BALANCE COMPARATIVO ENTRE EL REGIMEN ANTERIOR Y EL NUEVO PROCEDIMIENTO LABORAL

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO BALANCE COMPARATIVO ENTRE EL REGIMEN ANTERIOR Y EL NUEVO PROCEDIMIENTO LABORAL BERTHA FERNANDEZ DE MORA JUEZ DE JUICIO NRO. 02 DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DEL ESTADO CARABOBO

2. LA JUSTICIA: “Es la constante y perpetua voluntad de dar a cada quien lo suyo” ULPIANO (170-228)

3. Causas por perimir: 470 Causas por admitir: 36 Causas por citación: 425 Causas para contestación: 20 Causas para Cuestiones Previas: 69 Causas para ejecución: 132 Causas para evacuación de pruebas: 89 TRIBUNAL PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DEL TRABAJO

4. Causas para informes: 12 Causas para notificación de sentencia: 268 Causas para promoción de pruebas: 89 Causas para agregar pruebas: 0 Causas para admitir pruebas: 0 Causas terminadas por autocomposición: 55 Causas para sentencia: 459 TRIBUNAL PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DEL TRABAJO TOTAL: 2.124 CAUSAS

5. Causas por perimir: 4285 Causas por admitir: 53 Causas por citación: 515 Causas para contestación: 20 Causas para Cuestiones Previas: 70 Causas para ejecución: 173 Causas para evacuación de pruebas: 68 TRIBUNAL SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DEL TRABAJO

6. Causas para notificación de sentencia: 267 Causas para promoción de pruebas: 12 Causas para agregar pruebas: 4 Causas para admitir pruebas: 1 Causas terminadas por autocomposición: 40 Causas para sentencia: 4693 TRIBUNAL SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DEL TRABAJO TOTAL: 10.201 CAUSAS

7. Causas por perimir: 0 Causas por admitir: 0 Causas por citación: 582 Causas para contestación: 0 Causas para Cuestiones Previas: 0 Causas para ejecución: 76 Causas para evacuación de pruebas: 88 TRIBUNAL TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DEL TRABAJO

8. Causas para notificación de sentencia: 6 Causas para promoción de pruebas: 41 Causas para agregar pruebas: 0 Causas para admitir pruebas: 0 Causas terminadas por autocomposición: 0 Causas para informes: 0 Causas para sentencia: 93 TRIBUNAL TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DEL TRABAJO TOTAL: 886 CAUSAS

9. JUSTICIA • RAPIDA • JUSTA Y • EFICAZ A los fines de dar: • SEGURIDAD JURIDICA Y • PAZ SOCIAL Facultad Discrecional = Posición Privilegiada

10. VENTAJAS DEL NUEVO PROCEDIMIENTO • La pronta resolución de los asuntos. • La participación activa de las partes en el juicio. • El juez, las partes y el público tienen la posibilidad de observar todos acontecimientos que ocurren a la vista del transcurso del procedimiento, es decir tiene la vivencia de las intervenciones. • Evita la acumulación de expedientes en cada tribunal. …/

11. VENTAJAS DEL NUEVO PROCEDIMIENTO • Por ser público, no solo están presentes las partes sino todo el que quiera concurrir, lo que da transparencia y seguridad. • No es posible la manipulación ni el abandono simple de los asuntos como en el juicio escrito. • Nos obliga a todos los intervinientes a vivir en un constante estudio y así actualizarnos. • No da lugar a incidencias que entorpezcan el desenvolvimiento del juicio, como en el caso del juicio escrito.

12. RECOMENDACIONES A LOS ABOGADOS COMO PARTE ACTIVA DEL PROCEDIMIENTO LABORAL • A la luz del nuevo proceso laboral ya la justicia no es de incumbencia absoluta del Estado y de sus instituciones judiciales • Tener siempre presente que son los clientes los que litigan y no los abogados • Evitarse toda intervención que persiga demorar el juicio o que puedan dar lugar a discusiones indignas, estériles, sin escrúpulos, buscando el éxito …/

13. RECOMENDACIONES A LOS ABOGADOS COMO PARTE ACTIVA DEL PROCEDIMIENTO LABORAL • Ser puntual en la asistencia al juicio, conciso y claro en sus intervenciones, sincero y honrado, y trato considerado con el juez, • Tener dicción clara, conocimiento del idioma y del léxico jurídico, sencillo y en conocimiento del derecho.