Kogo szukają pracodawcy?

1. Kogo szukają pracodawcy? Małgorzata Mozerys Regionalne Centrum Szkoleniowe Sp. z o.o. V Akademickie Dni Pracy Białystok, 5 kwietnia 2005

2. Tendencje na rynku pracy - Polska 1. Informatycy: • programiści, • projektanci serwisów www, • specjaliści od rozwiązań internetowych (e-commerce), • graficy komputerowi, • specjaliści ds. projektowania i wdrożeń, • specjaliści ds. zintegrowanych systemów zarządzania firmą, • administratorzy baz danych, • specjaliści ds. zabezpieczeń, • administratorzy sieci

3. Tendencje na rynku pracy - Polska 2. Finansiści: • specjaliści ds. budżetowania, • specjaliści ds. controllingu, • specjaliści ds. analizy kosztów, • specjaliści ds. zarządzania finansami, • doradcy inwestycyjni

4. Tendencje na rynku pracy - Polska 3. Inżynierowie • telekomunikacja, • nowoczesne technologie, • budownictwo, • ochrona środowiska, • automatyka przemysłowa, • cybernetyka

5. Tendencje na rynku pracy - Polska 4. Logistyka • specjaliści z zakresu projektowania rozwiązań logistycznych, • specjaliści ds. zarządzania przepływem towarów, • specjaliści ds. spedycji, • specjalisci ds. transportu, itp.

6. Tendencje na rynku pracy - Polska 5. Sprzedaż • przedstawiciele handlowi, • specjaliści ds. sprzedaży • w kierunku rozwiązań business-to-business, sprzedaży sieciowej, sprzedaży bezpośredniej, • specjaliści ds. działań przed-sprzedażowych i po-sprzedażowych

7. Tendencje na rynku pracy - Polska 6. Marketing • specjaliści ds. badań marketingowych, • specjaliści ds. pozyskiwania danych gospodarczych, • specjaliści ds. marketingu internetowego, • specjaliści ds. public relations (lobbying, zarządzanie w sytuacjach kryzysowych)

8. Tendencje na rynku pracy - Polska 7. Zarządzanie zasobami ludzkimi • specjaliści ds. rozwoju personelu, • specjaliści ds. rekrutacji, • specjaliści ds. systemów motywacyjnych, • specjaliści ds. efektywności pracy, • szkoleniowcy, trenerzy

9. Tendencje na rynku pracy - UE 1. Pracownicy branży IT - ok. 2 mln pracowników 2. Telekomunikacja (kierunki informatyczne, elektroniczne, telekomunikacja, systemy komputerowe) 3. Lekarze (geriatrzy), fizykoterapeuci 4. Pracownicy naukowi 5. Pracownicy administracji w strukturach związanych z członkostwem w Unii Europejskiej, w tym struktur samorządowych (ekonomiści, prawnicy, tłumacze) 6. Pracownicy firm konsultingowych

10. Najważniejsze umiejętności - czego oczekują pracodawcy od absolwentów? • Znajomość języków obcych • Umiejętność wykorzystania komputera w codziennej pracy • Umiejętności interpersonalne

11. Umiejętności kluczowe (kompetencje kluczowe) • planowanie, organizowanie i ocenianie własnej pracy • skuteczne porozumiewanie się w różnych sytuacjach • efektywne współdziałanie w zespole • rozwiązywanie problemów w twórczy sposób • operowanie informacjami i efektywne posługiwanie się technologią informacyjną

12. Popyt na specjalistów • nowy model „dobrej pracy” - stabilizacja, satysfakcja z pracy, godne zarobki • cechy pożądane przez pracodawców: pracowitość, doświadczenie, wykształcenie • wąska specjalizacja + zawód interdyscyplinarny

13. Dziękuję za uwagę. Regionalne Centrum Szkoleniowe Sp. z o.o. RCS Doradztwo Personalne ul. Spółdzielcza 8 15-441 Białystok tel. 085 748 22 42 e-mail: mozerys@pfrr.bialystok.pl