Sua empresa está preparada para o eSOCIAL?
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Sua empresa está preparada para o eSOCIAL? Palestrante: Carlos Alexandre. Cenário Atual. O Que é o ?. O eSocial é um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. Decreto nº 6.022 de 22 de Janeiro de 2007

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Sua empresa está preparada para o eSOCIAL? Palestrante: Carlos Alexandre

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Presentation Transcript


Sua empresa est preparada para o esocial palestrante carlos alexandre

Sua empresa está preparada para o eSOCIAL?

Palestrante: Carlos Alexandre


Sua empresa est preparada para o esocial palestrante carlos alexandre

Cenário Atual


Sua empresa est preparada para o esocial palestrante carlos alexandre

O Que é o ?

O eSocial é um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados.

Decreto nº 6.022 de 22 de Janeiro de 2007

Institui o Sistema Público de Escrituração Digital - Sped.

Art. 2o O Sped é instrumento que unifica as atividades de recepção, validação, armazenamento e autenticação de livros e documentos que integram a escrituração contábil e fiscal dos empresários e das pessoas jurídicas, inclusive imunes ou isentas, mediante fluxo único, computadorizado, de informações. (Redação dada pelo Decreto nº 7.979, de 2013)


Sua empresa est preparada para o esocial palestrante carlos alexandre

O que muda?

  • Mudança na gestão e cultura;

  • Integração das rotinas do departamento pessoal, medicina e segurança do trabalho, recursos humanos e departamento jurídico, tendo em vista a geração de informações tempestivas;

  • Impacto em termos de tecnologia e processos, envolvendo grande número de informações;

  • Trabalhadores com acesso às informações de seu vínculo empregatício ;

  • Redução de custos com emissão de papel e armazenamento dos mesmos;

  • Necessidade de melhoria na gestão de contratos de terceirizações, nas retenções previdenciárias e nos processos trabalhistas.


  • Sua empresa est preparada para o esocial palestrante carlos alexandre

    Benefícios

    • Integração das obrigações acessórias;

    • Agilidade na prestação de informações aos órgãos competentes;

    • Segurança na guarda de documentação;

    • Melhoria no controle da remuneração tendo em vista a descrição de cargos e salários e equiparação salarial;

    • Melhoria dos processos de aposentadoria dos empregados;

    • Transparência fiscal


    Sua empresa est preparada para o esocial palestrante carlos alexandre

    Implicações

    • Aumento na agilidade e capacidade de fiscalizações;

    • Redução das fraudes e sonegações, aumentando a arrecadação federal.


    Sua empresa est preparada para o esocial palestrante carlos alexandre

    Como se preparar?

    • As práticas trabalhistas e previdenciárias deverão ser aperfeiçoadas, construindo uma gestão eficiente de pessoal e de políticas internas;

    • Aprimoramento na gestão dos processos inerentes à administração de pessoal;

    • Verificação e padronização das verbas da folha de pagamento, procedimentos e parâmetros utilizados nas rotinas do departamento pessoal, medicina e segurança do trabalho e recursos humanos;

    • Envolvimento da área de tecnologia da informação para adequação do sistema da empresa ao eSocial, conforme especificações da Receita Federal;

    • Implantação de plano de cargos e funções bem definidos


    Sua empresa est preparada para o esocial palestrante carlos alexandre

    Quais são os desafios?

    • A preparação para o eSocial envolve mudanças nas operações da empresa que vão além dos aspectos tecnológicos de integração com o ambiente do eSocial.


    Sua empresa est preparada para o esocial palestrante carlos alexandre

    • A empresa deve se preparar adequadamente para responder a importantes perguntas, como:

    • O que é preciso mudar nos procedimentos de contratação e gestão de pessoas?

    • Como garantir que as rotinas trabalhistas e previdenciárias sejam organizadas e executadas de forma correta?

    • Qual a amplitude dos impactos culturais resultantes das transformações provocadas pelo eSocial?

    • Que controles devem ser implantados para garantir a conformidade de agora em diante?

    • Quem será responsável por preparar as informações e garantir seu envio adequado para o ambiente do eSocial?


    Sua empresa est preparada para o esocial palestrante carlos alexandre

    • COMO A MAPAH PODE AJUDAR?

    • Interpretação técnica da legislação do eSocial

    • Mapeamento dos gaps de cadastro

    • Revisão de procedimentos e das tabelas de incidências

    • Análise do ambiente tecnológico e dos controles internos

    • Verificação da adequação e da qualidade dos dados exigidos pelo eSocial

    • Matriz de recomendações para adequação aos requisitos do eSocial

    • Integração do RH com as demais áreas envolvidas com o eSocial

    • Redesenho dos processos internos e do fluxo das informações

    • Revisão da estrutura, dos papéis e das responsabilidades

    • Implementação das soluções e entrega do eSocial

    • Implantação/Terceirização de cessão de mão-de-obra qualificada


    Sua empresa est preparada para o esocial palestrante carlos alexandre

    OBRIGADO

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