de diagnóstico sobre la situación laboral de la usuaria y orientación profesional individualizada, seguimiento, información sobre el mercado de trabajo, y canalización de solicitudes y ofertas. -Información sobre Formación Sobre el Plan de Formación Ocupacional del Gobierno de Aragón (INAEM), cursos programados por entidades públicas y privadas, e información sobre enseñanza reglada y privada de estudios específicos. -Asesoramiento en Conciliación de la Vida Familiar y Laboral Asesoramiento sobre los derechos laborales en materia de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, e información sobre contratación estable de mujeres. -Servicio de Videoexperto A través de Internet, por sistema de videoconferencia, también se presta en las Oficinas Delegadas del Gobierno de Aragón, en Alcañiz, Calamocha, Calatayud, Ejea de los Caballeros y Jaca. Permite atender a las usuarias en tiempo real, a través de un contacto directo y personal, evitando así desplazamientos a las sedes provinciales.

  2. DATOS GENERALES (I): Asesoría Laboral IAM (Según datos de 2 últimos trimestres)

  3. DATOS GENERALES (II): Asesoría Laboral IAM (Según datos de 2 últimos trimestres)

  4. Mercado de Trabajo y Situación Laboral

  5. Situación de las Mujeres en este contexto

  6. Desde nuestra Asesoría: -Los aportaciones positivas se enfocan a potenciar la autoestima, a ofrecer recursos para fomentar una búsqueda activa (incluyendo las vías que proporciona la Red), animar a superar la brecha digital entre las mujeres, especialmente entre aquellas que no tienen tanta cualificación, a entrenarse en seleccionar la información de interés, para las mujeres que sí saben navegar, transmitiendo la importancia de personalizar el currículo para cada puesto, actualizar sus datos en los portales de empleo, buscar muchas ofertas, ajustadas a sus perfiles, etc. Acudir también a las Web de las propias empresas. -A transmitir la importancia de planificar el tiempo y las actividades de búsqueda de empleo. -Asesorar sobre las posibilidades de formación, no sólo en situación de desempleo sino también cuando estamos “ocupadas” (formación continua).

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