Plan glob al juanista
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PLAN glob AL JUANISTA. Estructurado sobre tres pilares: *La Espiritualidad de comunión, para nosotras espíritu de familia *La Reflexión teológico-pastoral originada en el Concilio Vat. II *La metodología prospectiva. * LA ESPIRITUALIDAD DE COMUNIÓN. LA COMUNIÓN entendida como:. VOCACIÓN

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Plan glob al juanista

PLAN globAL JUANISTA

Estructurado sobre tres pilares:

*La Espiritualidad de comunión, para nosotras espíritu de familia

*La Reflexión teológico-pastoral originada en el Concilio Vat. II

*La metodología prospectiva.....


La espiritualidad de comuni n

* LA ESPIRITUALIDAD DE COMUNIÓN

  • LA COMUNIÓN entendida como:

VOCACIÓN

De donde surge lanecesidad

De Promover Itinerarios

De Santidad

(Modelo Ideal de la

Comunidad)

  • ACONTECIMIENTO

  • De donde surge la necesidad

  • de.

  • ASUMIR la Historia

  • personal y de la

  • Congregación

  • - LEER los signos de

  • Los tiempos,desde la

  • Doctrina Juanista

  • (Modelo de situación

  • Y de Diagnóstico)

COMPROMISO

De donde surge la necesidad de

definir itinerarios de

Evangelización,

Criterios de Pastoral

y articulación orgánica

de la pastoral

(Modelo Operativo)


Reflexi n teol gico pastoral

* REFLEXIÓN TEOLÓGICO-PASTORAL

  • LA COMUNIDAD,

Al servicio de la evangelización del pueblo trabajador, especialmente la Juventud trabajadora y la mujer.

Espacio de vivencia

fraterna

y espíritu de familia

Lugar de encuentro íntimo con Jesús

encarnada en el pueblo trabajador

El mundo juvenil el mundo obrero he ahí el campo de acción propio de la Juanista.

Mi ideal : Jesucristo

En estrecho y fiel

grupo


Metodolog a prospectiva

* METODOLOGÍA PROSPECTIVA

ARTICULADA EN 5 PASOS:

  • Primera Aproximación a la problemática

  • Modelo de situación (contorno, entorno , Visión Ret, pronóstico)

  • Modelo Ideal: comunidades, ministerios, estructuras, Obj.último

  • Modelo de Diagnóstico (probl., obstáculos y potencialidades)

  • Modelo operativo: planeación, planificación, programación


Plan glob al juanista

PRIMERA APROXIMACIÓN ALPROBLEMA FUNDAMENTAL

A pesar de los esfuerzos realizados para vivir el carisma juanista y su proyección en el mundo del trabajo, se percibe debilitamiento en la espiritualidad y en la vivencia de nuestra consagración que no permite incidir suficientemente en la transformación del pueblo trabajador, ni en el crecimiento de nuestra vida juanista.


Plan glob al juanista

MODELO DE

SITUACIÓN

COLOMBIA

HAITI

REPÚBLICA DOMINICANA

VENEZUELA

ECUADOR


Plan glob al juanista

  • EJES DEL PLAN GLOBAL

  • Comunidad formadora que se expresa concretamente en:

  • comunidades formadoras

  • formación permanente

  • Pastoral vocacional

  • Laicado juanista,

  • Beatificacion ,

  • Economía

Organismos y estructuras: Capitulo General,Equipo de Servicio, Regionales, Equipos de animación.


Plan glob al juanista

DIMENSIÓN

ESTRUCTURAL

DEL CARISMA

NIVELES DE PARTICIPACIÓN

Juventud

trabajadora

Mujeres

Pueblo Trabajador

PERSONAS Y ESCENARIOS

SERVICIOS

Centro de Juventudes , Hogar San José,

granja San José,Casas de Convivencias

Grupos de animación

Comunitaria

HERMANAS LAICOS P. VOCACIONAL

AGENTES

INTERNAS:

Amufevi

Asociación Nal. de Jóvenes Trabajadores

EXTERNAS

Pastoral Nal. de los Trabajadores.

Justicia y Paz

Derechos Humanos

Pastoral Social

ESTRUCTURAS


Plan glob al juanista

Joven trabajador

y cuando

estas dos

palabras

se unen he

he ahí el blanco

preciso de nuestra

acción

pastoral


Plan glob al juanista

Modelo Ideal de C.f.

OH SEÑOR HAZNOS SER:

Pequeñas comunidades a la manera de las del Discípulo Amado,

fraternas e iguales en la diversidad, en íntima amistad con Jesús y amor a María,

desde la realidad del pueblo trabajador, vivimos el Espíritu de familia con madurez afectiva,

compromiso, trabajo en equipo, relaciones armónicas en amor, sencillez y alegría, comprometidas con la vida, la justicia y la paz, capacitadas para estavida y misión.


Plan glob al juanista

MODELO IDEAL

DE COMUNIDAD

FORMADORA

En continua conversión, vivimos en amor e inmolación, el sentido de la consagración Juanista.

Comunidades orantes, contemplativas en la acción,

atentas a los signos de los tiempos,

con los dones personales en función de la vida y la misión, comparten el carisma Juanista con los laicos y las vocaciones, lo proyectan en las Iglesias particulares (Diócesis y parroquias) de los diferentes pueblos y naciones donde hacen presencia, comparten y respetan la diversidad cultural.


4 el diagnostico

4. EL DIAGNOSTICO

Aun cuando se manifiesta realización en el SER y el Que Hacer Juanista. Hace falta mayor identidad de consagradas desde la realidad del pueblo trabajador, en solidaridad, y búsqueda de autogestión y autofinanciación para lograr una mayor incidencia en la dimensión estructural del carisma


5 el modelo operativo

5. EL MODELO OPERATIVO

  • Planeación( PLAN GLOBAL 12AÑOS)

  • Planificación (FASES DE 3 años)

  • Programación (CADA AÑO)


Planeaci n en lenguaje metodol gico

PLANEACIÓN(en lenguaje metodológico)

PROYECTO

COMUNITARIO

jUANISTA

07-

10

IDENTIDAD

OBJETIVOS GENERALES (Etapas)

ACOMPAÑAMIENTO

SERVICIO DE AUTORIDAD

PASOTRAL J.T.

VOCACIONAL

Documento de Manizales es hora de ser la Esperanza

05-06

02

05

Las Comunidades formadoras reflexionan en el ideal

de C.F., ELABORAN SU PROYECTO DE VIDA

Las Comunidades formadoras

conocen el plan global , asimilan

la idea fuerza

la descripción del modelo ideal

los organismos y perfiles que

la animan .

99-01


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