1 / 36

Maksu- ja Tolliameti ja partnerorganisatsioonide tegevus ümbrikupalkade vastases tegevuses 2005

Maksu- ja Tolliameti ja partnerorganisatsioonide tegevus ümbrikupalkade vastases tegevuses 2005. Marek Helm Maksu- ja Tolliameti peadirektori asetäitja. Kava. Arengud ümbrikupalga vastases tegevuses 2002 – 2005 Eesti töötajate palgad 2003 - 2005 MTA tegevus 2005 aastal

cormac
Download Presentation

Maksu- ja Tolliameti ja partnerorganisatsioonide tegevus ümbrikupalkade vastases tegevuses 2005

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Maksu- ja Tolliameti ja partnerorganisatsioonide tegevus ümbrikupalkade vastases tegevuses 2005 Marek Helm Maksu- ja Tolliameti peadirektori asetäitja

  2. Kava • Arengud ümbrikupalga vastases tegevuses 2002 – 2005 • Eesti töötajate palgad 2003 - 2005 • MTA tegevus 2005 aastal • Uus riigihangete seadus - Tarmo Kriis • Tööinspektsiooni tegevus 2005, Priit Siitan • Küsimused, vastused

  3. Ajalugu • 2002 - 2003 ümbrikupalkade reidid • 2004 ÜP kirjade saatmine • 2004 august – partnerite otsimine • 2005 jaanuar - koostöökokkulepe • 2003 - 15% palgasaajatest saavad ümbrikupalka (Allikas: Konjuktuuriinstituut) • 2004 – 14% palgasaajatest saavad ümbrikupalka (Allikas: Konjuktuuriinstituut)

  4. Ümbrikupalga maksmise tõkestamise ühiskonna teavitamise töögrupp • Koostööpartnerid • Maksu- ja Tolliamet • Eesti Linnade Liit • Eesti Maaomavalitsuste liit • Eesti Haigekassa • Sotsiaalkindlustusamet • Eesti Tööandjate Keskliit • Tööturuamet • Eesti Töötukassa • Tööinspektsioon • Eesti Ametiühingute Keskliit

  5. Ühise tegevuse eesmärgid: • Ühiskonna teadlikkuse tõstmine ümbrikupalkadega seotud kahjust; • Ausate ettevõtjate kaasamine ümbrikupalga maksmise vähendamiseks (erialaliidud); • Kollektiivse surve tekitamine ebaausale ettevõtjale; • Maksude laekumise tagamine;

  6. MTA 2006 prioriteedid: • Käibemaksu haldamine ja järelevalve; • Ausa konkurentsi tagamine ettevõtluses ümbrikupalkade maksmise vähendamise kaudu;

  7. Sotsiaalmaksu laekumine (2003 - 2006)

  8. Füüsilise isiku tulumaksust tulusaajad

  9. Sotsiaalmaksu osakaal 2006.a eelarves

  10. Koostöö tulemus • 2005 alustatud koordineeritud ühistegevus ümbrikupalkade tõkestamisel on andnud tulemusi: • Legaalse palga osakaalu suurenemine sissetulekutes. • Maksude hea laekumine.

  11. Jaanus LaaneTeabeosakonna Analüüsitalituse juhataja Eesti töötajate palgad 2003 - 2005

  12. Palgagrupid Tööjõuturul toimuvast parema ülevaate saamiseks on töötajad jagatud vastavalt keskmise kuusissetuleku järgi palgagruppidesse: • Alla 1000 kr* • 1000 kuni 3000 kr • 3000 kuni 5000 kr • 5000 kuni 8000 kr • 8000 kuni 12 000 kr • Üle 12 000 kr * Tulu- ja sotsiaalmaksudeklaratsioonil deklareeritud brutopalk kuus.

  13. Töötajate protsentuaalne jagunemine palgagruppide vahel 2003-2005

  14. Töötajate arvuline jagunemine palgagruppide vahel 2003-2005

  15. Üldised muutused palgagruppide lõikes • Aastas liigub ligi veerand kõigist töötajatest kõrgematesse palgagruppidesse • 8 – 9% töötajatest liigub alumistesse palgagruppidesse • Kümnendik töötajatest lahkub tööjõuturult ning enam-vähem sama palju tuleb ka asemele

  16. 137 – 139 tuh in 45 – 46 tuh in 17 – 18,5 tuh in 7 tuh in 2 – 3,8 tuh in 100 – 120 in 600 – 850 in Palgagrupi vahetuse ulatus Kolmandik töötajatest liigub aastaga ühest palgagrupist teise. Liikumine toimub järgneva struktuuri järgi: • Valdav enamus (üle 60%) palgagruppi vahetanud töötajatest liikus ühe astme võrra kõrgemasse palgagruppi. • Samuti toimub madalamatesse palgagruppidesse liikumine valdavalt ühe astme võrra, kuid jääb kordades väiksemaks ülespoole liikumisest. • ~15% palgagruppi vahetanud inimestest on liikunud ka mitu astet korraga. .

  17. 14 200 28 000* 16 800 29 400 Muutused palgagruppides * Töötajate arvu vahe võrreldes 2005. aastaga.

  18. Tööjõuturule sisenejad • Võrreldes 2004. aastaga vähenes 2005. a uute inimeste lisandumine kõige madalamatesse palgagruppidesse ning suurenes keskmistesse ja kõrgematesse palgagruppidesse lisandunute osakaal. • Põhjused: • Noorte spetsialistide kõrgem väärtustamine. • Inimeste teadlikkuse kasv ametliku palga olulisusest. • Töötajate tugevam surve tööandjale ametliku palga saamiseks. Uusi töötajaid 2004: ~73 000 2005: ~67 500

  19. Muutus palgagruppides: • Kui 2004 kasvas töötajate arv kõrgemates palgagruppides rohkem kui neile väljamakstav palgasumma, • siis 2005 suurenes makstava palga summa töötajate arvu kasvust rohkem. • Seega lisaks töötajate püsivale liikumisele kõrgematesse palgagruppidesse, on näha ka palgagruppide sisest palkade tõusu.

  20. Kokkuvõtteks: • Igal aastal liigub kolmandik töötajatest ühest palgagrupist teise. • Veerand töötajatest liigub kõrgematesse palgagruppidesse. • Sellega kaasneb kogu töötajaskonna järk-järguline liikumine kõrgematesse palgagruppidesse. • Suureneb nende töötajate osakaal, kes alustavad keskmistes või kõrgemates palgagruppides.

  21. Ümbrikupalga maksmise tõkestamine 2005 Egon Veermäe Maksu- ja Tolliameti kontrolli osakonna juhataja

  22. Märgukirjad 2005. a • 1000 märgukirja • Tagasisidet andis ~ 300 ettevõtjat • Pooled kirja saanutest on muutnud oma majandusnäitajaid, mille tulemusel on riigieelarvesse laekunud 6 kuu seisuga täiendavalt 43 miljonit krooni, sh 36,4 miljonit krooni sotsiaalmaksu ja 6,6 miljonit krooni tulumaksu

  23. Märgukirjad 2005. a

  24. Sotsiaalmaks 2005-2004 Sotsiaalmaks 2004 Sotsiaalmaks 2005 1 900 000 1 800 000 1 700 000 1 600 000 Samm 27,2 % 1 500 000 1 400 000 tuh.kr. 1 300 000 1 200 000 Samm 13,7 % 1 100 000 1 000 000 900 000 1275143 1066812 1255981 1275864 1300879 1293288 1528768 1364242 1262200 1252272 1322916 Sotsiaalmaks 2004 Märgukirjad 2005. a vs eelarvesse sotsiaalmaksu laekumine 2005 aasta 1000 kirjaobjekti sotsiaalmaksu laekumise muutus 2004 ja 2005 aasta kuude lõikes Samm 18,8 % Samm 19,5 % 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1539119 1461680 1275596 1446388 1413555 1474730 1507159 1721912 1553685 1452790 1488716 1535198 1801614 Sotsiaalmaks 2005 • Märgukirjade projekti tulemusena suurenes vabatahtlik sotsiaalmaksu laekumine 36,4 mln kr.

  25. Äriühing 1

  26. Äriühing 2

  27. Äriühing 3

  28. Märgukirjade kokkuvõte: • Märgukirjade saajatelt laekus täiendavalt tulu- ja sotsiaalmaksu riigieelarvesse 43 miljonit krooni • Enamus ettevõtjatest on valmis koostööks • Jätkuva maksuriskiga isikud on ameti pideva seire all

  29. Ümbrikupalga reidid

  30. Ümbrikupalga reidid

  31. Ehitusvaldkonna kontroll reaalajas Eesmärgid • Põhieesmärgiks rikkumiste ennetamine • Ausa konkurentsi toetamine • Suunata ühiskonna tähelepanu probleemile ja soodustada igakülgset koostööd varimajanduse tõkestamisel

  32. Reaalajas kontrolli tulemused 01.01.06 • Hankemenetluste käigus on eeldatavad objektimaksumused võrreldes lõplike maksumustega tõusnud • On esinenud juhtumeid, kus deklareeritud andmed ei ühti kontrollide käigus kogutud informatsiooniga. Äriühingutele on antud võimalus andmete korrigeerimiseks • Tõusutrendi näitavad ka objektidega seotud äriühingute majandusnäitajad. (markantseimal juhul on alltöövõtjal pikema tegutsemisperioodi jooksul tööle võetud esimesed töötajad)

  33. Kokkuvõte • 2005 alustatud koordineeritud ühistegevus ümbrikupalkade tõkestamisel on andnud tulemusi: • Inimeste järk-järguline liikumine kõrgematesse palgagruppidesse. • Legaalse palga osakaalu suurenemine sissetulekutes. • Tööjõuturule sisenedes alustatakse kõrgematest palgagruppidest. • Toimub palgataseme tõus ka palgagruppide sees. • Maksude hea laekumine.

  34. Uus riigihangete seadus Tarmo Kriis – Eesti Tööandjate Keskliidu juhataja

  35. Tööinspektsiooni tegevus 2005 Priit Siitan – Tööinspektsiooni peadirektor

  36. Küsimused, vastused

More Related