Költség- és erőforrás-optimalizálás –rendszerszerű megoldások kis- és középvállalatok részére

1. Költség- és erőforrás-optimalizálás –rendszerszerűmegoldások kis- és középvállalatok részére Előadó:ConsultingBrokerService Central Europe Alf Martienssen, elnök Helyszín: Mercure Budapest Buda Szálloda Mátyás terme (Budapest, I. Krisztina krt. 41-43.) 2006. június 15.

2. Ismerősek Önnek a következő témák? • Információ-hiányból következő rossz döntések • Túl kevés szabadság a nem megfelelő szervezés miatt • Szakemberhiányból adódó magas hibaköltség • Piacvesztés, mert nincs stratégia • Finanszírozás hiányában nincs fejlődés • A magas adminisztrációs költségek miatt elmaradnak a pályázatok • Időhiány miatt nincs vevőgondozás, ez a vevők elvesztéséhez vezet • Magasak a projektköltségek, mert nincs projekttámogatás Gyenge KKV-k – gyenge gazdaság!

3. Sok a tennivaló – ragadjuk meg őket közösen! • Feladatok: • Leküzdeni az önsajnálatot és a rossz vagy jó szolgáltatók általi tapasztalatokat az Ön előnyére fordítani • A kényszervállalkozókat hozzásegíteni, hogy a piac aktív részesei lehessenek • Felismerni saját erősségeit, hisz ÖNÖK ERŐSEBBEK, MINT A LEGTÖBB NYUGAT-EURÓPAI KKV! • Stratégiai partnereket és érdekcsoportokat találni, azért, hogy: • Egyenlő esélyeik legyenek a nagyvállalatokkal • Hatékonyan lobbizhassanak

4. Mire van szükség?? • Egyedül nem megy!Ahhoz, hogy a MEGFELELŐ partner keresésekor ne süljünk fel azonnal, a következő kritériumoknak kell teljesülniük: CBS - Üzleti tevékenységünknek három, évek óta bizonyított irányadó kritériuma van: • Semlegesség • Függetlenség-Semlegesség • Megbízhatóság • Újító szemlélet

5. Sikere körvonalazódik...

6. CBS -Alapelvek ÉN és a szervezetem Célok Fejlődés A stratégiák és szervezeti célok csak akkor érhetők el, ha a folyamatos motiváció a fejlesztési folyamat minden szintjén garantált Módszer Siker Alkalmazás Eredmény

7. CBS - Kompetenciánk • Coaching – • Szervezetfejlesztési coaching • Vezetői coaching • Üzleti coaching • Személyi (életviteli) coaching • Projektmenedzsment • CBS Szervezetfejlesztési rendszer • Menedzsment eszköz és módszerek bevezetése • Költség-optimalizálás: folyamatoptimalizálás (BPR), outsourcing • Finanszírozás - pályázat, bank, alternatív finanszírozás • Bróker szolgáltatások • A CBS érdekelt a kitűzött célok elérésében • Tagsági rendszer állandó patronálást garantál: • Vevői információ és a tagoknak külön szolgáltatások ajánlása • Kommunikációs portál • Roadshow-k aktuális cégvezetői információkkal • Regionálisan szervezett információs szint

8. …céljait elérheti…

9. (lépcsős) Szervezetfejlesztési rendszer S I K E R Validálás,befejezés Visszajelzés Alkalmazás, verifikálás Projektvezetés Vezetési coaching Tanácsadó kiválasztása Eszköz, finanszírozás Stratégia- cél-tervezés Problémafeltárás CBS Felmérés Tájékozodó beszélg. improve control analize Mea- sure De- fine IDŐ

10. Projektvezetés Finanszírozási tanácsadás Belföldi / külföldi coach hálozat Üzleti partner- keresés Komunikáció és CRM Produktion outsourcing Érdek- képviselet Menedzsment rendszerek tanácsadás Értékesítési stratégia Internetes megjelenés Controlling Vezető tréning stratégia

11. ...külső és belső kommunikációja életre kel.. ..és a folyamatos cégfejlesztés végre megvalósul ...

12. CBS: „a siker útjára vezet“ • A CBS maga is KKV, ezért pontosan ismeri a problémákat • A CBS Coach-ok az Ön közelében vannak • Személyes coaching az Ön cégénél, illetve egy diszkrétebb MAIL-Coaching- akár az esti órákban - egyaránt lehetséges • Erős hálózat és lobbizás a KKV-érdekpartnerekkel • Információ-nyújtás: regionális szinten a Coach által, roadshow-k alkalmával és a tagság számára hozzáférhető internetes portálon keresztül • Naponta 500.000 -t meghaladó látogatottságú nemzetközi kommunikációs portálokhoz való hozzáférés és nemzetközi partnerek

13. Minden esetben Ön mellett vagyunk: • biztosítjuk a folyamatos fejlesztést, ami a versenyképesség alapvető követelménye; • növekedés: a megfelelő partnerrel a megfelelő időben költségeket takaríthat meg úgy, hogy ennek ellenére fejlődhet; • foglalkoztatás: a kvalifikáción keresztül biztosítjuk a hosszú távú foglalkoztatottságot.

14. Köszönjük megtisztelő figyelmét! www.kkvnet.huwww.cbsnet.hu