1 / 27

M U N K A V É D E L E M

M U N K A V É D E L E M. Készítette: Nagy Éva. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Törvény és a végrehajtásáról szóló 5/1993. /XII.26./ MÜM rendelet.

dalmar
Download Presentation

M U N K A V É D E L E M

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. M U N K A V É D E L E M Készítette: Nagy Éva

  2. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Törvény és a végrehajtásáról szóló 5/1993. /XII.26./ MÜM rendelet. Az Alkotmányban foglalt elvek alapján szabályozza az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi, szervezeti feltételeit, a munkát végzők egészségének, munkavégző képességének megóvása, és a munkakörülmények humanizálásával megelőzve a munkabaleseteket, és a foglalkoztatással összefüggő megbetegedéseket. Főbb területei: - munkabiztonság, - munkaegészségügy

  3. Munkavédelem tárgya, fogalma, feladatai Munkavédelem: szervezett munkavégzésre vonatkozó biztonsági és egészségügyi követelmények, és az ezeket megvalósító szervezetek, intézmények és eszközök, valamint előírásoknak az összessége. Célja: balesetek, foglalkozási ártalmak, megbetegedések megelőzése, a dolgozók egészségének és munkavégző képességének megóvása, és a munkakörülmények humanizálása. Ergonómia: a szervezett, és ésszerű munkavégzés elmélete, és gyakorlata tudományos szinten.

  4. Munkabiztonság:az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályokat határozza meg, és egyben ellenőrzi is azokat. • Veszélyforrás: • munkavégzés során, vagy azzal összefüggésben fellépő minden olyan tényező, ami a munkát végző, vagy a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyeknek veszélyt, vagy ártalmat jelent. • Fizikai veszélyforrás: eszközök, szerszámok, gépek, berendezések, csúszós érdes felületek, normálistól eltérő légnyomás, világítás, zaj, áramköri feszültség, mélység, magasság, por. • Veszélyes anyagok: robbanó, gyúlékony, mérgező, maró, fertőző, sugárzó anyagok. • - Biológiai veszélyek: -mikró organizmusok: baktériumok, gombák, vírusok., • - makró organizmusok: növények, állatok . • - Fiziológiai veszélyforrások: idegrendszeri, és pszichés tényezők /monoton munka, nagy igénybevétel/.

  5. Munkaegészségügy: célja, a munkavégzés során a munkahigiénia és a foglalkozás egészségügy segítségével a munkavállalók egészségének megóvása. 1./ Munkahigiénia feladata: a környezetből származó egészségkárosító veszélyek és kockázatok előrelátása, felismerése, értékelése és kezelése. 2./ Foglalkozás egészségügy feladata: a munkavégzésből származó megterhelések, és igénybevételek vizsgálata, befolyásolása, valamint a dolgozók egészségügyi alkalmasságának megállapítása és ellenőrzése. Területei: - munkaélettan – a munkaképes ember szervezetét hogyan veszi igénybe az a munka amelyet folytat, a feladat elvégzése hogyan terheli. - munkalélektan – a lélektani viszonyokat vizsgálja, ami a munka közben alakul ki. Pl. ember és az élő környezete közti viszony, /munkatárs, főnök, /, és a munkaeszköz és környezet közti viszony. - munkakörülmény - testi, szellemi igénybevétel, környezeti hatás, emberi szervezet reakciója. - munkakultúra - a munkavégzés módjának célszerű és biztonságos, komfortos , egészséges, és esztétikus kialakítása. Ezt az ergonómia határozza meg /hol tisztálkodok, hol eszem, milyen a környezetem./

  6. Jogok és kötelességek: A munkavédelmi törvény szerint a szervezett munka során, a biztonságos munkavégzés követelményeinek kell megvalósulni. Ez minden esetben a munkaadó, és a munkavállaló kötelessége. A munkaadónak létre kell hozni az egészséges munkakörülményeket /melyeket, törvények, rendeletek, szabványok, határoznak meg/, Pl. biztosítani kell gépeket, berendezéseket, szerszámokat, védőfelszerelést, anyagokat, szakmai felkészültség ellenőrzése, munkavédelmi szakember alkalmazása, szociális helyiségek biztosítása, munkabalesetek , és foglalkozási megbetegedések kivizsgálása. - Követelményeket kell meghatározni, és azt ellenőrizni. -Munka folyamatokat, és technológiákat kell meghatározni. -Szakmai felkészültségüket ellenőrizni kell. Amunkavállalónak kötelessége munkáját úgy végezni, hogy a biztonságos munkavégzés követelményeinek megfeleljen, egészsége és testi épsége érdekében a védőeszközöket, berendezések használni, a kötelező orvosi vizsgálatokon részt venni, és környezetét a higiéniai szempontoknak megfelelően tartani.

  7. A munkajogi szabályozás Alkotmány – Országgyűlés – Munkavédelmi törvény – Munka törvénykönyv - Környezetvédelmi törvény - Termékvédelmi törvény Munkavédelmi ágazati rendeletek - Kormányrendeletek /szabványok/ OMMF Országos Munkavédelmi és Munkaegészségügyi Főfelügyelőség ÁNTSZ Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat Munkavédelmi felügyeleti utasítások Kollektív Szerződések /munkahelyi szinten van a munkaszerződés/ Szervezeti és Működési Szabályzat Munkavédelmi Szabályzat Munkaköri leírás Technológiai Utasítás Technológiai Utasítások Műszaki dokumentumok, gépek dokumentációi.

  8. Szabályzatrendszerek: • 1./ Munkavédelmi szabályzat: • - mely tartalmazza, a munkavédelem általános követelményeit, • - létesítési, és üzembe helyezési szabályokat, • - veszélyességi minősítéseket, • kollektív védőeszközök, egyéni védőeszközök szabályozását, • időszakos biztonsági felülvizsgálatokat, • a munkavállalók feladatait, • munkajogi védelmet, szabálysértési eljárásokat, • munkaügyi, munkavédelmi ellenőrzéseket, • munkavédelmi felügyeletet OMMF, • kockázat értékelési programot, • munkavédelmi oktatások rendjét, • -időszakos orvosi alkalmassági vizsgálatok rendjét,

  9. Munkavédelmi egyéni védőeszközök Követelmény velük szemben : • Nyújtsanak teljes körű biztonságot, • Ennek biztosítása a munkaadó feladata, • Veszélytelen és nem ártalmas munkavégzést biztosítsanak, • Meg kell felelnie műszaki, ergonómiai, fiziológiai, és higiéniás követelményeknek. • Csoportosításuk: • -fejvédő eszközök: sisak, sapka, • -arcvédő eszközök: arcot, szemet, légutakat véd, fix, vagy nem fix, védőlemez, védőpajzs, • -szemvédő: védőszemüvegek /duplaüveg, felhajtható/, • -légzésvédő: por, füst, gáz, gőz ellen, maszk szűrővel ellátva, • -hallásvédő: beépítve védősisakba, fültok, fejpántos /speciális szakmákban, hideg-meleg hatás elleni védelem/ • -testvédő eszközök: védőruhák, hideg-meleg ellen, víz-nedvesség ellen, maró anyag ellen, égés ellen, elektrosztatikusság ellen, biológiai fertőzés ellen, • kézvédő eszközök: hő, és hideg ellen véd, vágás ellen, maró anyag ellen, • lábvédők: védőcipők, száras cipők, megerősített orral, szigetelt talpú, • leesés elleni védelem: zuhanás gátló övek, pántok, hevederek, karabinerek.

  10. Munka- és üzemi baleset A baleset fogalma: az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely hirtelen következik be, mérgezést, sérülést, vagy testi-lelki egészségkárosodást, illetve halált okozhat. Munkabaleset: a munkavállalót a szervezett munkavégzés során, vagy azzal összefüggésben éri, független a sérült közrehatásának mértékétől. Oka a veszély jelenléte. Teljes kártérítés jár /fizetés + dologi kár/ Ha valaki tudatosan károsítja saját egészségét nem számít munkabalesetnek, büntetéssel jár. Üzemi baleset: munkába menet, vagy jövet a legrövidebb úton történő közlekedés estén, /kisebb kitérő lehet, ha minden nap arra jár/. Csak fizetés kiesést térítenek. /90%-ot/ Foglalkozási megbetegedés: a dolgozót olyan káros hatás éri amit már hosszútávon nem tud a szervezete elviselni, és megbetegszik. Egészségügyi dolgozóknak gyakori a betegtől kapott fertőzés. /fizikai ártalmak, pszichés, munkahelyi klíma, vegyi ártalom, fertőzés, porártalom, zaj, világítás./. Védekezés egyéni, és kollektív védelem. /

  11. Munkabaleset Baleset bejelentése: azonnal be kell jelenteni, a munkahelyi vezetőnek, munkavédelmi szakembernek, aki felveszi a Munkabaleseti Jegyzőkönyvet, melyet az OMMF-nek, OEP-nek is meg kell küldeni, betegség esetén ÁNTSZ vizsgál, team munka a kivizsgálása. • A bejelentésnek tartalmaznia kell: • Sérült adatait, TAJ számát, • A baleset sorszámát, /minden évben 1-el indul/, • Sérült munkakörét, • Sérülés időpontja, percre pontosan, helye, pontos cím, • Sérülés jellege, • Segítség ellátására tett intézkedések, • Jegyzőkönyve k/tanú meghallgatási, sérült meghallgatása,/ • Fényképek /a baleset helyszínéről, törött eszközökről, /

  12. A baleseti jegyzőkönyvnek tartalmaznia kell: -személyes adatait, -munkaköre, -baleset súlyossága /BNO kód/, -egyéni védőeszközök alkalmazása, -szükséges intézkedések, -felelősök meghatározása, -határidők meghatározása, -a baleset után technológia, vagy körülmény, környezet megváltoztatása, -milyen anyag vagy gép okozta a balesetet, -felelős személyek /igazgató, munkavédelmis/ aláírja, -halálos vagy csonkolásos baletet 24 órán belül be kell jelentenie munkaadónak, -a jegyzőkönyvet kapja: OMMF, OEP, sérült, munkahely.

  13. Üzemi baleset: • Hasonló bejelentési kötelezettség van mint a munkabalesetnél. • -tisztálkodás, • -közlekedés, /munkába menet, vagy jövet, kisebb kitérővel/, • -étkezés közben, • -egészségügyi ellátás során /munkaviszonnyal kapcsolatos ellátás közben/, • -cég saját, vagy bérelt járművel való közlekedés esetén. • -a munkáltatónak be kell jelenteni, • -két tanúnak a nevét és címét fel kell írni, aki jelen volt. • -a munkáltatónak jegyzőkönyvet kell felvenni, • -személyi adatok, helyszín, helyszínrajz, fénykép csatolása mellett, • -az OEP-nek kell megküldeni, • Táppénz mindenképpen jár a dolgozónak, /90%/ • Dologi kártérítésre a dolgozó nem tarthat igényt.

  14. Foglalkozási megbetegedések: • A bejelentési kötelezettség itt is fennáll. • Meghatározás: szervezett munkavégzés közben fellépő, a dolgozót érő olyan káros hatás, amit a szervezet maradandó károsodás nélkül még elvisel, alkalmazkodik hozzá. • Tartós káros hatás: ártalomból betegség alakul ki, foglalkozási megbetegedést okoz. • Mitől függ az ártalom, betegség kialakulása: • -ártalom erősségéről, • -időtartamtól, • -egyéni ellenálló képességtől. • Kiváltó okok: kóroki tényezők • fizikai okok, hatások: • zaj, vibráció, ionizáló sugárzás, nem ionizáló sugárzás, /ultraibolya/ , UV sugár, infravörös sugárzás, túlnyomás, • kémiai okok és hatások: • ólom és vegyületei, higany és vegyületei, klór és vegyületei, por /szilikózis/

  15. Világításból származó károsítás: Követelménye a mesterséges világításnak: -térbelileg egyenletes legyen, -időbelileg egyenletes legyen, -megfelelő fényirány, és árnyékolás, -káprázatmentesség, -szinhőmérsékletnek, szinvisszaadásnak megfeleljen, -megbízhatóság, -karbantartási lehetőség, -gazdaságos, -esztétikus, -szükség- és tartalékvilágítás biztonságos legyen, irányfény!

  16. Munkahelyi klíma: a levegő tényezői, /párásodás/, hőmérséklet, huzathatás,/ • Védekezhetünk természetes, és mesterséges szellőztetéssel: • -általános mesterséges szellőztetés: légcserés, léghűtéses, párátalanítás, klimatizálás, • -helyi mesterséges szellőztetés: /elszívás/ gáz-gőz elszívás, páraelszívás, hő elszívás,légelszívás. • -egyoldalú megterhelés, • biológiai okok: • gombák, kullancs okozta agyvelőgyulladás, HEPA, TBC, • Láthatatlan pszicho szociális ergonómiai okok: • csontok, izmos egyoldalú terhelése, • perifériás idegrendszeri hatás, • Bármilyen ártalom, ami fokozott megterhelést mutat. • ÁNTSZ vizsgálja, a munkahellyel.

  17. Kockázati tényezők és azok kivédése • Lényege: a munkavégzés körülményeinek és a munkakörnyezet kialakításának elemző értékelése. • 3 lábon áll: veszély, kockázat értékelése, védelem kialakítása. • - Veszély: valaminek /anyag, technológia, módszer, folyamat/ olyan tulajdonsága, vagy képessége, ami károsodást okozhat. • Kockázat: folyamat, /a biztonságtechnikai körülmények és a veszély között kapcsolat/, • Védelem: a veszély megelőzése, és a károsító hatások csökkentése. Fel kell deríteni a veszélyforrásokat, biztosítani kell a védekezés módját és fel kell hívni a veszélyre a figyelmet. • Veszélyek azonosítása: kockázatkezelés, kell e csökkenteni a kockázatot, van e rá lehetőség, illetve becsülni az ártalmat.

  18. Szabványrendszerek szabályozzák, amelyben meg vannak határozva a gépek elhelyezése, üzembe helyezése, használati szabályok, üzemzavar esetén mit kell tenni: -általános szabályok, alapfogalmak, alapelvek, -egy gépcsoportra vonatkoznak, -kiemelten egy-egy gépre vonatkoznak. Ezek a szabályok tartalmazzák, hogy milyen területen lehet használni a gépet, kik használhatják, képesítése a használónak, milyen nemű a dolgozó, életkora, csökkent munkaképességük használhatja e, /látás, hallás sérült/.

  19. Szervezetet károsító vegyi anyagok Felhasználásuk: ipar :/műanyag, bőr, nyomda, papírgyártás , élelmiszer/, mezőgazdaság: /műtrágya, növényvédelem,/ közlekedés: /különféle kenőanyagok, üzemanyagok/, légtermékek: /fűtési technikák, gyárak égéstermékei/, Csoportosításuk: /hatásuk szerint/ -ingerlő: /ammónium, klór,/ -fulladást okozhat: /szénmonoxid/, -bódító: /szerves oldószerek /nitró, ammónia/, -mérgező: /higany, foszfor, ólom/, -maró: /savak, lúgok/, -szenzibilizáló, rákkeltő:/etilacetát, azbeszt, kátrány/, -mutagén: /utód károsító, a szerves peroxidok/, -magzat károsító: /oxálsavak/, -irritáló, izgató: /aceton/, Az emberi szervezetbe bejutásuk: bőr, nyálkahártya, légút. Légszennyezés: veszélyessége, illetve hatása az emberi szervezetre, a munkahely levegőjének térfogat egységben lévő tömegük határozza meg.

  20. Osztályozásuk: • Kifejezetten mérgező, veszélyes anyagok, • Veszélyes anyagok, • Mérsékelten veszélyes anyagok, • Nem veszélyes anyagok • Megelőzés: • -zárt rendszerű technológiák alkalmazása, • -új, korszerűbb anyagokkal – amelyek nem, vagy nem annyira mérgezőek – való helyettesítés, • -új technológia alkalmazása, • -előírt védőeszközök alkalmazása, • -biztonsági jelzések figyelése /védelem 3 lépése: 1. készenléti fokozat, • 2. védelmi fokozat /fény- és hangjelzés/ • 3. riasztás /evakuálás /.

  21. Anyagok kezelése, tárolása Méregkezelési szabályzat szerint tárolják az anyagokat. -Méregszekrényben, jól elzárva, külön helyiségben, a gyári csomagolásban, anyagonként jelölve és elkülönítve, kármentővel ellátva, ha szükséges fallal elkerítve. -A szellőztetést meg kell oldani általában távol az épületektől – lehet szabadba, vagy mesterséges szellőztetésnél épületben a megfelelő szellőző kivezető létesítésével. -Biztonsági intézkedések, szabályok kidolgozása estleges kár esetén. -Szabványos feliratok alkalmazása , hogy mit tartalmaz az üveg, vagy egyéb tároló/méreg, halálfej, maró és rákkeltő felirat/. -Megvilágítás megoldás RB. Világítás. -Őrzés megoldás, biztonsági intézkedések havária esetére. -Csomagolásuk épp legyen. -Van olyan anyag, ami légmentes tárolást igényel, anyagok egymással kölcsönhatásba léphetnek. /pl.acetilén +clór, ecetsav+sósav, sósav+alkohol, clór semmivel, ammónia+higany, réz+acetilén, stb./ - A helyiségben tilos a dohányzás, vagy étkezés, takarítás csak arra kioktatott személy végezheti. - Kézmosási lehetőséget biztosítani kell. Szemmosó jelenléte!!!

  22. Biztonsági jelzések: -tiltó /kör alakú fekete piktogrammú, fehér alapon piros szegéllyel, és 45 C fokban áthúzva/, -figyelmeztető /háromszög sárga alapon fekete piktogramm fekete szegéllyel/, -rendelkező jelek /kör alakú fehér piktogramm zöld-kék alap/, -tájékoztató jellegűek /tégla, vagy négyzet alapú fehér piktogramm, zöld alap/, -tűzvédelmi tájékoztató /piros jelzéssel, fehér alapon/, -figyelemfelkeltő kiegészítő táblák /téglalap fehér alapon/. Mitől függ az ártalom kialakulása: az ártalom erősségétől, időtartamtól, egyéni ellenálló képességtől. A tároló edénynek épnek, törés mentesnek , jól zárhatónak kell lennie, külsejüket ütésálló anyaggal kell körülvenni. -flakkon, ballon, -hordó /hűtést meg kell oldani/, -zsákos /raklapon/, -palackok /betonon, szelepvédő az üvegen/

  23. Munka alkalmasság, munkára való képesség A munkavállaló köteles a meghatározott időben munkára alkalmas állapotban, kipihenten, alkohol és egyéb szer hatásáról mentesen munkahelyén megjelenni. Köteles a feladata végzése közben a munkavédelmi, balesetvédelmi, tűzvédelmi, egészségügyi szabályokat betartani. A védőeszközöket köteles használni. Felelős a munkakörnyezetében a rendnek és a tisztaságnak eleget tenni. Orvosi vizsgálatokon megjelenni, a munkakörének megfelelően. Fázisai: - előzetes orvosi vizsgálat /munkába állás előtt/, - időszakos /a korának megfelelő/ - pályaalkalmassági vizsgálat /vasút, bánya, közlekedés/ - közegészségügyi vizsgálat /bölcsőde, élelmiszerrel dolgozó/ Megterhelés és igénybevétel: -egyhangú, monoton munka pl. számítógépes /ha lehet cserélni a munkafolyamatokat/, -tartós figyelemösszpontosítás /szünet, testmozgás/, -szellemi megterhelés, -emberi test egyoldalú igénybevétele, /védőeszközök használat /, -rendszeres orvosi vizsgálat.

  24. A dolgozó védelme Foglalkozás egészségügy szempontjából: -munka élettan, munka lélektan, munkakörülmény, -ártalmas betegségek kiküszöbölése, -munkahelyi klíma, -munkavédelmi ismeretek /védőeszközök használata, alkalmazni az ismereteket, -közlekedési szabályok betartása, /szindinamika, és táblák ismerete/, -biztonsági jelzések ismerete, -szellőztetés megfelelősége /természetes, és mesterséges/, -zajelhárítás, -érintésvédelem /sugár, és villámvédelem/. -vegyi anyagok elleni védelem, -ergonómia, -orvosi alkalmassági vizsgálatokon megjelenés,

  25. Társadalombiztosítás: -baleset, sérülés esetén nyújt védelemet, -egészségügyi szolgáltatások /gyógyszer, gyógyfürdő, balesti táppénz, segédeszköz/, -térítések/elmaradt jövedelem, dologi kár,nem vagyoni kár, járadék családtagnak/. Jogi védelem: -szabálysértési eljárás /konkrét bírság, munkaadó és munkavállaló felé is/. -munkaügyi vita /Munkaügyi Tanácsnál, Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat/.

  26. Közlekedés biztonság Szükség van üzemi úthálózatra, utakra, járdákra. Az üzemi úthálózat jelzései megegyezik a KRESz szabályaival. -kereszteződések, kanyarodó, kihajtó járművek jelenthetnek veszélyt, -vannak tiltó és rendelkező szabályok, -sebességkorlátozások, -jobbkezes szabály, -táblák: elsőbbség adás, utasító, tiltó magasság korlátozó,súlykorlátozó, -várakozó, parkolni tilos táblák, -veszélyt jelző táblák /útszükület, szembejövő forgalom/, -tájékoztató jellegű /zsákutca, elsősegély nyujtó hely, parkolóhely, stb./ Épületen belül is jelzőtáblák igazítanak el, melyek a helyiségek ajtajain vannak, melyek tájékoztatnak arról, hogy a helyiségben milyen tevékenység folyik, illetve ha tároló abban mit tárolnak. Vészvilágítások és jelzőtáblák épületen belül találhatók, melyek a menekülést szolgálják adott veszély esetén.

  27. Köszönöm a figyelmeteket!

More Related